Výpočet nemocenské při rizikovém těhotenství 2021

Pro výpočet se zpravidla použije příjem za posledních 12 měsíců

Pravidla pro výpočet výše nemocenských dávek při rizikovém těhotenství se nijak neliší od toho, jak se počítají nemocenské dávky v jakémkoliv jiném případě.

Pro výpočet se zpravidla použije příjem za posledních 12 měsíců (pokud poslední zaměstnání trvalo kratší dobu, pak se počítá jen z této kratší doby). Určí se tzv. denní vyměřovací základ – zjednodušeně je to celkový součet příjmů vydělený počtem kalendářních dní.

Například pokud byste za poslední rok měli průměrnou mzdu 30000 Kč, pak je denní vyměřovací základ (30000 * 12)/365 = 986,30 Kč (reálně ale výpočet může být komplexnější, pokud zaměstnání netrvá celý rok, pokud za poslední rok byla nějaká pracovní neschopnost ap.).

Vyměřovací základ se pak redukuje (redukční hranice se od 1.1.2021 zvyšují) a výše nemocenských dávek je pak 60% z redukovaného denního vyměřovacího základu.

Viz: Kalkulačka nemocenská při rizikovém těhotenství v roce 2021

Mohlo by vás zajímat: Vycházky během rizikového těhotenství, Výpočet mateřské po rizikovém těhotenství

Pracovní poměr na dobu určitou končí, i když jste těhotná (zákaz výpovědi pro těhotnou ženu, se týká jen práce na dobu neurčitou). Pracovní neschopnost může dále pokračovat, i po skončení zaměstnání. Na PPM budete mít nárok, pokud v době jejího začátku budete ještě v ochranné lhůtě.
Při rizikovém těhotenství na Úřadu práce, nemáte nárok na placenou neschopenku (nemocenské dávky). Nárok na nemocenskou by byl jen v případě, že by neschopenka byla zahájena do 7 dní od skončení zaměstnání. Nebudete mít zřejmě ani nárok na mateřskou (PPM). Určitě ale máte nárok na rodičovský příspěvek.
Vláda navrhuje zvýšení ošetřovného na 80%, během epidemie koronaviru COVID-19. Ošetřovné by se zvýšilo zpětně od začátku března (od 1. 3. 2021). Ostatní podmínky pro nárok na OČR během epidemie, by se ale měnit neměly. I nadále bude nárok jen u dětí, mladších než 10 roků.
Od začátku března 2021, bude nárok na zvýšenou nemocenskou, během karantény kvůli koronaviru COVID. Zaměstnanci budou mít nárok na příplatek až 370 Kč (maximálně 90% průměrného výdělku) po dobu prvních 14 dní na neschopence (v karanténě). Celkem až 5180 Kč navíc k běžné nemocenské od zaměstnavatele.
Řada žen, je před porodem na rizikovém těhotenství. Jedná se o „běžnou“ pracovní neschopnost. Je nárok na nemocenské dávky (vypočítané stejně, jako u jiné neschopenky). Platí i stejná omezení, jako jsou například vycházky. V této kalkulačce si můžete spočítat nemocenskou v roce 2021.
Pokud jste již během rodičovské nezaměstnaná, pak nebudete mít nárok na mateřskou (PPM) na druhé dítě. Pokud nenastoupíte do nového zaměstnání, pak vám po rodičovské nevzniká ani nárok na nemocenskou během rizikového těhotenství. Máte pouze nárok na podporu v nezaměstnanosti po skončení rodičovské.
Pokud vaše zaměstnání (pracovní poměr), skončilo ještě před začátkem první mateřské dovolené, pak je pravděpodobné, že na mateřskou na druhé dítě, nebudete mít nárok. Budete mít ale určitě nárok na rodičovský příspěvek na druhé dítě. Pokud po rodičovské nastoupíte do nového zaměstnání, pak můžete mít nárok i na nemocenské.
Pro nárok na mateřskou na druhé dítě platí obdobné podmínky, jako při narození prvního dítěte. Při narození druhého dítěte, krátce po skončení rodičovské, se mateřská (PPM), obvykle vypočítá ze stejných příjmů, jako u prvního dítěte. Mateřská na druhé dítě je pak stejná, nebo o něco málo vyšší, než u prvního dítěte.