Výše PPM na druhé dítě

Pokud se má druhé dítě narodit do 4 roků toho prvního, může mít žena nárok na PPM ve stejné výši jako na první dítě.

Kolik je „mateřská“ (PPM, peněžitá pomoc v mateřství) na druhé dítě? A jak se počítá PPM, pokud je žena před narozením druhého dítěte třeba nezaměstnaná nebo doma na rodičovské dovolené?

Obecně platí, že pro nárok na PPM na druhé dítě musí být splněny stejné podmínky jako u toho prvního. Tedy opět nejméně 270 kalendářních dní nemocenského pojištění v posledních dvou letech (nebo započítání nějaké „náhradní doby pojištění“ – kam patří právě i rodičovská na první dítě) a také být v době zahájení PPM zaměstnaná (přesněji – být účastník nemocenského pojištění, pokud je žena stále na rodičovské, ale její pracovní poměr nezanikl, pak je i tato druhá podmínka splněna).

Výše PPM na druhé dítě se může odvíjet buď od příjmů, jaké má žena po skončení první rodičovské. Nebo pokud je zahájena PPM, ještě v době, kdy je žena na rodičovské s prvním dítětem, pak je výše PPM na druhé dítě stejná (vypočítaná ze stejného vyměřovacího základu) jako na to první dítě.

Navíc – pokud žena stále pracuje pro stejného zaměstnavatele, ale po skončení první rodičovské má nižší příjem než jaký měla před prvním těhotenstvím, může dostat více peněz. Pokud se má druhé dítě narodit do 4 roků toho prvního, může mít žena nárok na PPM ve stejné výši jako na první dítě.

Mohlo by vás zajímat: Výpočet mateřské u OSVČ, Výpočet mateřské po rizikovém těhotenství

Pokud pracujete u stejného zaměstnavatele, a narodí se vám druhé dítě do věku 4 let toho prvního, pak se při výpočtu PPM vychází ze stejného vyměřovacího základu, jako u prvního dítěte.
Do doby účasti na nemocenském pojištění pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) se započítává doba studia na střední, vyšší odborné nebo vysoké škole.
Podmínky pro nárok na „mateřskou“ (PPM) u druhého dítě, se v nijak neliší od těch, které musí být splněny u prvního dítěte.
Nárok na PPM máte ve chvíle, kdy v době jejího zahájení (stejně jako u MD je to v době 6 – 8 týdnů před porodem), jste zaměstnána (účastník nemocenského pojištění) nebo v ochranné lhůtě 180 dní, od skončení v posledním zaměstnání.
Po skončení zaměstnání, pokud je žena nezaměstnaná, může nárok na PPM vzniknout pouze při zahájení mateřské ještě v ochranné lhůtě 180 dní, od skončení zaměstnání.
V případě práce na DPP účast na nemocenském pojištění vzniká jen v případě, že je měsíční příjem vyšší než 10 000 Kč.