Rodičovská dovolená může být maximálně do 3 roků dítěte. Poslední den rodičovské dovolené je tedy v den třetích narozenin dítěte.
Rodičovská dovolená může být maximálně do 3 roků dítěte. Poslední den rodičovské dovolené je tedy v den třetích narozenin dítěte. Od následujícího dne, by se již rodič (žena nebo muž), který je na rodičovské dovolené, měl vrátit zpět do zaměstnání.
Zaměstnavatel má povinnost vás zaměstnat, po skončení rodičovské dovolené – nemusí vám nabídnout identické pracovní místo, ale může vám nabídnout odpovídající náhradu.
Pokud byste nechtěli po rodičovské pokračovat v zaměstnání, je několik možností. Můžete zaměstnavatele požádat o poskytnutí neplaceného volna. Na to ale není automatický nárok.
Po skončení rodičovské dovolené pak může nastat situace, kdy vám výpověď dá zaměstnavatel. Pak máte nárok na odstupné (3 měsíce) + výpovědní dobu 2 měsíce. Tedy na 5 platů. Následně pak máte nárok na podporu v nezaměstnanosti.
Nebo můžete dát výpověď i vy. Pak ale nemáte nárok na odstupné. Byla zde jen výpovědní doba dva měsíce. Nárok na podporu máte také.
Nebo můžete se zaměstnavatelem uzavřít dohodu, o ukončení pracovního poměru. A pak je to na tom, co si domluvíte. Můžete si domluvit i nějakou formu odstupného (na to u dohody ale není automatický nárok).
Mohlo by vás zajímat: Kolik je podpora v nezaměstnanosti po skončení rodičovské 2024?, Nárok na neplacené volno po skončení rodičovské
Návrat do zaměstnání po skončení rodičovské dovolené a dobírání rodičovského příspěvku
Dobrý den, prosím o radu. Mám dceru, v lednu 2023 měla 3 roky. Se zaměstnavatelem jsme se dohodli, že nastoupím do zaměstnání až v září 2023. Rodičovský... [ ČÍST VÍCE ]
Nárok na home-office nebo nárok na zkrácený úvazek pro maminky po rodičovské
Na podzim 2023, začala platit novela zákoníku práce. Jedná se o velkou změnu (údajně největší změna zákoníku práce, za posledních 30 roků). Měnit... [ ČÍST VÍCE ]
Úraz během rodičovské dovolené – mám nárok na neschopenku a nemocenskou?
Dobrý den, jsem momentálně na rodičovské dovolené a stal se mi vážnější úraz. Podle toho, co mi říkala doktorka, budu v pracovní neschopnosti minimálně... [ ČÍST VÍCE ]
Prodloužení rodičovské dovolené, obnovení ukončené mateřské, nárok na zkrácení úvazku
Co dělat, když po skončení rodičovské dovolené, nebudete mít hlídání pro dítě? Je nárok na zkrácení úvazku v zaměstnání? Nebo je možné požadovat... [ ČÍST VÍCE ]
Práce při rodičovské dovolené – mohu mít druhý pracovní poměr během rodičovské?
Dobrý den, obracím se na Vás s prosbou o poskytnutí informace. 1) Mohu mít při rodičovské dovolené práci u jiného zaměstnavatele na celý nebo zkrácený... [ ČÍST VÍCE ]
Ukončení zaměstnání během OČR – můžu dostat výpověď, když jsem doma s dítětem?
Dobrý den, měla bych na vás velikou prosbu o radu. Můj dotaz zní, jestli mě může zaměstnavatel vyhodit, když jsem doma na paragrafu s nemocným dítětem? Nastoupila... [ ČÍST VÍCE ]
Nárok na dovolenou po mateřské – výpočet kolik dní mám nárok?
Dobrý den, minulý rok se mi narodilo dítě, a já jsem s ním byla doma na mateřské dovolené. Mateřská dovolená, by mi měla končit 28. 4. 2023. Před... [ ČÍST VÍCE ]
Částečný úvazek při práci na rodičovské následně mateřská na druhé dítě
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jak je to s možností práce během mateřské a jak by se počítala mateřská na další dítě: Jsem na mateřské dovolené,... [ ČÍST VÍCE ]