Prodloužení otcovské dovolené na 2 týdny

Otcovská spadá pod dávky nemocenského pojištění (podobně, jako mateřská, nebo nemocenská během neschopenky).

Od začátku roku 2022, se prodloužila otcovská dovolená na 2 týdny (14 kalendářních dní). Do konce roku 2021, byl nárok pouze na 1 týden placené otcovské dovolené (7 kalendářních dní).

Otcovská spadá pod dávky nemocenského pojištění (podobně, jako mateřská, nebo nemocenská během neschopenky).

Nárok na otcovskou mají zaměstnanci, nebo i OSVČ (pokud si platí nemocenské pojištění). Nárok může být i při práci na DPP (příjem nad 10 000 Kč měsíčně) nebo u práce na DPČ (příjem od 4000 Kč měsíčně).

Otcovská se musí vyčerpat, během prvních 6 týdnů od narození dítěte (šestinedělí). Během otcovské, nesmí otec dítěte chodit do zaměstnání (na základě kterého mu vznikl nárok).

Otec dítěte, nemusí být manželem ženy, která dítě porodila.

Výše otcovské je stejná, jako mateřská (PPM, peněžitá pomoc v mateřství). I otcovská je 70% z redukovaného vyměřovacího základu (u hrubé mzdy do cca 44 700 Kč, to vychází přibližně na 70% z hrubé mzdy). Otcovská se platí za každý kalendářní den (včetně soboty, neděle, státního svátku).

Viz kalkulačka – Výpočet otcovské dovolené od 1. 1. 2024.

Mohlo by vás zajímat: Kolik je placená otcovská dovolená v roce 2024?, Kdy je nárok na otcovskou dovolenou?, Čerpání PPM na otce dítěte

Mateřská dovolená na 1 dítě je 28 týdnů (196 dní). Mateřská dovolená na dvojčata je 37 týdnů (259 dní). Žena, která je těhotná může na mateřskou nastoupit už v době 6 – 8 týdnů před porodem. Podmínky pro výpočet PPM, jsou v roce 2024 stejné, jako v předchozích letech.