Sociální dávky pro samoživitelku

Těhotná žena pak má také před porodem nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM, lidově také „mateřské“ dávky).

Na jaké sociální dávky má nárok matka samoživitelka? Jaká je finanční podpora od státu, v souvislosti s těhotenstvím, porodem a péčí o dítě? Poradíme vám!

Již v těhotenství má žena nárok na některé dávky. Nejprve je to vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství. Ten se aplikuje, pokud se ženě kvůli těhotenství snížil plat (třeba z důvodu přeřazení na méně rizikovou pozici).

Těhotná žena pak má také před porodem nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM, lidově také „mateřské“ dávky). Nárok vzniká v době 6 – 8 týdnů před porodem a trvá 28 týdnů na jedno dítě nebo 37 týdnů na dvojčata.

Po porodu, také může mít žena nárok, na porodné (13000 Kč na první dítě nebo 10000 Kč na druhé dítě).

Po porodu vzniká nárok i na rodičovský příspěvek (buď k datu narození dítěte, nebo po ukončení výplaty PPM) a to ve výši 350 000 Kč na jedno dítě nebo 525 000 Kč na dvojčata.

Pokud žena neměla nárok na PPM (nebo není možné doložit příjem otce), pak má nárok na rodičovskou do výše 13 000 Kč měsíčně.

Po narození dítěte vzniká nárok na přídavky na dítě (1330 Kč na dítě do 6 roků).

Mimo to má matka samoživitelka, pokud je známý otec dítěte, nárok nejenom na alimenty na dítě (výše výživného na dítě se řeší buď dohodou, nebo soudně a závisí na příjmu otce).

Má také nárok na výživné pro sebe. A to už v době těhotenství, před porodem. Může žádat jak pravidelný měsíční příspěvek (podobně jako u alimentů na dítě), tak i jednorázový příspěvek na úhradu nákladů spojených s porodem.

Pokud má samoživitelka jen nízké příjmy, může jí vznikat i nárok na dávky hmotné nouze. Jako je příspěvek na živobytí.

Může také být nárok na příspěvek na bydlení.

Mohlo by vás také zajímat: Sociální dávky pro těhotnou, Výše PPM na druhé dítě 2024, Kalkulačka mateřská 2024

Parlament schválil změnu zákona o náhradním výživném. Na alimenty od státu (od Úřadu práce), bude nově nárok až 4 roky (48 měsíců). Doposud to byly pouze 2 roky. Od státu je možné dostat až 3 tisíce korun na jedno dítě (podmínkou je zahájení exekuce na alimenty).
Příspěvek na bydlení je základní sociální dávka na bydlení. Na přídavek na bydlení máte nárok při bydlení v nájmu, u podnájmu celého bytu, na družstevní byt, byt v osobním vlastnictví. V roce 2024 se ruší mimořádné zvýšení normativních nákladů na bydlení. Některé rodiny mohou přijít o nárok na tuto sociální dávku.
Po skončení rodičovské dovolené (nejpozději v den 3 narozenin dítěte), můžete mít v zaměstnání neplacené volné. Do skončení rodičovského příspěvku, za vás stále platí zdravotní pojištění stát. Na rodičovský příspěvek je nárok, i po návratu zpět do zaměstnání.
Během rodičovské dovolené, může být nárok na různé sociální dávky. Rodiny nebo samoživitelky s malým dítětem, mají nárok na rodičovský příspěvek a obvykle i na přídavky na dítě. Kromě toho může být nárok i na příspěvek na bydlení, příspěvek na živobytí nebo doplatek na bydlení. Samoživitelky mohou mít nárok i na náhradní výživné od státu.
Základní životní minimum jednotlivce je v roce 2024 částka 4860 Kč. Existenční minimum jednotlivce je v roce 2024 částka 3130 Kč. K poslednímu zvýšení, došlo na začátku minulého roku. Letos se zatím nic nemění. O možném zvýšení bude vláda jednat až ve druhé polovině roku 2024.
Po skončení rodičovské dovolené (po skončení pobírání rodičovského příspěvku), má žena, která bude nezaměstnaná, nárok na podporu. Minimální podpora po rodičovské je ale nízká. V roce 2024 je to za první dva měsíce jen 6 365 Kč. Další měsíce je to ještě méně. 
Insolvence (oddlužení), je možná i během mateřské a rodičovské dovolené. Je nutné splácet alespoň minimální splátku (2178 Kč měsíčně). Od 1. 1. 2024, se snížilo nezabavitelné minimum (na 12 705 Kč + 3176 Kč za dítě, manžela, manželku). V roce 2024, se projednává zkrácení insolvence na 3 roky.
Během OČR (nebo ani během neschopenky) vám zaměstnavatel nesmí dát výpověď (paragraf 53, ZP). Ukončení pracovního poměru ve zkušební době, je ale možné i během OČR. Na ošetřovné je nárok i po skončení zaměstnání (celkem 9 nebo 16 dní, popř. až 90 dní u dlouhodobého ošetřovného).