Mají na komepnzační bonus pro OSVČ nárok i ženy na mateřské nebo rodičovské?

Během epidemie koronaviru COVID-19 v roce 2020 a 2021, měli podnikatelé (OSVČ, živnostníci) nárok na kompenzační bonus a další podporu v rámci různých COVID programů (COVID kultura, COVID sport, COVID nájemné, COVID nepokryté náklady, … atd.).

Na podzim 2021, když začala 5 vlna epidemie COVID (omikron), se vláda rozhodla obnovit některé kompenzační programy.

Od 22. listopadu do konce roku 2021, a následně i v roce 2022, mají OSVČ nárok na kompenzační bonus. Mohou si žádat o kompenzaci za karanténu (500 Kč za jeden den), nebo o kompenzační bonus při poklesu příjmu, alespoň o 30%. Pak je nárok až na 1000 Kč (například za leden 2022 je to až 31 000 Kč).

Kompenzační bonus se vyřizuje prostřednictvím webu Finanční správy. Zde je možné najít online aplikaci, pro vyplnění žádosti elektronicky (online), nebo i formuláře v PDF formátu, pro ruční vyplnění.

Formuláře pro žádost o podporu pro OSVČ (kompenzační bonus) nebo online aplikaci je možné najít zde.

Na kompenzační bonus, mohou mít nárok i OSVČ vedlejší – tj. například ženy, které mají podnikání jako vedlejší činnost k mateřské nebo rodičovské.

Jednou z podmínek, pro nárok na kompenzační bonus je to, že musí dojít k poklesu příjmu z podnikání (tržby), alespoň o 30%. Další podmínkou je pak to, že příjem z podnikání (z omezení činnosti), musí být převažujícím příjmem.

Při hodnocení převažujícího příjmu, se posuzují všechny příjmy (podle paragrafu 6, 7 a 9 zákona o daních z příjmu). Příjem z mateřské (PPM) nebo rodičovské (RP), ale do tohoto hodnocení nijak nezasahuje (ani mateřská, ani rodičovská není zdanitelným příjmem).

Mohlo by vás zajímat: Formulář – žádost o podporu pro OSVČ, Kolik je ošetřovné pro OSVČ?