Sociální pojištění po skončení rodičovské dovolené

Během rodičovské dovolené (nebo v době, kdy je „jenom“ pobírán rodičovský příspěvek), za ženu (nebo za muže) na rodičovské, nikdo neplatí sociální pojištění. Ani zaměstnavatel, ani stát.

U sociálního pojištění je to jiné, než u zdravotního pojištění. Zdravotní pojištění musí být placeno vždy. Pokud není odváděno na základě příjmu ze zaměstnání (nebo z podnikání), nebo pokud ho neplatí stát, pak si lidé musí platit zdravotní pojištění sami. Pro sociální to neplatí.

Pro ty, kdo jsou na rodičovské dovolené (a/nebo) pobírají rodičovský příspěvek, se doba péče o dítě, započítává, jako náhradní doba důchodového pojištění. Takto se může započítat péče o dítě, až do jeho 4 roků.

Doba strávená na rodičovské, se tedy započítává do „odpracovaných“ roků pro nárok na důchod.

Ani po skončení rodičovské není nutné řešit placení sociálního pojištění. Buď se vracíte do zaměstnání, a sociální bude platit zaměstnavatel.

Nebo můžete být nezaměstnaní, a pak je nárok na podporu v nezaměstnanosti od Úřadu práce (což se opět může počítat jako náhradní doba důchodového pojištění).

Nebo můžete být doma s dítětem, až do jeho 4 roků (a v zaměstnání mít například neplacené volno).

A navíc, placení sociálního pojištění není povinné ani po 4 roce dítěte. Jen už se vám pak doba strávená doma s dítětem, nebude počítat pro důchod (bylo by nutné začít si platit dobrovolné důchodové pojištění).

Mohlo by vás zajímat: Konec rodičovské dovolené, Zdravotní pojištění po skončení rodičovské dovolené, Minimální zdravotní pojištění