Kdy má OSVČ nárok na mateřskou?

Aby byl nárok na mateřskou u OSVČ, musí být nemocenské pojištění placeno nejméně po dobu 270 kalendářních dní za poslední dva roky.

Aby měla žena, která pracuje jako OSVČ nárok na „mateřskou“ (přesněji tedy peněžitou pomoc v mateřství, PPM), musí si s dostatečným předstihem platit nemocenské pojištění.

Zatímco placení zdravotního a sociálního pojištění je pro OSVČ povinné ze zákona (až na některé výjimky), placení nemocenského pojištění je dobrovolné.

Pokud si OSVČ platí nemocenské pojištění, má pak nárok třeba i na nemocenské dávky v pracovní neschopnosti (od 15 dne), nebo právě na mateřskou.

Pokud si ale OSVČ nemocenské pojištění neplatí, pak má „smůlu“ a bude jít nárok až na rodičovský příspěvek po narození dítěte.

Aby byl nárok na mateřskou u OSVČ, musí být nemocenské pojištění placeno nejméně po dobu 270 kalendářních dní za poslední dva roky. A současně musí být nejméně 180 dní (z těch 270 dní) zaplaceno v posledním roce.

Nakonec také musí být OSVČ v době zahájení PPM (6 – 8 týdnů před porodem) aktivním plátcem nemocenského pojištění, nebo případně musí být v ochranné době, která je až 180 dní od skončení poslední pojištěné činnosti.

Také pozor na to, že v době kdy bude OSVČ čerpat mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství), nemůže osobně vykonávat samostatně výdělečnou činnost. Jinými slovy, pokud má OSVČ nějaké zaměstnance apod., její podnikání může pokračovat. Pokud ale pracuje sama za sebe, tak by v době čerpání PPM neměla tuto činnost osobně vykonávat.

Mohlo by vás zajímat: Rodičovská a rodičovský příspěvek pro OSVČ v roce 2024, Kde a kdy žádat o porodné?

Na kompenzační bonus v roce 2021, mohou mít nárok i OSVČ vedlejší. To, že máte příjem z mateřské (PPM) nebo z rodičovské (rodičovský příspěvek), nemusí ničemu vadit. Podstatné je, aby došlo k poklesu příjmu o 50%. A aby příjem z podnikání, byl vaším převažujícím příjmem (v rozhodném nebo srovnávacím období).
Parlament schválil nový kompenzační bonus v roce 2021, pro OSVČ zasažené epidemií koronaviru COVID. Kompenzace se zvýší až na 1000 Kč. Nárok mohou mít i OSVČ na mateřské nebo rodičovské. Za únor 2021 může být nárok až na 28 000 Kč. Za březen 2021 to může být až 31 000 Kč.
Po skončení zaměstnání je nárok na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství), jen v případě, že by začátek PPM byl ještě v ochranné době (až 180 dní od skončení zaměstnání). Nezaměstnaná na Úřadu práce, jinak nárok na mateřskou nemá.
Na porodné je nárok, pokud průměrný měsíční příjem překračuje 2,7 životního minima. U přídavků na dítě je to stejné. U OSVČ, se jako příjem započítá minimálně 17 000 Kč (v roce 2020). Nebo 8500 Kč u OSVČ vedlejších (v roce 2020).
Na neplacené volno po skončení rodičovské nevzniká automatický nárok. Zaměstnavatel vám ho může poskytnout nebo nemusí. Nárok na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství) na druhé dítě, vzniká i při neplaceném volnu.
O podporu je možné žádat od 10. 4. 2020. Žádost je možné podat kdykoliv, až do června 2020. Kromě samotné žádosti (viz formulář níže) nejsou požadovány žádné další doklady nebo potvrzení.
Pokud plánujete v blízké době těhotenství, pak byste si určitě měla co nejdříve začít platit nemocenské pojištění. Pak můžete mít nárok na mateřskou i jako OSVČ.
Aby měla OSVČ nárok na nemocenské dávky (nejenom během rizikového těhotenství), pak si musí platit nemocenské pojištění nejméně po dobu 3 měsíce.,