Kalkulačka mateřská 2021

Na tomto webu jsme pro vás připravili dvě kalkulačky pro výpočet výše „mateřské“

Na tomto webu jsme pro vás připravili dvě kalkulačky pro výpočet výše „mateřské“ (PPM, peněžitá pomoc v mateřství). Je to:

Kalkulačka mateřská pro zaměstnance 2021
Kalkulačka mateřská pro OSVČ 2021

S jejich pomocí si pak můžete sami spočítat, na jak vysokou mateřskou můžete mít nárok, v případě že očekáváte narození dítěte.

Obecné podmínky pro nárok na „mateřskou“, pak jsou především to, že jste účastníkem nemocenského pojištění v rozsahu nejméně 270 kalendářních dní v posledních dvou letech. Zde se jedná typicky o zaměstnance, za které nemocenské pojištění platí jejich zaměstnavatel. Nebo to mohou být OSVČ, které si mohou platit dobrovolné nemocenské pojištění samy.

Dále je pak důležité aby, ten kdo žádá o PPM, byl v době jejího vzniku (6 – 8 týdnů před porodem) stále účastníkem nemocenského pojištění (tedy zaměstnán, nebo OSVČ s dobrovolnou platbou) nebo alespoň v ochranné lhůtě až 180 dní od skončení poslední pojištění činnosti (zaměstnání nebo podnikání).

Mohlo by vás zajímat: Kalkulačka termín porodu, Kolik je mateřská v roce 2021, PPM na druhé dítě 2021

Na mateřskou dovolenou, je nárok 28 týdnů nebo 37 týdnů (pro muže jen 22 týdnů). Mateřská začíná 6 – 8 týdnů před porodem. Během mateřské dostáváte peněžitou pomoc v mateřství. Od 1. 1. 2022 se mateřská zvyšuje (jen pro někoho). V této kalkulačce, si můžete spočítat, kolik je mateřská (PPM) v roce 2022.
Od začátku roku 2022 (od 1. 1. 2022), se prodlužuje otcovská dovolená na 2 týdny (14 kalendářních dní). Na otcovskou mají nárok především zaměstnanci, nebo případně i OSVČ. Otcovská, musí být vyčerpána, během prvních 6 týdnů po porodu. Na delší otcovskou, mají nárok i ti, komu se dítě narodí před koncem roku 2021.
Pracovní poměr na dobu určitou končí, i když jste těhotná (zákaz výpovědi pro těhotnou ženu, se týká jen práce na dobu neurčitou). Pracovní neschopnost může dále pokračovat, i po skončení zaměstnání. Na PPM budete mít nárok, pokud v době jejího začátku budete ještě v ochranné lhůtě.
Při rizikovém těhotenství na Úřadu práce, nemáte nárok na placenou neschopenku (nemocenské dávky). Nárok na nemocenskou by byl jen v případě, že by neschopenka byla zahájena do 7 dní od skončení zaměstnání. Nebudete mít zřejmě ani nárok na mateřskou (PPM). Určitě ale máte nárok na rodičovský příspěvek.
Termín nástupu na mateřskou dovolenou, je v době od začátku 8 týdne před porodem do začátku 6 týdne před porodem. Muž může nastoupit na mateřskou až od začátku 7 týdne po porodu. Délka mateřské dovolené je 28 týdnů na jedno dítě nebo 37 týdnů na dvojčata (či vícerčata).
Nárok na mateřskou můžete mít i ze dvou různých zaměstnání. Pouze ale za předpokladu, že splníte podmínky pro nárok na PPM v obou zaměstnáních. Splnění podmínek, se pro každé zaměstnání posuzuje samostatně. Jedná se především o dobu účasti na nemocenském pojištění (minimálně 270 dní).
Po skončení zaměstnání je nárok na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství), jen v případě, že by začátek PPM byl ještě v ochranné době (až 180 dní od skončení zaměstnání). Nezaměstnaná na Úřadu práce, jinak nárok na mateřskou nemá.
Nárok na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství), můžete být i po skončení studia na VŠ. Pouze ale za předpokladu, že nastoupíte do nějakého zaměstnání (kde vám bude vznikat účast na nemocenském pojištění). A v době začátku PPM, bude zaměstnaná nebo v ochranné době.