Rodičovská dovolená může být maximálně do 3 roků dítěte. Poslední den rodičovské dovolené je tedy v den třetích narozenin dítěte.
Rodičovská dovolená může být maximálně do 3 roků dítěte. Poslední den rodičovské dovolené je tedy v den třetích narozenin dítěte. Od následujícího dne, by se již rodič (žena nebo muž), který je na rodičovské dovolené, měl vrátit zpět do zaměstnání.
Zaměstnavatel má povinnost vás zaměstnat, po skončení rodičovské dovolené – nemusí vám nabídnout identické pracovní místo, ale může vám nabídnout odpovídající náhradu.
Pokud byste nechtěli po rodičovské pokračovat v zaměstnání, je několik možností. Můžete zaměstnavatele požádat o poskytnutí neplaceného volna. Na to ale není automatický nárok.
Po skončení rodičovské dovolené pak může nastat situace, kdy vám výpověď dá zaměstnavatel. Pak máte nárok na odstupné (3 měsíce) + výpovědní dobu 2 měsíce. Tedy na 5 platů. Následně pak máte nárok na podporu v nezaměstnanosti.
Nebo můžete dát výpověď i vy. Pak ale nemáte nárok na odstupné. Byla zde jen výpovědní doba dva měsíce. Nárok na podporu máte také.
Nebo můžete se zaměstnavatelem uzavřít dohodu, o ukončení pracovního poměru. A pak je to na tom, co si domluvíte. Můžete si domluvit i nějakou formu odstupného (na to u dohody ale není automatický nárok).
Mohlo by vás zajímat: Kolik je podpora v nezaměstnanosti po skončení rodičovské 2024?, Nárok na neplacené volno po skončení rodičovské
Nárok na mateřskou u druhého dítěte 2024 – počítá se pro nárok na mateřskou i rodičovská?
Poměrně hodně maminek, se snaží naplánovat druhé těhotenství tak, aby jim další mateřská plynule navázala na rodičovskou dovolenou u prvního dítěte. Mít... [ ČÍST VÍCE ]
Neschopenka ve zkušební době a ukončení pracovního poměru
Dobrý den chtěla bych se zeptat, jak je to s výpovědí během neschopenky ve zkušební době, a na co mám nárok. Byla jsem na 3leté rodičovské dovolené,... [ ČÍST VÍCE ]
Výpočet ošetřovné 2024: Kdo má nárok na OČR? (i ve školním roce 2023/2024)
V roce 2024, je již epidemie COVID minulostí, a tak platí jen běžné podmínky pro nárok na ošetřovné při OČR. Na ošetřovné je nárok pouze po dobu... [ ČÍST VÍCE ]
Kolik je podpora v nezaměstnanosti po rodičovské dovolené 2024 (kalkulačka, podmínky)
Pokud je po skončení rodičovské dovolené ukončen pracovní poměr v zaměstnání, pak je nárok i na podporu v nezaměstnanosti. To samé platí i pro případ,... [ ČÍST VÍCE ]
Nárok na řádnou dovolenou v zaměstnání po mateřské nebo rodičovské v roce 2024
Před třemi roky, došlo ke změnám ve způsobu výpočtu řádné dovolené ze zaměstnání. Tyto změny, mají vliv i na výpočet dovolené, na kterou... [ ČÍST VÍCE ]
Nástup do školky a konec rodičovské – musím se vracet do zaměstnání?
Dobrý den, 17. března 2024 budou druhému synovi 3 roky. Byli jsme již teď v září 2023 na zápisu ve školce, kde se nedostal, ale paní ředitelka říkala, ... [ ČÍST VÍCE ]
Konec rodičovské dovolené: Neplacené volno, péče o dítě do 7 roků, podpora v nezaměstnanosti, návrat do zaměstnání
Konec rodičovské dovolené, může pro řadu maminek znamenat zvýšenou míru stresu. Po relativním „klidu“ během rodičovské, je nutné začít řešit,... [ ČÍST VÍCE ]
Návrat do zaměstnání po skončení rodičovské dovolené a dobírání rodičovského příspěvku
Dobrý den, prosím o radu. Mám dceru, v lednu 2023 měla 3 roky. Se zaměstnavatelem jsme se dohodli, že nastoupím do zaměstnání až v září 2023. Rodičovský... [ ČÍST VÍCE ]