Poradna | Mateřská.org

Pracovní poměr na dobu určitou končí, i když jste těhotná (zákaz výpovědi pro těhotnou ženu, se týká jen práce na dobu neurčitou). Pracovní neschopnost může dále pokračovat, i po skončení zaměstnání. Na PPM budete mít nárok, pokud v době jejího začátku budete ještě v ochranné lhůtě.

Začátek těhotenství a pracovní poměr na dobu určitou

Dobrý den, chtěla bych se zeptat: Jsem od 1. 10. 2019 zaměstnaná. Pracovní poměr mám na dobu určitou. Konec pracovní smlouvy mám teď na konci měsíce... [...]

ČÍST VÍCE

Při rizikovém těhotenství na Úřadu práce, nemáte nárok na placenou neschopenku (nemocenské dávky). Nárok na nemocenskou by byl jen v případě, že by neschopenka byla zahájena do 7 dní od skončení zaměstnání. Nebudete mít zřejmě ani nárok na mateřskou (PPM). Určitě ale máte nárok na rodičovský příspěvek.

Rizikové těhotenství na Úřadu práce – budu mít nárok na nemocenskou?

Dobrý den, chtěla bych vás poprosit o radu. Jsem už dva měsíce vedená na Úřadu práce, jako nezaměstnaná. A teď jsem zjistila, že jsem těhotná. Moje... [...]

ČÍST VÍCE

Pokud nemáte nárok na mateřskou (PPM) a jste dlouhodobě nezaměstnaná, pak si můžete zvolit výši rodičovského příspěvku do 10 000 Kč měsíčně. Vyšší částku je možné zvolit jen na základě doložení příjmu od otce dítěte. Rodičovský příspěvek se vyřizuje na Úřadu práce, nárok je od narození dítěte.

Poradna: Kolik je rodičovská, pokud nebudu mít nárok na mateřskou?

Dobrý den, chci se zeptat, jak to budu mít s rodičovským příspěvkem, protože na mateřskou dovolenou nemám nárok. V květnu čekáme narození prvního... [...]

ČÍST VÍCE

Na kompenzační bonus v roce 2021, mohou mít nárok i OSVČ vedlejší. To, že máte příjem z mateřské (PPM) nebo z rodičovské (rodičovský příspěvek), nemusí ničemu vadit. Podstatné je, aby došlo k poklesu příjmu o 50%. A aby příjem z podnikání, byl vaším převažujícím příjmem (v rozhodném nebo srovnávacím období).

Poradna: Nárok na kompenzační bonus, podnikání jako přivýdělek k mateřské dovolené?

Dobrý den, jsem na mateřské dovolené a zároveň jsem OSVČ. Podnikání mám jako vedlejší činnost, přivydělávám si během mateřské dovolené. Pracuji... [...]

ČÍST VÍCE

Nárok na mateřskou můžete mít i ze dvou různých zaměstnání. Pouze ale za předpokladu, že splníte podmínky pro nárok na PPM v obou zaměstnáních. Splnění podmínek, se pro každé zaměstnání posuzuje samostatně. Jedná se především o dobu účasti na nemocenském pojištění (minimálně 270 dní).

Mám nárok na mateřskou, a jak se počítá, když mám dva úvazky (2 různí zaměstnavatelé)

Dobrý den, od července 2020, pracuji v novém zaměstnání na HPP. Nedávno se mi ale naskytla možnost pracovat pro jiného zaměstnavatele. Vzhledem k tomu,... [...]

ČÍST VÍCE

Od 1. 1. 2021 platí nové podmínky pro výpočet dovolené v zaměstnání. Doba v pracovní neschopnosti (nemocenská) nebo doba na rodičovské dovolené, se může počítat pro nárok na dovolenou – maximálně 20 týdnů, pokud je v daném roce „odpracováno“ alespoň 12 týdnů.

Poradna: Výpočet nároku na dovolenou po skončení mateřské dovolené

Dobrý den, potřebovala bych poradit, jak je to s výpočtem dovolené v roce 2021. Doslechla jsem se, že v roce 2021 jsou nějaké změny v tom, jak se počítá... [...]

ČÍST VÍCE

Po skončení zaměstnání je nárok na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství), jen v případě, že by začátek PPM byl ještě v ochranné době (až 180 dní od skončení zaměstnání). Nezaměstnaná na Úřadu práce, jinak nárok na mateřskou nemá.

Poradna:Jak se vypočítá mateřská po ukončení pracovního poměru

Dobrý den, v březnu 2021 mi bude končit smlouva na dobu určitou u zaměstnavatele a budu nucena si hledat nové zaměstnání. S manželem bychom si moc přáli... [...]

ČÍST VÍCE

Při ukončení zaměstnání výpovědí nebo i dohodou z důvodů v § 52 písm. a až c, Zákoník práce, máte nárok na odstupné. To může být trojnásobek průměrného výdělku. V rámci dohody o ukončení pracovního poměru, si ale můžete dohodnout i vyšší odstupné.

Nárok na odstupné při ukončení pracovního poměru po rodičovské dovolené

Dobrý den, potřebovala bych poradit, jak je to s nárokem na odstupné, při ukončení pracovního poměru po rodičovské dovolené. K 20. 3. 20221 mi končí... [...]

ČÍST VÍCE