Exekuce je možná i na rodičovský příspěvek. Postup srážek z rodičovské je stejný, jako u exekuce na plat. Vzhledem k obvyklé výši rodičovské, ale často nemůže exekutor nic zabavit. Nezabavitelné minimum pro matku a dítě je 10 362 Kč (při více dětech, nebo pokud máte manžela je to i více).
Poznat, že jste těhotná, můžete už pár dní po začátku těhotenství. Mění se vám nálady, chutě, jste častěji unavená. Mohou se objevit ranní nevolnosti, zvýšená únava, bolest prsou a další příznaky. Každý z příznaků sám o sobě nic moc neříká. Jejich kombinace, už ale může něco naznačovat.
Nárok na porodné má žena, která porodní první nebo druhé dítě (na třetí a další dítě porodné není). Hodnotí se výše příjmu – ten nesmí být vyšší než 2,7 násobek životního minima. Příjem otce se započítává, pokud je uveden v rodném listě a sdílí s matkou společnou domácnost (trvalé bydliště nerozhoduje).
Během těhotenství, nesmí těhotná žena dostat výpověď. Zakazuje to zákoník práce (paragraf 53). Pokud žena dostala výpověď ještě před začátkem těhotenství, pak se výpovědní doba, na dobu těhotenství, mateřské a rodičovské dovolené, zastaví.
Štítná žláza je velmi důležitá. Zvláště u těhotných žen. Porucha štítné žlázy, může v těhotenství vést i k potratu, předčasnému porodu, nebo vývojovým poruchám u dítěte. Až 16% těhotných žen, může trpět poruchou funkce štítné žlázy. Je to riziko, které by se nemělo podceňovat.
Jak je to s nárokem na sociální dávky (na bydlení, na dítě), když jste v exekuci? Při posuzování nároku na sociální dávky, se zohledňuje celá čistá výplata ze zaměstnání. To, že jste v exekuci a reálně dostáváte jen část výplaty, se u sociálních dávek nijak nezohlední.
Během čerpání rodičovské dovolené není nárok na nemocenské dávky. Po skončení rodičovské, pokud pracujete, tak máte nárok na nemocenské dávky jako kterýkoliv běžný zaměstnanec. A to i v době, kdy ještě dobíráte rodičovský příspěvek.
V souvislosti s těhotenstvím nebo následným porodem, můžete být v dočasné pracovní neschopnosti. Může se jednat o neschopenku z důvodu rizikového těhotenství. Nebo to může být neschopenka v souvislosti s porodem, pokud nemáte nárok na PPM (peněžitou pomoc v mateřství).