Kdo má nárok na porodné v roce 2023

Nárok mají ty „rodiny“, jejichž příjmy nepřekračují 2,7 násobek životního minima.

Porodné je sociální dávka, na kterou je nárok, při narození prvního nebo druhého dítěte (nebo případně při převzetí dítěte do 1 roku do trvalé péče). Nárok mají ty „rodiny“, jejichž příjmy nepřekračují 2,7 násobek životního minima.

Nárok na porodné má primárně matka dítěte. Otec dítěte může o porodné žádat jen v případě, že žena, která porodila dítě, zemře. Nebo pokud otec převezme dítě do péče.

Hranice 2,7 násobek životního minima se posuzuje vždy za předchozí kalendářní období. Tedy čtvrtletí před tím, než se dítě narodí. Pokud se dítě narodí třeba v březnu, posuzují se příjmy za období říjen až prosinec předchozího roku. Pokud se narodí v dubnu, pak jsou to příjmy za leden až březen.

U běžné rodiny – tedy otec dítěte + matka dítěte + samotné nově narozené dítě – je hranice příjmů (čisté příjmy) rodiny ve výši 29 673 Kč měsíčně (platné od 1. ledna 2023). Pokud průměrný příjem za předchozí čtvrtletí nepřekročí tuto částku, je nárok na porodné.

Pro matku samoživitelku (tedy jen samotná žena a dítě), je hranice příjmů pro nárok na porodné ve výši 18 765 Kč (platné od 1. ledna 2023).

Pro čtyřčlennou rodinu (tedy při narození druhého dítěte), je hranice příjmu pro nárok na porodné ve výši 36 369 Kč (platné od 1. ledna 2023, za předpokladu že první dítě má do 6 roků).

Mohlo by vás zajímat: Kolik je porodné v roce 2023?, Kalkulačka termín porodu, Porodné na třetí dítě v roce 2023?

Na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství, PPM), může být nárok i při práci na dohodu o pracovní činnosti (DPČ). Nebo někdy i při práci na dohodu o provedení práce (DPP). U DPP je ale nárok na mateřskou, jen pokud je příjem nad 10 000 Kč (u příjmu do 10 000 Kč nárok není).
Na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství), je nárok při splnění podmínky minimální doby účasti na nemocenském pojištění (270 dní za poslední 2 roky). Nemocenské pojištění se nedá doplatit zpětně. Po porodu je nárok na rodičovský příspěvek (a případně i na další sociální dávky).
Na nemocenskou (placenou neschopenku), je nárok až po skončení rodičovské dovolené (během rodičovské není nárok na nemocenské dávky). Neschopenku (rizikové těhotenství), je možné zahájit ihned po skončení rodičovské. Výše nemocenské se odvíjí od aktuálního zaměstnání (průměrný nebo pravděpodobný výdělek).
Na porodné je nárok, pokud jsou příjmy rodiny nižší než 29 673 Kč (otec + matka + 1 narozené dítě; platí od 1. 1. 2023, kdy se zvýšilo životní minimum). 
Od 1. ledna 2023 se zvýšilo životní a existenční minimum. Na porodné, bude mít nárok více rodin. Na porodné je nárok u prvního dítěte (13 000 Kč) nebo u druhého dítěte (10 000 Kč), pokud je průměrný měsíční příjem, do 2,7 násobku životního minima. 
V tomto článku přinášíme souhrnný přehled všech různých dávek, a typů finanční podpory, na které máte nárok, jako těhotná žena, nebo jako rodina s dítětem. V roce 2023 dochází například ke zvýšení přídavků na dítě (o 200 Kč od 1. 1. 2023). Zvyšuje se i životní minimum, nebo se mění podmínky u příspěvku na bydlení.
Od začátku roku (od 1. 1. 2023), by se mělo znovu zvyšovat životní minimum (minulý rok se zvyšovalo 2x). Životní minimum pro jednotlivce, bude nově 4860 Kč. Existenční minimum, bude nově 3130 Kč. Na sociální dávky, bude mít od ledna 2023 nárok více lidí – mohou dostat i více peněz.
Životní minimum pro rodinu s jedním malým dítětem je v roce 2023 částka 10 990 Kč měsíčně (jedná se o součet 4470 + 4040 + 2480). Životní minimum se zvýšilo od 1. 1. 2023 o 5,2%.