Od ledna 2021 (od 1. 1. 2021) se mění podmínky pro výpočet dovolené v zaměstnání. Nově se bude za každý odpracovaný týden (resp. za každých odpracovaných 40 hodin), započítávat 1/52 dovolené, na kterou máte nárok.
Ten, kdo má nárok na 4 týdny dovolené, tak za odpravovaný týden získává nárok na 3,07 hodiny dovolené. Ten kdo má nárok na 5 týdnů dovolené, tak za odpracovaný týden získává nárok na 3,84 hodin dovolené (platí pro 40ti hodinovou týdenní pracovní dobu).
Pokud někdo pracuje na kratší úvazek, pak mu stačí odpracovat adekvátně kratší dobu (při úvazku 20 hodin, vzniká nárok na dovolenou po odpracování 20 hodin).
Současně se tím analogicky zkracuje i délka dovolené. Zatímco u zaměstnance s týdenní pracovní dobou 40 hodin, představují 4 týdny dovolené nárok na 160 hodin. U zaměstnance s týdenní pracovní dovolenu 20 hodin, představují 4 týdny dovolené nárok na 80 hodin.
Mateřská dovolená (28 nebo 37 týdnů) se z pohledu nároku na dovolenou započítávají jako „práce“. Za mateřskou dovolenou, se tedy nárok na řádnou dovolenou nijak nekrátí.
U rodičovské dovolené je to jinak. Z rodičovské dovolené se jako „práce“ (pro nárok na dovolenou) započítá jenom 20 týdnů (20ti násobek stanovené týdenní pracovní doby).
Mohlo by vás zajímat: Nárok na dovolenou po skončení mateřské dovolené, Výpočet dovolené v zaměstnání od 1.1.2021, Alergie u kojenců
V této kalkulačce si může spočítat, na jak vysoký rodičovský příspěvek můžete mít v roce 2021 nárok. U rodičovského příspěvku máte možnost... [...]
Od 1. 1. 2021 dochází ke změnám ve způsobu výpočtu řádné dovolené ze zaměstnání. To má pak následně i vliv na výpočet dovolené, na kterou vám... [...]
Dobrý den, mám nárok, na mateřský příspěvek, pokud 3. rokem studuji na střední škole a je mi 19 let? Přítel pracuje, takže bych musela školu na rok... [...]
Plánujete miminko, nebo jste již dokonce těhotná, a chtěla byste vědět, jak na tom budete po finanční stránce, po porodu? Není vám jasné, na jak dlouhou... [...]
Na mateřskou dovolenou má nárok žena, v době před porodem (mateřská se zahajuje 6 – 8 týdnů před očekávaným termínem porodu), a po porodu. Zaměstnavatel... [...]
Rodičovská dovolená je pracovní volno, které ze zákona poskytuje zaměstnavatel matce (nebo i otci dítěte), tak aby mohli celodenně pečovat o dítě, až... [...]