Ukončení zaměstnání po skončení rodičovské
Rodičovská dovolená může být maximálně do 3 roků dítěte. Poslední den rodičovské dovolené je tedy v den třetích narozenin dítěte. Od následujícího dne, by se již rodič (žena nebo muž), který je na rodičovské dovolené, měl vrátit zpět do zaměstnání.
Zaměstnavatel má povinnost vás zaměstnat, po skončení rodičovské dovolené – nemusí vám nabídnout identické pracovní místo, ale může vám nabídnout odpovídající náhradu.
Pokud byste nechtěli po rodičovské pokračovat v zaměstnání, je několik možností. Můžete zaměstnavatele požádat o poskytnutí neplaceného volna. Na to ale není automatický nárok.
Po skončení rodičovské dovolené pak může nastat situace, kdy vám výpověď dá zaměstnavatel. Pak máte nárok na odstupné (3 měsíce) + výpovědní dobu 2 měsíce. Tedy na 5 platů. Následně pak máte nárok na podporu v nezaměstnanosti.
Nebo můžete dát výpověď i vy. Pak ale nemáte nárok na odstupné. Byla zde jen výpovědní doba dva měsíce. Nárok na podporu máte také.
Nebo můžete se zaměstnavatelem uzavřít dohodu, o ukončení pracovního poměru. A pak je to na tom, co si domluvíte. Můžete si domluvit i nějakou formu odstupného (na to u dohody ale není automatický nárok).
Mohlo by vás zajímat: Kolik je podpora v nezaměstnanosti po skončení rodičovské 2022?, Nárok na neplacené volno po skončení rodičovské
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jak je to s možností práce během mateřské a jak by se počítala mateřská na další dítě: Jsem na mateřské dovolené,... [...]
Dobrý den, chtěla bych vás požádat o radu, ohledně mojí situace. Jsem momentálně doma s dítětem na rodičovské dovolené. Synovi, budou na konci května... [...]
Dobrý den, ráda bych se zeptala, zda mám nárok na proplacení nevyčerpané dovolené, během rodičovské dovolené. Během MD, mi vznikl nárok na dovolenou,... [...]
Dobrý den, měla bych se příští měsíc vracet zpět do zaměstnání, kde jsem pracovala před mateřskou dovolenou. Pracovala jsem v obchodě, jaká zástupce... [...]
V minulém roce (2021), došlo ke změnám ve způsobu výpočtu řádné dovolené ze zaměstnání. Tyto změny, mají vliv i na výpočet dovolené, na kterou... [...]
Pokud je po skončení rodičovské dovolené ukončen pracovní poměr v zaměstnání, pak je nárok i na podporu v nezaměstnanosti. To samé platí i pro případ,... [...]
Dobrý den, jsem z toho celá zmatená, protože ani na ÚP mi nebyli schopni smysluplně odpovědět. Snad mi prosím poradíte alespoň vy. Jsem momentálně na... [...]
Dobrý den, měla bych na vás dotaz, jak je to s návratem do zaměstnání po skončení rodičovské dovolené, když pro mě zaměstnavatel nemá práci. Příští... [...]