Poradna: Čerpání rodičovského příspěvku a nemocenských dávek zároveň

Dobrý den, v předcházejícím zaměstnání mi skončila pracovní smlouva na dobu určitou. Pobírám rodičovský příspěvek do 3 let věku dítěte. Od začátku měsíce jsem nastoupila do nového zaměstnání na základě pracovní smlouvy. Budu mít nárok na nemocenské dávky, pokud bych náhodou otěhotněla a šla na rizikové těhotenství? I když pobírám rodičovský příspěvek? Je možná výplata obou dávek současně?
Děkuji za odpověď.
Odpověď: Čerpání rodičovského příspěvku a nemocenských dávek zároveň
Obecně platí, že nemocenské dávky během dočasné pracovní neschopnosti, jsou poskytovány jako určitá kompenzace, za ušlou výplatu v době nemoci. Platí to jak pro náhradu mzdy za prvních 14 dní (kterou poskytuje zaměstnavatel), tak i pro nemocenské dávky od 15 dne dočasné pracovní neschopnosti.
U současného čerpání nemocenských dávek a rodičovského příspěvku je nutné odlišit dvě různé situace:
- Nepracujete a jste na rodičovské dovolené (čerpáte rodičovský příspěvek)
- Pracujete (rodičovská dovolená skončila) a současně ještě čerpáte rodičovský příspěvek
Nárok na nemocenské dávky během rodičovské dovolené
V době, kdy jste na rodičovské dovolené (resp. pečujete doma o dítě a čerpáte rodičovský příspěvek), nemáte nárok na nemocenské dávky. I když jste během rodičovské dovolená stále zaměstnaná, na nemocenské dávky nárok nevzniká.
Viz zákon o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb., paragraf 28:
(5) Nemocenské se nevyplácí zaměstnanci za dobu, po kterou mělo trvat pracovní volno bez náhrady příjmu nebo služební volno, za které nebyl poskytnut služební příjem nebo služební plat, pokud dočasná pracovní neschopnost vznikla nebo karanténa byla nařízena nejdříve dnem, který následuje po dni nástupu na takové volno.
Rodičovská dovolená je právě pracovní volno bez náhrady mzdy
I pro další nemocenské dávky platí omezení. Například nemůže být čerpáno ošetřovné na dítě, na které je čerpán rodičovský příspěvek. Třeba druhým rodičem, který chodí do zaměstnání.
Výjimkou je situace, kdy osoba, která pečuje o dítě onemocní (nebo je třeba v porodnici), a nemůže se tak starat o dítě. Pak je případně nárok na ošetřovné.
Obdobně nemůžete být čerpána ani peněžitá pomoc v mateřství (která také spadá mezi nemocenské dávky) a současně rodičovský příspěvek.
Nárok na nemocenské dávky během zaměstnání, při současném čerpání RP
Pokud ale nastoupíte do plnohodnotného zaměstnání (resp. do takového zaměstnání, které vám zakládá účast na nemocenském pojištění), pak máte nárok na nemocenské dávky tak, jako kterýkoliv jiný zaměstnanec.
To, že současně dostáváte rodičovský příspěvek, ničemu nevadí. Ve chvíli, kdy již nečerpáte rodičovskou dovolenou, jste branná jako běžný zaměstnanec. To, že ještě dobíráte zbytek rodičovského příspěvku, už nehraje žádnou roli.
Nárok na nemocenské dávky během rizikového těhotenství
Pokud byste nyní otěhotněla a byla v pracovní neschopnosti z důvodu rizikového těhotenství, pak budete mít nárok na standardní nemocenské dávky. Za prvních 14 dní byste dostávala náhradu mzdy od zaměstnavatele. Výše náhrady je 60% z redukované hodinové mzdy a proplácí se pouze skutečně neodpracované směny.
Následně byste pak od 15 dne dočasné pracovní neschopnosti měla nárok na nemocenské dávky. Ty jsou ve výši 60 – 72% (postupně se zvyšují) z redukovaného denního vyměřovacího základu (zjednodušeně z hrubé mzdy). A vyplácí se za každý kalendářní den.
Na nemocenské z důvodu rizikového těhotenství, byste pak mohla být až do začátku mateřské na další dítě. A po celou dobu byste měla nárok na rodičovský příspěvek.
Změnilo by se to až ve chvíli, kdy by vám 6 – 8 týdnů před porodem vznikl nárok na PPM na druhé dítě. Pak by došlo k zániku nároku na rodičovský příspěvek na první dítě.
Do té doby je ale nárok na rodičovský příspěvek i v době, kdy jste v dočasné pracovní neschopnosti a pobíráte nemocenské dávky.
Ostatní čtenáři si prohlédli:
- Ukončení zaměstnání po skončení rodičovské
- Kdo má nárok na rodičovský příspěvek 2022
- Exekuce na rodičovskou (rodičovský příspěvek) 2022
- Rodičovská a rodičovský příspěvek pro OSVČ v roce 2022
- Kalkulačka rodičovská dovolená 2022
- Sociální dávky pro samoživitelky
- Kalkulačka otcovská dovolená 2022
- Přídavek na dítě v roce 2022
- Z čeho se počítá podpora v nezaměstnanosti po skončení rodičovské v roce 2022
- Povinnost zaměstnat ženu po skončení rodičovské
Diskuse: Poradna: Čerpání rodičovského příspěvku a nemocenských dávek zároveň
- Kalkulačka: Kolik je nemocenská při rizikovém těhotenství v roce 2022?
- Výpočet: Nástup na mateřskou dovolenou (začátek mateřské)
- Co čekat, když čekáte dvojčata? Na co máte nárok v roce 2022
- Kalkulačka: Rizikové těhotenství výpočet nemocenské 2022
- 5 příznaků jak poznat těhotenství i bez testu
- Výpočet příspěvku na bydlení od ledna 2023 – kdo má nárok a kolik dostane?
- Kalkulačka: Výpočet mateřské dovolené pro OSVČ v roce 2023
- Kalkulačka PPM – výpočet peněžitá pomoc v mateřství pro OSVČ 2023
- Kalkulačka – výpočet nemocenské při rizikovém těhotenství 2023
- Kalkulačka: Přídavky na dítě po zvýšení životního minima od 1. 7. 2022
- Sociální dávky: Příspěvek na bydlení 2022 – nárok, podmínky, kalkulačka
- Výpočet: Od července 2022 se životní minimum zvýší o 8,8% – na přídavky bude mít nárok více lidí
- Přídavky na dítě 2022 – zvýšení životního minima od 1. 4. 2022
- Kalkulačka rodičovský příspěvek 2022 (změny, zvýšení, podmínky)
- Kalkulačka: Zvýšení nezabavitelné částky a výpočet srážek při exekuci na plat (od 1. 7. 2022)
- Kalkulačka PPM – výpočet peněžitá pomoc v mateřství pro OSVČ 2023
- Nárok na řádnou dovolenou v zaměstnání po mateřské nebo rodičovské v roce 2023
- Zvýšení rodičovského příspěvku na 400 000 Kč v roce 2022 – hlasování na konci června
- Změny 2022: Od července se zvýší rodičovský příspěvek (13 000 Kč měsíčně, bez omezení školky/jeslí)
- Zvýšení rodičovské a mimořádné přídavky na dítě (5000 Kč) v roce 2022
- Práce při rodičovské dovolené – mohu mít druhý pracovní poměr během rodičovské?
- Ukončení zaměstnání během OČR – můžu dostat výpověď, když jsem doma s dítětem?
- Těhotná na Úřadu práce – doplacení pojištění pro nárok na mateřskou?
- Poradna: Výpočet mateřské z platu otce – kolik bude mateřská v roce 2023?
- Rizikové těhotenství během rodičovské dovolené – nárok na neschopenku a nemocenskou
Dobrý den.
Čerpal jsem nemocenskou 11 měsíců. Potom jsem nastoupil do zaměstnání. Nyní pracuji 3 měsíce. Čeká mě operace, v pracovní neschopnosti budu pravděpodobně půl roku. Jak dlouho mi bude nemocenská proplácena, když jsem před tím marodil 11 měsíců a práce schopný jsem teprve 3 měsíce?
Děkuji Pavel.