Výpočet nemocenské při rizikovém těhotenství 2022

Pro výpočet se zpravidla použije příjem za posledních 12 měsíců

Pravidla pro výpočet výše nemocenských dávek při rizikovém těhotenství se nijak neliší od toho, jak se počítají nemocenské dávky v jakémkoliv jiném případě.

Pro výpočet se zpravidla použije příjem za posledních 12 měsíců (pokud poslední zaměstnání trvalo kratší dobu, pak se počítá jen z této kratší doby). Určí se tzv. denní vyměřovací základ – zjednodušeně je to celkový součet příjmů vydělený počtem kalendářních dní.

Například pokud byste za poslední rok měli průměrnou mzdu 30000 Kč, pak je denní vyměřovací základ (30000 * 12)/365 = 986,30 Kč (reálně ale výpočet může být komplexnější, pokud zaměstnání netrvá celý rok, pokud za poslední rok byla nějaká pracovní neschopnost ap.).

Vyměřovací základ se pak redukuje (redukční hranice se od 1.1.2022 zvyšují) a výše nemocenských dávek je pak 60% z redukovaného denního vyměřovacího základu.

Viz: Kalkulačka nemocenská při rizikovém těhotenství v roce 2022

Mohlo by vás zajímat: Vycházky během rizikového těhotenství, Výpočet mateřské po rizikovém těhotenství

V první části roku 2022 (minimálně od 1. 1. 2022 do 28. 2. 2022), by měl být nárok na ošetřovné ve výši 80% (a minimálně 400 Kč za den). Ke zvýšení OČR, dochází opět v souvislosti s epidemií COVID-19. Na začátku roku 2022, tak platí obdobné podmínky, jako během předchozího školního roku.
Pokud je těhotná žena na neschopence (rizikovém těhotenství), pak může mít nárok na nemocenské dávky. Od 1. 1. 2022 se mírně zvyšují redukční hranice, a díky tomu může být v roce 2022, i o něco málo vyšší nemocenská.
Těhotná žena, která pracuje na rizikovém pracovišti, má nárok na převedení na jinou práci, nebo být doma se 100% platu. Na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství), je nárok i po skončení neplaceného volna. Neplacené volno by nemělo mít negativní vliv na výpočet výše mateřské (PPM).
Pracovní poměr na dobu určitou končí, i když jste těhotná (zákaz výpovědi pro těhotnou ženu, se týká jen práce na dobu neurčitou). Pracovní neschopnost může dále pokračovat, i po skončení zaměstnání. Na PPM budete mít nárok, pokud v době jejího začátku budete ještě v ochranné lhůtě.
Při rizikovém těhotenství na Úřadu práce, nemáte nárok na placenou neschopenku (nemocenské dávky). Nárok na nemocenskou by byl jen v případě, že by neschopenka byla zahájena do 7 dní od skončení zaměstnání. Nebudete mít zřejmě ani nárok na mateřskou (PPM). Určitě ale máte nárok na rodičovský příspěvek.
Vláda navrhuje zvýšení ošetřovného na 80%, během epidemie koronaviru COVID-19. Ošetřovné by se zvýšilo zpětně od začátku března (od 1. 3. 2021). Ostatní podmínky pro nárok na OČR během epidemie, by se ale měnit neměly. I nadále bude nárok jen u dětí, mladších než 10 roků.
Od začátku března 2021, bude nárok na zvýšenou nemocenskou, během karantény kvůli koronaviru COVID. Zaměstnanci budou mít nárok na příplatek až 370 Kč (maximálně 90% průměrného výdělku) po dobu prvních 14 dní na neschopence (v karanténě). Celkem až 5180 Kč navíc k běžné nemocenské od zaměstnavatele.
Řada žen, je před porodem na rizikovém těhotenství. Jedná se o „běžnou“ pracovní neschopnost. Je nárok na nemocenské dávky (vypočítané stejně, jako u jiné neschopenky). Platí i stejná omezení, jako jsou například vycházky. V této kalkulačce si můžete spočítat nemocenskou v roce 2021.