Rodičovský příspěvek na druhé dítě

Podmínky pro rodičovský příspěvek na druhé dítě jsou obdobné, jako i na první dítě

Podmínky pro rodičovský příspěvek na druhé dítě jsou obdobné, jako i na první dítě. Celková výše rodičovského příspěvku je v roce 2024 částka 350 000 Kč.

Pravidla pro možnost volby měsíční výše RP, a tím i doby, kdy je příspěvek vyplacen, jsou také stejné, jako u prvního dítěte.

Platí, že jakmile vám vznikne nárok na příspěvek na druhé dítě, přicházíte tím o nárok na rodičovský příspěvek na první dítě. Resp. nárok na příspěvek na dítě je pouze u dítěte, které je nejmladší v rodině.

Pokud vás tedy čeká narození druhého dítěte, je vhodné s dostatečným předstihem změnit výši rodičovského příspěvku tak, abyste jej stihli vyčerpat celý, dříve než vám nárok na tuto dávku zanikne.

Nárok na RP totiž ztrácíte i přes to, že nebyla vyčerpána celá částka 350 000 Kč. K zániku nároku na RP může dojít už ve chvíli, kdy vám vzniká nárok na PPM.

Jednorázové vyplacené zbylé rodičovské po narození dalšího dítěte

Pokud se vám narodí další dítě během rodičovské, pak máte možnost po porodu dalšího dítěte, požádat Úřad práce o vyplacení zbylé (nevyčerpané) části rodičovského příspěvku.

Dříve to bohužel fungovalo tak, že pokud jste nestihli vybrat celý rodičovský příspěvek, před začátkem mateřské (PPM) na druhé dítě, nebo před narozením druhého dítěte (kdy vzniká nárok na RP na druhé dítě), pak nevyčerpaná část RP na první dítě „propadla“.

Nově je ale možné požádat, o jednorázové vyplacení zbylé částky z rodičovského příspěvku. Podmínkou je, aby alespoň jednomu z rodičů, bylo možné stanovit vyměřovací základ ke dni narození dalšího dítěte.

Mohlo by vás zajímat: Změny u rodičovského příspěvku 2024, Kdy končí rodičovská dovolená

Celková výše rodičovského příspěvku je v roce 2024 částka 350 000 Kč na jedno dítě nebo 525 000 Kč na dvojčata. Na tuto částku pak má nárok každý, kdo pečuje o dítě do 3 roků jeho věku. Může se ale lišit to, kolik budete dostávat každý měsíc.
Během mateřské dovolené, nesmíte pracovat pro stejného zaměstnavatele, resp. vykonávat stejnou práci, na základě které vám vznikl nárok na PPM. Během rodičovské dovolené, je možné pracovat bez větších omezení. Výpočet mateřské na druhé dítě, se může odvíjet od stejného vyměřovacího základu, jako u prvního dítěte, pokud druhá mateřská začne do 4 roků
Od 1. července 2022, by mohla začít platit novela zákona, která přinese zvýšení rodičovského příspěvku na 13 000 Kč měsíčně (u dvojčat na 19 500 Kč). Současně by mělo dojít i ke zrušení omezení, že dítě do 2 roků, nesmí být ve školce nebo jeslích déle než 92 hodin měsíčně. Jsou navrhovány i další změny u sociálních dávek a u hmotné nouze.
Během rodičovské dovolené nebo i během neplaceného volna po rodičovské dovolené, není nárok na nemocenské dávky (nemocenská během neschopenky, ošetřovné, atd.). Ihned po skončení rodičovské, už ale máte nárok na nemocenskou. I když onemocníte hned první den v zaměstnání.
Po skončení mateřské (před začátkem rodičovské dovolené), může být čerpána běžná dovolená v zaměstnání (není potřeba souhlas zaměstnavatele). Nárok na dovolenou, je za dobu na mateřské, a případně i za část doby na rodičovské.
Výše rodičovského příspěvku je v roce 2024 celkem 350 000 Kč na jedno dítě, nebo 525 000 Kč na dvojčata (vícerčata). od 1. 1. 2024 došlo ke zvýšení o 50 000 Kč. Zvýšení se ale týká jenom dětí, narozených v roce 2024. U nich se rodičovská zkrátila jenom na 3 roky.
Zdravotní pojištění platí stát za osoby na rodičovské dovolené, nebo i za osoby, které čerpají rodičovský příspěvek. Sociální pojištění stát nikdy za nikoho neplatí. Doba péče o dítě, až do jeho 4 roků, se ale započítává jako doba účasti na důchodovém pojištění (tj. započítává se do nároku na důchod).
Během rodičovské dovolené, můžete bez větších omezení podnikat jako OSVČ (nebo případně i pracovat na nějaké brigádě nebo v jiném zaměstnání). Pokud se vám narodí druhé dítě, do 4 roků toho prvního, tak se výše PPM n druhé dítě, může odvíjet od stejného vyměřovacího základu, jako mateřská na první dítě.