Kolik je existenční minimum 2024
Životní a existenční minimum jsou částky, které jsou určené příslušným zákonem – konkrétně se jedná o zákon číslo 110/2006 Sb.
Životní minimum je tímto zákonem definováno jako určitá minimální suma peněz, která je nezbytně nutná k zajištění výživy a ostatních osobních potřeb (hygienické potřeby, oblečení). Zajištění bydlení se do životního minima nezahrnuje.
Existenční minimum je pak „přísnější“ a je definována jako minimální hranice příjmů, která je nutná k zajištění základních potřeb na úrovni umožňující přežití.
Zatímco částka životního minima jednotlivce je aktuálně (v roce 2024) stanovena na částku 4860 Kč, tak částka existenčního minima pro jednotlivce je podstatně nižší. V roce 2024 je to jen 3130Kč.
Existenční minimum se ale vztahuje pouze na dospělé osoby. Na nezaopatřené děti, na důchodce a/nebo osoby starší 68 roků nebo na invalidy ve třetím stupni postižení se vždy vztahuje životní minimum.
Mohlo by vás zajímat: Životní minimum pro rodinu 2024, Životní minimum pro samoživitelku 2024, Těhotenská dieta
Příspěvek na bydlení je sociální dávka (podobně jako přídavky na dítě nebo rodičovský příspěvek). Na přídavky mohou mít nárok rodiny s vyššími... [...]
Od začátku roku (od 1. 1. 2024), dochází ke snížení nezabavitelné částky při exekuci a insolvenci. Nezabavitelné minimum se mění skoro každý rok,... [...]
Oddlužení (insolvence), nabízí možnost, jak vyřešit velké dluhy. Při oddlužení je nutné splácet 5 roků (uvažuje se o zkrácení na 3 roky). Během... [...]
I v roce 2024, nás čeká vysoká inflace (minimálně v první polovině roku, pak by snad mohla začít klesat). Podobně, jako v minulém roce, se dá očekávat... [...]
Životní minimum je částka, která je stanovena příslušným zákonem (tj. Zákon číslo 110/2006 Sb., Zákon o životním a existenčním minimu), a navazujícími... [...]
Na mateřskou dovolenou má nárok žena, v době před porodem (mateřská se zahajuje 6 – 8 týdnů před očekávaným termínem porodu), a po porodu. Zaměstnavatel... [...]
Rodičovská dovolená je pracovní volno, které ze zákona poskytuje zaměstnavatel matce (nebo i otci dítěte), tak aby mohli celodenně pečovat o dítě, až... [...]