Poradna: Čerpání rodičovského příspěvku a nemocenských dávek zároveň

Dobrý den, v předcházejícím zaměstnání mi skončila pracovní smlouva na dobu určitou. Pobírám rodičovský příspěvek do 3 let věku dítěte. Od začátku měsíce jsem nastoupila do nového zaměstnání na základě pracovní smlouvy. Budu mít nárok na nemocenské dávky, pokud bych náhodou otěhotněla a šla na rizikové těhotenství? I když pobírám rodičovský příspěvek? Je možná výplata obou dávek současně?
Děkuji za odpověď.
Odpověď: Čerpání rodičovského příspěvku a nemocenských dávek zároveň
Obecně platí, že nemocenské dávky během dočasné pracovní neschopnosti, jsou poskytovány jako určitá kompenzace, za ušlou výplatu v době nemoci. Platí to jak pro náhradu mzdy za prvních 14 dní (kterou poskytuje zaměstnavatel), tak i pro nemocenské dávky od 15 dne dočasné pracovní neschopnosti.
U současného čerpání nemocenských dávek a rodičovského příspěvku je nutné odlišit dvě různé situace:
- Nepracujete a jste na rodičovské dovolené (čerpáte rodičovský příspěvek)
- Pracujete (rodičovská dovolená skončila) a současně ještě čerpáte rodičovský příspěvek
Nárok na nemocenské dávky během rodičovské dovolené
V době, kdy jste na rodičovské dovolené (resp. pečujete doma o dítě a čerpáte rodičovský příspěvek), nemáte nárok na nemocenské dávky. I když jste během rodičovské dovolená stále zaměstnaná, na nemocenské dávky nárok nevzniká.
Viz zákon o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb., paragraf 28:
(5) Nemocenské se nevyplácí zaměstnanci za dobu, po kterou mělo trvat pracovní volno bez náhrady příjmu nebo služební volno, za které nebyl poskytnut služební příjem nebo služební plat, pokud dočasná pracovní neschopnost vznikla nebo karanténa byla nařízena nejdříve dnem, který následuje po dni nástupu na takové volno.
Rodičovská dovolená je právě pracovní volno bez náhrady mzdy
I pro další nemocenské dávky platí omezení. Například nemůže být čerpáno ošetřovné na dítě, na které je čerpán rodičovský příspěvek. Třeba druhým rodičem, který chodí do zaměstnání.
Výjimkou je situace, kdy osoba, která pečuje o dítě onemocní (nebo je třeba v porodnici), a nemůže se tak starat o dítě. Pak je případně nárok na ošetřovné.
Obdobně nemůžete být čerpána ani peněžitá pomoc v mateřství (která také spadá mezi nemocenské dávky) a současně rodičovský příspěvek.
Nárok na nemocenské dávky během zaměstnání, při současném čerpání RP
Pokud ale nastoupíte do plnohodnotného zaměstnání (resp. do takového zaměstnání, které vám zakládá účast na nemocenském pojištění), pak máte nárok na nemocenské dávky tak, jako kterýkoliv jiný zaměstnanec.
To, že současně dostáváte rodičovský příspěvek, ničemu nevadí. Ve chvíli, kdy již nečerpáte rodičovskou dovolenou, jste branná jako běžný zaměstnanec. To, že ještě dobíráte zbytek rodičovského příspěvku, už nehraje žádnou roli.
Nárok na nemocenské dávky během rizikového těhotenství
Pokud byste nyní otěhotněla a byla v pracovní neschopnosti z důvodu rizikového těhotenství, pak budete mít nárok na standardní nemocenské dávky. Za prvních 14 dní byste dostávala náhradu mzdy od zaměstnavatele. Výše náhrady je 60% z redukované hodinové mzdy a proplácí se pouze skutečně neodpracované směny.
Následně byste pak od 15 dne dočasné pracovní neschopnosti měla nárok na nemocenské dávky. Ty jsou ve výši 60 – 72% (postupně se zvyšují) z redukovaného denního vyměřovacího základu (zjednodušeně z hrubé mzdy). A vyplácí se za každý kalendářní den.
Na nemocenské z důvodu rizikového těhotenství, byste pak mohla být až do začátku mateřské na další dítě. A po celou dobu byste měla nárok na rodičovský příspěvek.
Změnilo by se to až ve chvíli, kdy by vám 6 – 8 týdnů před porodem vznikl nárok na PPM na druhé dítě. Pak by došlo k zániku nároku na rodičovský příspěvek na první dítě.
Do té doby je ale nárok na rodičovský příspěvek i v době, kdy jste v dočasné pracovní neschopnosti a pobíráte nemocenské dávky.
Ostatní čtenáři si prohlédli:
- Ukončení zaměstnání po skončení rodičovské
- Kdo má nárok na rodičovský příspěvek 2023
- Exekuce na rodičovskou (rodičovský příspěvek) 2023
- Rodičovská a rodičovský příspěvek pro OSVČ v roce 2023
- Kalkulačka rodičovská dovolená 2023
- Sociální dávky pro samoživitelky
- Kalkulačka otcovská dovolená 2023
- Přídavek na dítě v roce 2023
- Z čeho se počítá podpora v nezaměstnanosti po skončení rodičovské v roce 2023
- Povinnost zaměstnat ženu po skončení rodičovské
Diskuse: Poradna: Čerpání rodičovského příspěvku a nemocenských dávek zároveň
- Prodloužení rodičovské dovolené, obnovení ukončené mateřské, nárok na zkrácení úvazku
- Výpočet: Nástup na mateřskou dovolenou (začátek mateřské)
- Co čekat, když čekáte dvojčata? Na co máte nárok v roce 2023
- Kalkulačka: Kolik je nemocenská při rizikovém těhotenství v roce 2023?
- Kalkulačka – výpočet nemocenské při rizikovém těhotenství 2023
- Výpočet ošetřovné 2023: Kdo má nárok na OČR? (i ve školním roce 2023/2024)
- Výpočet příspěvku na bydlení od ledna 2023 – kdo má nárok a kolik dostane?
- Kalkulačka: Výpočet mateřské dovolené pro OSVČ v roce 2023
- Kolik je podpora v nezaměstnanosti po rodičovské dovolené 2023 (kalkulačka, podmínky)
- Kalkulačka PPM – výpočet peněžitá pomoc v mateřství pro OSVČ 2023
- Kalkulačka rodičovský příspěvek 2023 (změny, zvýšení, podmínky)
- Kalkulačka: Přídavky na dítě po zvýšení životního minima od 1. 1. 2023
- Sociální dávky: Příspěvek na bydlení 2023 – nárok, podmínky, kalkulačka
- Přídavky na dítě 2023 – zvýšení o 200 Kč měsíčně
- Kalkulačka přídavky na dítě 2023 – kdo má nárok a jaké jsou podmínky?
- Výpočet insolvence 2023 – splátky při oddlužení a nezabavitelná částka
- Kalkulačka mateřská dovolená – výpočet PPM v roce 2023
- Porodné 2023 – podmínky, nárok, informace
- Kalkulačka PPM – výpočet peněžitá pomoc v mateřství pro OSVČ 2023
- Na co má nárok matka samoživitelka s dítětem (dětmi) 2023
- Nárok ošetřovné a pobyt s dítětem v nemocnici při jeho hospitalizaci
- PPM bude čerpat otec dítěte – na co má nárok žena (matka dítěte)
- Nárok na mateřskou u druhého dítěte – účast na nemocenském pojištění
- Úraz během rodičovské dovolené – mám nárok na neschopenku a nemocenskou?
- Nárok na mateřskou při práci na dohodu o provedení práce (DPP)
Dobrý den.
Čerpal jsem nemocenskou 11 měsíců. Potom jsem nastoupil do zaměstnání. Nyní pracuji 3 měsíce. Čeká mě operace, v pracovní neschopnosti budu pravděpodobně půl roku. Jak dlouho mi bude nemocenská proplácena, když jsem před tím marodil 11 měsíců a práce schopný jsem teprve 3 měsíce?
Děkuji Pavel.