Rizikové těhotenství na Úřadu práce – budu mít nárok na nemocenskou?

Dobrý den, chtěla bych vás poprosit o radu.
Jsem už dva měsíce vedená na Úřadu práce, jako nezaměstnaná. A teď jsem zjistila, že jsem těhotná. Moje doktorka mi chce napsat neschopenku.
Zajímalo by mě, jestli budu mít nárok na nemocenskou, jestli dostanu nějaké peníze?
Na Úřad práce jsem šla v podstatě hned po skončení školy, protože jsem u nás v okolí nemohla sehnat nějakou rozumnou práci.
Nemám ale nárok na podporu, ani na nic dalšího. Bydlím u rodičů a prý mě mají živit oni.
Chtěla bych tedy vědět, jestli budu mít na něco nárok?
Předem děkuji za vaši radu
Hezký den
Mirka H.
Odpověď: Rizikové těhotenství na Úřadu práce
Vzhledem k tomu, že jste nyní nezaměstnaná, tak sice můžete mít vystavenu neschopenku, ale nárok na nemocenské dávky vám nevznikne.
Nárok na nemocenskou při neschopence na Úřadu práce
Nárok na nemocenskou, když jste na Úřadu práce, byste mohla mít jen v případě, že by pracovní neschopnost (neschopenka), byla zahájena do 7 kalendářních dní, od posledního skončeného zaměstnání.
V takovém případě je pak i na Úřadu práce, nárok na placenou neschopenku (nemocenské dávky od 15 dne dočasné pracovní neschopnosti).
Vzhledem k tomu, že jste na Úřadu práce již delší dobu, a i vzhledem k tomu, že jste zřejmě před nástupem na ÚP nikde nepracovala, tak je to bezpředmětné. Nárok na nemocenskou určitě nemáte.
Neschopenka vám tak může posloužit, jako omluvenka, proč si nehledáte práci, a případně i pro to, že nebudete muset chodit na schůzky na Úřadu práce. Jinak je v podstatě zbytečná.
Nárok na mateřskou při těhotenství na Úřadu práce
Vzhledem k tomu, že jste nyní nezaměstnaná, a před tím jste byla studentka, tak je i poměrně pravděpodobné, že vám při narození dítěte nebude vznikat nárok na „mateřskou“ (PPM – peněžitou pomoc v mateřství).
Na tu je nárok při narození dítěte po dobu 28 týdnů (37 týdnů při dvojčatech).
Nutnou podmínkou je ale účast na nemocenském pojištění alespoň 270 kalendářních dní, za poslední dva roky (tj. zpravidla alespoň 270 dní v zaměstnání, během posledních 2 let).
A dále je podmínkou, abyste v době začátku mateřské (6 – 8 týdnů před porodem), byla účastníkem nemocenského pojištění (zaměstnaná, nebo OSVČ). Nebo alespoň v ochranné lhůtě 180 dní, od posledního skončeného zaměstnání.
Pokud nejsou splněny obě tyto hlavní podmínky, tak nárok na mateřskou (PPM) nevzniká.
Nárok na rodičovskou při těhotenství na Úřadu práce
Budete mít ale určitě nárok na rodičovskou (rodičovský příspěvek). Na ten je nárok buď po skončení mateřské (PPM), nebo od narození dítěte.
Výše rodičovského příspěvku je aktuálně 300 000 Kč na jedno dítě (nebo 450 000 Kč na dvojčata).
Pokud nemáte nárok na PPM (nebo pokud by nebyl doložen příjem otce dítěte v dostatečné výši), pak můžete dostávat maximálně do 10 000 Kč měsíčně. Tedy po dobu 30 měsíců.
Můžete si ale případně zvolit i nižší částku, a být s dítětem do jeho 3 roků (36 měsíců, cca 8334 Kč měsíčně) nebo až do jeho 4 roků (48 měsíců, 6250 Kč měsíčně).
Při narození dítěte, můžete mít případně nárok i na porodné, nebo na přídavky na dítě. Na tyto sociální dávky byste mohla mít nárok, i když bydlíte s rodiči.
Rodičovský příspěvek, porodné i přídavky na dítě, se vyřizují na Úřadu práce, po narození dítěte (potřebujete jeho rodný list).
Ostatní čtenáři si prohlédli:
- Kolik je nemocenská při rizikovém těhotenství?
- Nárok na dovolenou po skončení mateřské dovolené
- Neomezené vycházky během rizikového těhotenství?
- Rizikové těhotenství ve zkušební době
- Kolik je placená otcovská dovolená v roce 2022?
- Kde a kdy žádat o porodné?
- Kalkulačka mateřská pro OSVČ 2022
- Čerpání PPM na otce dítěte
- Kalkulačka kdy se narodí dítě
- Na co má nárok těhotná nezaměstnaná na Úřadu práce
Diskuse: Rizikové těhotenství na Úřadu práce – budu mít nárok na nemocenskou?
- Kalkulačka: Kolik je nemocenská při rizikovém těhotenství v roce 2022?
- Výpočet: Nástup na mateřskou dovolenou (začátek mateřské)
- Co čekat, když čekáte dvojčata? Na co máte nárok v roce 2022
- Kalkulačka: Rizikové těhotenství výpočet nemocenské 2022
- 5 příznaků jak poznat těhotenství i bez testu
- Výpočet příspěvku na bydlení od ledna 2023 – kdo má nárok a kolik dostane?
- Kalkulačka: Výpočet mateřské dovolené pro OSVČ v roce 2023
- Kalkulačka PPM – výpočet peněžitá pomoc v mateřství pro OSVČ 2023
- Kalkulačka – výpočet nemocenské při rizikovém těhotenství 2023
- Kalkulačka: Přídavky na dítě po zvýšení životního minima od 1. 7. 2022
- Sociální dávky: Příspěvek na bydlení 2022 – nárok, podmínky, kalkulačka
- Výpočet: Od července 2022 se životní minimum zvýší o 8,8% – na přídavky bude mít nárok více lidí
- Přídavky na dítě 2022 – zvýšení životního minima od 1. 4. 2022
- Kalkulačka rodičovský příspěvek 2022 (změny, zvýšení, podmínky)
- Kalkulačka: Zvýšení nezabavitelné částky a výpočet srážek při exekuci na plat (od 1. 7. 2022)
- Kalkulačka PPM – výpočet peněžitá pomoc v mateřství pro OSVČ 2023
- Nárok na řádnou dovolenou v zaměstnání po mateřské nebo rodičovské v roce 2023
- Zvýšení rodičovského příspěvku na 400 000 Kč v roce 2022 – hlasování na konci června
- Změny 2022: Od července se zvýší rodičovský příspěvek (13 000 Kč měsíčně, bez omezení školky/jeslí)
- Zvýšení rodičovské a mimořádné přídavky na dítě (5000 Kč) v roce 2022
- Práce při rodičovské dovolené – mohu mít druhý pracovní poměr během rodičovské?
- Ukončení zaměstnání během OČR – můžu dostat výpověď, když jsem doma s dítětem?
- Těhotná na Úřadu práce – doplacení pojištění pro nárok na mateřskou?
- Poradna: Výpočet mateřské z platu otce – kolik bude mateřská v roce 2023?
- Rizikové těhotenství během rodičovské dovolené – nárok na neschopenku a nemocenskou
Dobrý den,
měla bych dotaz, ocitla jsem se v dost složité životní situaci. Skončila jsem v zaměstnání ve zkušební době dohodou na vlastní žádost. Ihned jsem se neevidovala na úp v domnění, že ten samý měsíc nastoupím do dalšího zaměstnání. Což se mi nezadařilo registace na úp ale proběhla ještě tentýž měsíc ke konci. Ke konci dalšího měsíce mi lékař vystavil neschopenku, pravděpodobně se budu dlouhodobě léčit a může mne čekat i operace, mám nemoc způsobenou vlivem mechanického působení zřejmě ze zaměstnání odkud jsem odešla.Můj dotaz zní zda budu mít nárok na nemocenské dávky, případně zda-li by se toto dalo zpětně nárokovat jako úraz způsobený v práci? Podporu mám ,ale pouze už jen 2 měsíce.
Po skončení podpory mě úp vyřadí z evidence či se evidence prodlužuje po dobu trvání neschopenky?
Jsem odkázaná jen na sociální dávky?Nevím zda nebudu nucena žádat o invalidní důchod.Můžete mi prosím poradit?
Děkuji předem.