Nárok na mateřskou (PPM) a práce na DPČ

Peněžitá pomoc v mateřství (PPM) je dávka vyplácená na základě nemocenského pojištění v době 6 – 8 týdnů před porodem

Peněžitá pomoc v mateřství (PPM) je dávka vyplácená na základě nemocenského pojištění v době 6 – 8 týdnů před porodem, a následně i po porodu. Při narození jednoho dítěte se PPM vyplácí 28 týdnů, pokud se narodí 2 a více dětí, pak je to 37 týdnů.

Tím, že „mateřská“ (PPM) spadá pod nemocenské dávky, pak je jednou z podstatných podmínek nároku, účast na nemocenském pojištění. Nemocenské pojištění za zaměstnance platí zaměstnavatel (v rámci povinných odvodů na sociální pojištění).

Pokud je vykonávána práce na DPČ, pak se sociální pojištění platí buď v případě, že měsíční příjem přesahuje 2500 Kč. Nebo i v případě, že je sice měsíční příjem nižší než 2500 Kč, ale ve smlouvě byl sjednán rozhodný příjem na vyšší částku.

Aby byl nárok na PPM, musí být splněny dvě podmínky – účast na nemocenském pojištění a minimální doba nemocenského pojištění 270 dní, za poslední dva roky. U práce na DPČ vzniká účast na nemocenském pojištění v těch měsících, kdy je příjem vyšší než 2500 Kč (nebo pokud byl sjednán příjem vyšší než 2500 Kč), a kdy tedy zaměstnavatel odvádí sociální pojištění.

Pak už bude záležet na tom, zda je splněna minimální doba účasti na nemocenském pojištění.

Mohlo by vás zajímat: Těhotenství ve zkušební době, Z čeho se počítá mateřská?, Výše PPM na druhé dítě

Do doby účasti na nemocenském pojištění pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) se započítává doba studia na střední, vyšší odborné nebo vysoké škole.
Podmínky pro nárok na „mateřskou“ (PPM) u druhého dítě, se v nijak neliší od těch, které musí být splněny u prvního dítěte.
Nárok na PPM máte ve chvíle, kdy v době jejího zahájení (stejně jako u MD je to v době 6 – 8 týdnů před porodem), jste zaměstnána (účastník nemocenského pojištění) nebo v ochranné lhůtě 180 dní, od skončení v posledním zaměstnání.