Nárok na mateřskou při podnikání jako OSVČ

Nárok na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství, PPM) vzniká, pokud si OSVČ platí nemocenské pojištění.

Jak je to s nárokem na mateřskou, pokud žena (nebo případně otec dítěte) podniká jako OSVČ? Pro ženy – podnikatelky – platí v zásadě ty stejné podmínky, jako pro ženy které pracují v zaměstnání.

Nárok na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství, PPM) vzniká, pokud si OSVČ platí nemocenské pojištění. Zde jen pozor na to že nemocenské pojištění je něco zcela jiného než zdravotní nebo sociální pojištění, jehož placení je pro OSVČ povinné. Nemocenské pojištění si OSVČ mohou platit – je to ale dobrovolné, a tak si ho asi 85% OSVČ vůbec neplatí.

OSVČ si pak musí nemocenské pojištění platit nejméně po dobu 270 kalendářních dní za poslední dva roky (resp. oněch 270 dní může být součet doby placení nemocenského jako OSVČ + doba, kdy ho případně platil zaměstnavatel, před zahájením podnikání).

OSVČ pak musí platit nemocenské pojištění nejméně 180 dní za poslední rok. A nakonec musí být OSVČ účastníkem nemocenského pojištění i v době zahájení PPM (6 – 8 týdnů před porodem), nebo musí být v ochranné době, která je až 180 dní od skončení poslední pojištění činnosti (podnikání/zaměstnání).

Výše „mateřské“ u OSVČ se pak odvíjí od vyměřovacího základu (což je zjednodušeně jedna polovina zisku), resp. od toho, v jaké výši si OSVČ platí nemocenské pojištění. Pokud je placeno pouze minimální nemocenské pojištění (což je v roce 2017 částka 115 Kč měsíčně), pak je i následná PPM velmi nízká – u minimální platby pojištění by to bylo jenom 116 Kč na jeden den, tedy 3480 Kč na měsíc (30 dní).

Mohlo by vás zajímat: Výpočet mateřské u OSVČ, Podnikání během mateřské dovolené, Mateřská na dvojčata

To jestli během rodičovské dovolené pracujete na vedlejší pracovní poměr, na DPP nebo DPČ, nebo podnikáte jako OSVČ, ničemu nevadí. Roli nehraje ani výše vašeho příjmu.