Nárok na PPM při práci na DPP

I když je z práce na DPP odvedeno nemocenské pojištění, nevzniká zde ochranná lhůta tak jako u klasického zaměstnání.

Jak je to s nárokem na PPM (peněžitou pomoc v mateřství), pokud nepracujete na hlavní nebo vedlejší pracovní poměr? Co když budete pracovat jen na DPP (dohodu o provedení práce) nebo na DPČ (dohodu o pracovní činnosti)?

Aby byl „nárok na mateřskou“ (PPM), musí být splněny dvě podmínky. A to účast na nemocenském pojištění v délce nejméně 270 dní za poslední dva roky. A také, v době zahájení PPM (6 – 8 týdnů před porodem), být zaměstnaná (účastníkem nemocenského pojištění), nebo v ochranné lhůtě.

Při práci na DPP ale účast na nemocenském pojištění vzniká, jen v určitých případech. A to pouze v těch měsících, kdy je dosažen příjem (hrubá mzda), alespoň 10000 Kč. Za tyto měsíce pak musí zaměstnavatel odvést sociální a zdravotní pojištění. Součástí položky „sociální“ pojištění, které platí zaměstnavatel, je i právě platba na nemocenské pojištění.

Pokud je v nějakém měsíci příjem z DPP nižší než 10000 Kč, pojištění se neodvádí, a za tento měsíc tedy není zaplaceno ani nemocenské pojištění.

I když je z práce na DPP odvedeno nemocenské pojištění, nevzniká zde ochranná lhůta tak jako u klasického zaměstnání.

Získat nárok na PPM jen při práci na DPP je tedy sice možné, ale méně časté.

Mohlo by vás zajímat: Těhotenství ve zkušební době, Změny a zvýšení rodičovského příspěvku

Ochranná doba pro nárok na PPM je stejná jak délka posledního zaměstnání (počítají se kalendářní dny), maximálně pak 180 dní.
Připravili jsme pro vás aktuální verzi kalkulačky pro výpočet výše peněžité pomoci v mateřství („mateřské“) v roce 2018. Sami si tak můžete spočítat, kolik byste dostávali od státu v době před porodem a po porodu
Pokud pracujete u stejného zaměstnavatele, a narodí se vám druhé dítě do věku 4 let toho prvního, pak se při výpočtu PPM vychází ze stejného vyměřovacího základu, jako u prvního dítěte.
Do doby účasti na nemocenském pojištění pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) se započítává doba studia na střední, vyšší odborné nebo vysoké škole.
Podmínky pro nárok na „mateřskou“ (PPM) u druhého dítě, se v nijak neliší od těch, které musí být splněny u prvního dítěte.
Nárok na PPM máte ve chvíle, kdy v době jejího zahájení (stejně jako u MD je to v době 6 – 8 týdnů před porodem), jste zaměstnána (účastník nemocenského pojištění) nebo v ochranné lhůtě 180 dní, od skončení v posledním zaměstnání.
Po skončení zaměstnání, pokud je žena nezaměstnaná, může nárok na PPM vzniknout pouze při zahájení mateřské ještě v ochranné lhůtě 180 dní, od skončení zaměstnání.
V případě práce na DPP účast na nemocenském pojištění vzniká jen v případě, že je měsíční příjem vyšší než 10 000 Kč.