Nárok na dovolenou po skončení mateřské dovolené
O tom, kdy budete čerpat dovolenou, rozhoduje zaměstnavatel. Ten má právo, určit vám termín čerpání dovolené. Nebo vám dovolenou i zrušit. Existují ale výjimky, kdy o čerpání dovolené nerozhoduje zaměstnavatel, ale zaměstnanec.
Jednou z těchto výjimek je i čerpání řádné dovolené (za odpracovanou dobu), ihned (bezprostředně) po skončení mateřské dovolené.
Zaměstnaná žena, která porodí dítě (děti), tak může po skončení mateřské dovolené oznámit zaměstnavateli, že bude čerpat řádnou dovolenou. A až následně zahájit rodičovskou dovolenou. Viz paragraf 217, Zákoník práce, zákon číslo 262/2006 Sb.:
(5) Požádá-li zaměstnankyně zaměstnavatele o poskytnutí dovolené tak, aby navazovala bezprostředně na skončení mateřské dovolené, a zaměstnanec zaměstnavatele o poskytnutí dovolené tak, aby navazovala bezprostředně na skončení rodičovské dovolené do doby, po kterou je zaměstnankyně oprávněna čerpat mateřskou dovolenou, je zaměstnavatel povinen jejich žádosti vyhovět.
Čerpání dovolené, před začátkem rodičovské, mělo do roku 2020 výhodu v tom, že se tato dovolené nemohla krátit – viz paragraf 233:
(1) Nepracoval-li zaměstnanec, který splnil podmínku stanovenou v § 212 odst. 1, v kalendářním roce, za který se dovolená poskytuje, pro překážky v práci, které se pro účely dovolené neposuzují jako výkon práce, zaměstnavatel krátí dovolenou za prvých 100 takto zameškaných směn (pracovních dnů) o jednu dvanáctinu a za každých dalších 21 takto zameškaných směn (pracovních dnů) rovněž o jednu dvanáctinu. Dovolenou vyčerpanou podle § 217 odst. 5 před nástupem rodičovské dovolené není možné z důvodu následného čerpání rodičovské dovolené krátit.
Od 1. 1. 2021 ale začíná platit novela zákona, která podmínky mění. Nově se dovolená bude počítat jinak. Takže hlavní výhoda čerpání dovolené ihned po mateřské už nebude tak zjevná. Nově už to, jestli budete dovolenou čerpat po mateřské, nebo až následně po rodičovské vyjde +/- nastejno.
Mohlo by vás zajímat: Výpočet dovolené v zaměstnání od 1.1.2021, Rizikové těhotenství ve zkušební době, Čerpání PPM na otce dítěte
Dobrý den, potřebovala bych poradit, jak je to s výpočtem dovolené v roce 2021. Doslechla jsem se, že v roce 2021 jsou nějaké změny v tom, jak se počítá... [...]
Rodičovský příspěvek na dítě, je v roce 2021 ve výši 300 000 Kč na jedno dítě, nebo 450 000 Kč na dvojčata (vícerčata). V následující kalkulačce... [...]
Od 1. 1. 2021 dochází ke změnám ve způsobu výpočtu řádné dovolené ze zaměstnání. To má pak následně i vliv na výpočet dovolené, na kterou vám... [...]
Dobrý den, Jsem už třetím rokem na rodičovské dovolené. O prázdninách budou malému 3 roky a mě by zajímalo, kdy přesně končí rodičovská dovolená?... [...]
Dobrý den, potřebovala bych poradit. Jsem na rodičovské dovolené, která mi končí 24. dubna 2018. Jsem také OSVČ, tedy podnikám na vedlejší činnost... [...]
Dobrý den, momentálně pracuji u zaměstnavatele se smlouvou na dobu určitou – jsem zástup za mateřskou dovolenou. Kolegyně se sice vracet nebude, protože... [...]