Peněžitá pomoc v mateřství pro OSVČ

Aby měla OSVČ nárok na PPM, musí být plátcem nemocenského pojištění nejméně 270 kalendářních dní

Peněžitá pomoc v mateřství (PPM), někdy také nazývaná „mateřská“, je dávka vyplácená z nemocenského pojištění podobně, jako nemocenské dávky během pracovní neschopnosti nebo třeba ošetřovné.

Délka PPM je 28 týdnů, pokud se ženě narodí jedno dítě, nebo 37 týdnů, pokud se ženě narodí dvě děti, nebo 22 týdnů, pokud o PPM žádá otec dítěte.

Na PPM pak mají nárok i ženy, které spadají mezi OSVČ. Platí pro ně podobné podmínky, jako pro ženy, které pracují v „klasickém“ zaměstnání.

Aby OSVČ měla nárok na PPM, musí si kromě povinných plateb na sociální a zdravotní pojištění (které s PPM nijak nesouvisí), hradit i nemocenské pojištění. Jeho placení je pro OSVČ dobrovolné. Pokud si jej neplatí, pak nemají nárok ani na jiné nemocenské dávky.

Aby měla OSVČ nárok na PPM, musí být plátcem nemocenského pojištění nejméně 270 kalendářních dní v posledních dvou letech. A současně nejméně 180 dní v posledním roce.

Kromě toho navíc (pro OSVČ, aby mohla dostávat PPM), platí omezení v tom, že během čerpání PPM není možné, aby OSVČ sama vykonával samostatně výdělečnou činnost. OSVČ sice může i nadále „podnikat“, ale nesmí činnost, která je předmětem podnikávání sama vykonávat (pokud ji ale vykonávají třeba zaměstnanci, pak je vše v pořádku).

Mohlo by vás zajímat: Přídavky na bydlení pro rodinu, Otec dítěte a mateřská dovolená, Kolik je mateřská 2017

To jestli během rodičovské dovolené pracujete na vedlejší pracovní poměr, na DPP nebo DPČ, nebo podnikáte jako OSVČ, ničemu nevadí. Roli nehraje ani výše vašeho příjmu.
Nemocenská a nemocenské dávky z důvodu rizikového těhotenství se nijak neliší od „běžné“ pracovní neschopnosti z důvodu nějaké nemoci či úrazu.
Aby dostávala OSVČ „mateřské dávky“, musí být účastníkem nemocenského pojištění v délce nejméně 270 kalendářních dní v posledních 2 letech.
Na peněžitou pomoc v mateřství má OSVČ nárok jen v případě, že si platí nemocenské pojištění.
Peněžitá pomoc v mateřství je dávka vyplácená na základě nemocenského pojištění (zaměstnanců nebo OSVČ).
Mateřská dovolená je poskytována zaměstnancům v rozsahu 28 týdnů nebo 37 týdnů (u dvojčat).