Poradna | Mateřská.org

Otec dítěte má po porodu nárok na 14 dní placené otcovské dovolené (během prvních 6 týdnů po porodu). Od 7 týdne po porodu může mít nárok i na „mateřskou“ (PPM – peněžitou pomoc v mateřství). Žena může mít nárok na nemocenskou (6 týdnů před porodem a 6 týdnů po porodu), nebo následně na podporu v nezaměstnanosti.

PPM bude čerpat otec dítěte – na co má nárok žena (matka dítěte)

Dobrý den, zajímaly by mě informace, jak to bude v případě, když manželka (matka dítěte), nebude mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství. Moje... [...]

ČÍST VÍCE

Při nástupu na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství) během rodičovské, může být nárok na PPM i u druhého dítěte. Za předpokladu, že původní zaměstnání neskončilo. Pak je nárok na PPM podle běžných podmínek. Výpočet mateřské na druhé dítě, může být stejný jako u prvního dítěte (pokud se dítě narodí do 4 roků).

Nárok na mateřskou u druhého dítěte – účast na nemocenském pojištění

Dobrý den, ráda bych se zeptala, jestli mám nárok na peněžitou pomoc v mateřství u druhého dítěte? Jsem doma na rodičovské s prvním dítětem, a... [...]

ČÍST VÍCE

Během rodičovské dovolené, není nárok na placenou neschopenku (na nemocenské dávky). Na nemocenskou může být nárok, až po skončení rodičovské (po nástupu zpět do zaměstnání). Během pracovní neschopnosti, vás Úřad práce nemůže zaregistrovat mezi uchazeče o zaměstnání.

Úraz během rodičovské dovolené – mám nárok na neschopenku a nemocenskou?

Dobrý den, jsem momentálně na rodičovské dovolené a stal se mi vážnější úraz. Podle toho, co mi říkala doktorka, budu v pracovní neschopnosti minimálně... [...]

ČÍST VÍCE

Na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství, PPM), může být nárok i při práci na dohodu o pracovní činnosti (DPČ). Nebo někdy i při práci na dohodu o provedení práce (DPP). U DPP je ale nárok na mateřskou, jen pokud je příjem nad 10 000 Kč (u příjmu do 10 000 Kč nárok není).

Nárok na mateřskou při práci na dohodu o provedení práce (DPP)

Dobrý den, mám dotaz ohledně nároku na pobírání peněžité pomoci v mateřství při práci na dohodu o provedení práce. Už cca jeden rok pracuju na... [...]

ČÍST VÍCE

Na otcovskou dovolenou, mají nárok zaměstnanci, nebo případně i podnikatelé (pokud si OSVČ platí dobrovolné nemocenské pojištění). Na otcovskou je nárok 2 týdny (14 kalendářních dní), během prvních 6 týdnů od narození dítěte.

Poradna: Nárok na otcovskou dovolenou v zaměstnání a státní svátek

Dobrý den, zajímalo by mě, jak je to s nárokem na otcovskou dovolenou, pokud do ní spadají i státní svátky? Jsem nyní v devátém měsíci těhotenství,... [...]

ČÍST VÍCE

Termín nástupu na mateřskou dovolenou je 6 – 8 týdnů před porodem. Výpočet mateřské (peněžité pomoci v mateřství), se provádí z posledních 12 měsíců. Neschopenka (rizikové těhotenství), nemusí mít žádný negativní vliv, na výpočet mateřské.

Poradna: Výpočet mateřské dovolené – z jakých měsíců se vypočítá PPM?

Dobrý den, chtěla bych vás požádat o radu s výpočtem mateřské dovolené. Jsem momentálně těhotná (zatím na začátku těhotenství). Snažím se... [...]

ČÍST VÍCE

Během rodičovské dovolené, je možné pracovat – pro stejného zaměstnavatele (jiný druh vykonávané práce). Nebo pro jiného zaměstnavatele v pracovním poměru, na dohodu DPP nebo DPČ. Případně můžete i podnikat jako OSVČ.

Práce při rodičovské dovolené – mohu mít druhý pracovní poměr během rodičovské?

Dobrý den, obracím se na Vás s prosbou o poskytnutí informace. 1) Mohu mít při rodičovské dovolené práci u jiného zaměstnavatele na celý nebo zkrácený... [...]

ČÍST VÍCE

Během OČR (nebo ani během neschopenky) vám zaměstnavatel nesmí dát výpověď (paragraf 53, ZP). Ukončení pracovního poměru ve zkušební době, je ale možné i během OČR. Na ošetřovné je nárok i po skončení zaměstnání (celkem 9 nebo 16 dní, popř. až 90 dní u dlouhodobého ošetřovného).

Ukončení zaměstnání během OČR – můžu dostat výpověď, když jsem doma s dítětem?

Dobrý den, měla bych na vás velikou prosbu o radu. Můj dotaz zní, jestli mě může zaměstnavatel vyhodit, když jsem doma na paragrafu s nemocným dítětem? Nastoupila... [...]

ČÍST VÍCE