Rizikové těhotenství na Úřadu práce – budu mít nárok na nemocenskou?

Dobrý den, chtěla bych vás poprosit o radu.

Jsem už dva měsíce vedená na Úřadu práce, jako nezaměstnaná. A teď jsem zjistila, že jsem těhotná. Moje doktorka mi chce napsat neschopenku.

Zajímalo by mě, jestli budu mít nárok na nemocenskou, jestli dostanu nějaké peníze?

Na Úřad práce jsem šla v podstatě hned po skončení školy, protože jsem u nás v okolí nemohla sehnat nějakou rozumnou práci.

Nemám ale nárok na podporu, ani na nic dalšího. Bydlím u rodičů a prý mě mají živit oni.

Chtěla bych tedy vědět, jestli budu mít na něco nárok?

Předem děkuji za vaši radu
Hezký den
Mirka H.

Odpověď: Rizikové těhotenství na Úřadu práce

Vzhledem k tomu, že jste nyní nezaměstnaná, tak sice můžete mít vystavenu neschopenku, ale nárok na nemocenské dávky vám nevznikne.

Nárok na nemocenskou při neschopence na Úřadu práce

Nárok na nemocenskou, když jste na Úřadu práce, byste mohla mít jen v případě, že by pracovní neschopnost (neschopenka), byla zahájena do 7 kalendářních dní, od posledního skončeného zaměstnání.

V takovém případě je pak i na Úřadu práce, nárok na placenou neschopenku (nemocenské dávky od 15 dne dočasné pracovní neschopnosti).

Vzhledem k tomu, že jste na Úřadu práce již delší dobu, a i vzhledem k tomu, že jste zřejmě před nástupem na ÚP nikde nepracovala, tak je to bezpředmětné. Nárok na nemocenskou určitě nemáte.

Neschopenka vám tak může posloužit, jako omluvenka, proč si nehledáte práci, a případně i pro to, že nebudete muset chodit na schůzky na Úřadu práce. Jinak je v podstatě zbytečná.

Nárok na mateřskou při těhotenství na Úřadu práce

Vzhledem k tomu, že jste nyní nezaměstnaná, a před tím jste byla studentka, tak je i poměrně pravděpodobné, že vám při narození dítěte nebude vznikat nárok na „mateřskou“ (PPM – peněžitou pomoc v mateřství).

Na tu je nárok při narození dítěte po dobu 28 týdnů (37 týdnů při dvojčatech).

Nutnou podmínkou je ale účast na nemocenském pojištění alespoň 270 kalendářních dní, za poslední dva roky (tj. zpravidla alespoň 270 dní v zaměstnání, během posledních 2 let).

A dále je podmínkou, abyste v době začátku mateřské (6 – 8 týdnů před porodem), byla účastníkem nemocenského pojištění (zaměstnaná, nebo OSVČ). Nebo alespoň v ochranné lhůtě 180 dní, od posledního skončeného zaměstnání.

Pokud nejsou splněny obě tyto hlavní podmínky, tak nárok na mateřskou (PPM) nevzniká.

Nárok na rodičovskou při těhotenství na Úřadu práce

Budete mít ale určitě nárok na rodičovskou (rodičovský příspěvek). Na ten je nárok buď po skončení mateřské (PPM), nebo od narození dítěte.

Výše rodičovského příspěvku je aktuálně 300 000 Kč na jedno dítě (nebo 450 000 Kč na dvojčata).

Pokud nemáte nárok na PPM (nebo pokud by nebyl doložen příjem otce dítěte v dostatečné výši), pak můžete dostávat maximálně do 10 000 Kč měsíčně. Tedy po dobu 30 měsíců.

Můžete si ale případně zvolit i nižší částku, a být s dítětem do jeho 3 roků (36 měsíců, cca 8334 Kč měsíčně) nebo až do jeho 4 roků (48 měsíců, 6250 Kč měsíčně).

Při narození dítěte, můžete mít případně nárok i na porodné, nebo na přídavky na dítě. Na tyto sociální dávky byste mohla mít nárok, i když bydlíte s rodiči.

Rodičovský příspěvek, porodné i přídavky na dítě, se vyřizují na Úřadu práce, po narození dítěte (potřebujete jeho rodný list).

Přečtěte si také:

Kalkulačka – výpočet nemocenské při rizikovém těhotenství 2023 Nemocenská při rizikovém těhotenství v roce 2022 Poradna: Mateřská, rodičovská a doba určitá

Ostatní čtenáři si prohlédli:

• Kolik je nemocenská při rizikovém těhotenství?
• Nárok na dovolenou po skončení mateřské dovolené
• Neomezené vycházky během rizikového těhotenství?
• Rizikové těhotenství ve zkušební době
• Kolik je placená otcovská dovolená v roce 2022?
• Kde a kdy žádat o porodné?
• Kalkulačka mateřská pro OSVČ 2022
• Čerpání PPM na otce dítěte
• Kalkulačka kdy se narodí dítě
• Na co má nárok těhotná nezaměstnaná na Úřadu práce