Nárok na dovolenou po skončení mateřské dovolené
O tom, kdy budete čerpat dovolenou, rozhoduje zaměstnavatel. Ten má právo, určit vám termín čerpání dovolené. Nebo vám dovolenou i zrušit. Existují ale výjimky, kdy o čerpání dovolené nerozhoduje zaměstnavatel, ale zaměstnanec.
Jednou z těchto výjimek je i čerpání řádné dovolené (za odpracovanou dobu), ihned (bezprostředně) po skončení mateřské dovolené.
Zaměstnaná žena, která porodí dítě (děti), tak může po skončení mateřské dovolené oznámit zaměstnavateli, že bude čerpat řádnou dovolenou. A až následně zahájit rodičovskou dovolenou. Viz paragraf 217, Zákoník práce, zákon číslo 262/2006 Sb.:
(5) Požádá-li zaměstnankyně zaměstnavatele o poskytnutí dovolené tak, aby navazovala bezprostředně na skončení mateřské dovolené, a zaměstnanec zaměstnavatele o poskytnutí dovolené tak, aby navazovala bezprostředně na skončení rodičovské dovolené do doby, po kterou je zaměstnankyně oprávněna čerpat mateřskou dovolenou, je zaměstnavatel povinen jejich žádosti vyhovět.
Od 1. 1. 2021 ale začala platit novela zákona, která významně změnila podmínky nároku na dovolenou. Nově nárok na dovolenou vzniká v hodinách. A dovolená se následně také čerpá v hodinách (minimálně ale 4 hodiny, resp. polovinu běžné pracovní doby).
Na možnosti čerpat řádnou dovolenou, ihned po skončení mateřské, se ale nic nezaměnilo. Vzhledem k tomu, že 28 týdnů mateřské dovolené se započítává jako „odpracovaná“ doba pro nárok na dovolenou, tak si ihned po skončení mateřské, můžete v zaměstnání nahlásit čerpání dovolené a následně zahájení rodičovské dovolené.
Může vám vznikat nárok na dovolenou i za část rodičovské dovolené. Pokud máte v aktuálním kalendářním roce „odpracováno“ alespoň 12 týdnů, pak se vám z rodičovské může započítat až 20 týdnů, pro nárok na dovolenou.
Mohlo by vás zajímat: Výpočet dovolené v zaměstnání od 1.1.2021, Rizikové těhotenství ve zkušební době, Čerpání PPM na otce dítěte
Dobrý den, ráda bych se zeptala, zda mám nárok na proplacení nevyčerpané dovolené, během rodičovské dovolené. Během MD, mi vznikl nárok na dovolenou,... [...]
Dobrý den, manželka má smlouvu na dobu neurčitou. Narodilo se nám první dítě v prosinci 2019, kdy po skončení mateřské čerpala dovolenou a poté šla... [...]
V minulém roce (2021), došlo ke změnám ve způsobu výpočtu řádné dovolené ze zaměstnání. Tyto změny, mají vliv i na výpočet dovolené, na kterou... [...]
Dobrý den, potřebovala bych poradit, jak je to s výpočtem dovolené v roce 2021. Doslechla jsem se, že v roce 2021 jsou nějaké změny v tom, jak se počítá... [...]
Rodičovský příspěvek na dítě, je v roce 2022 ve výši 300 000 Kč na jedno dítě, nebo 450 000 Kč na dvojčata (vícerčata). V následující kalkulačce... [...]
Dobrý den, Jsem už třetím rokem na rodičovské dovolené. O prázdninách budou malému 3 roky a mě by zajímalo, kdy přesně končí rodičovská dovolená?... [...]
Dobrý den, potřebovala bych poradit. Jsem na rodičovské dovolené, která mi končí 24. dubna 2018. Jsem také OSVČ, tedy podnikám na vedlejší činnost... [...]
Dobrý den, momentálně pracuji u zaměstnavatele se smlouvou na dobu určitou – jsem zástup za mateřskou dovolenou. Kolegyně se sice vracet nebude, protože... [...]