Poradna | Mateřská.org

Proplacení nevyčerpané dovolené, je možné pouze při ukončené pracovního poměru. Nárok na čerpání dovolené, je buď ihned po skončení mateřské dovolené (ještě před začátkem rodičovské), nebo až po skončení rodičovské dovolené.

Rodičovská dovolená a proplacení dovolené

Dobrý den, ráda bych se zeptala, zda mám nárok na proplacení nevyčerpané dovolené, během rodičovské dovolené. Během MD, mi vznikl nárok na dovolenou,... [...]

ČÍST VÍCE

Po skončení mateřské (před začátkem rodičovské dovolené), může být čerpána běžná dovolená v zaměstnání (není potřeba souhlas zaměstnavatele). Nárok na dovolenou, je za dobu na mateřské, a případně i za část doby na rodičovské.

Mateřská na druhé dítě – je nárok na dovolenou v zaměstnání?

Dobrý den, manželka má smlouvu na dobu neurčitou. Narodilo se nám první dítě v prosinci 2019, kdy po skončení mateřské čerpala dovolenou a poté šla... [...]

ČÍST VÍCE

Zaměstnavatel má povinnost, držet vám původní pracovní místo, jen po dobu mateřské dovolené. Po skočení rodičovské dovolené, vám zaměstnavatel nemusí dát úplně stejné pracovní místo – musí to být ale pracovní pozice, která je v souladu s tím, co máte v pracovní smlouvě.

Návrat po mateřské do zaměstnání – změna pracovní pozice a pracovní smlouvy

Dobrý den, měla bych se příští měsíc vracet zpět do zaměstnání, kde jsem pracovala před mateřskou dovolenou. Pracovala jsem v obchodě, jaká zástupce... [...]

ČÍST VÍCE

Zdravotní pojištění platí stát za osoby na rodičovské dovolené, nebo i za osoby, které čerpají rodičovský příspěvek. Sociální pojištění stát nikdy za nikoho neplatí. Doba péče o dítě, až do jeho 4 roků, se ale započítává jako doba účasti na důchodovém pojištění (tj. započítává se do nároku na důchod).

Přechod z RD na MD v roce 2022 – co dělat po skončení rodičovského příspěvku?

Dobrý den, jsem z toho celá zmatená, protože ani na ÚP mi nebyli schopni smysluplně odpovědět. Snad mi prosím poradíte alespoň vy. Jsem momentálně na... [...]

ČÍST VÍCE

Rodičovská dovolená končí nejpozději v den 3 narozenin dítěte. Následně se vracíte do zaměstnání. Zaměstnavatel vám nemusí dát stejné pracovní místo, musí vám ale dát práci, která je v souladu s vaší pracovní smlouvou a nesmí provádět žádné jednostranné změny pracovní smlouvy.

Konec rodičovské dovolené a návrat do zaměstnání – na co mám nárok?

Dobrý den, měla bych na vás dotaz, jak je to s návratem do zaměstnání po skončení rodičovské dovolené, když pro mě zaměstnavatel nemá práci. Příští... [...]

ČÍST VÍCE

Na mateřskou (PPM), může být nárok i po skončení studia. Ale jen za předpokladu, že je žena zaměstnaná (účastník nemocenského pojištění). Nezaměstnaná na Úřadu práce, zpravidla nemá nárok na mateřskou. Může mít ale nárok, na jiné sociální dávky.

Těhotenství po skončení studia – nezaměstnaná na Úřadu práce

Dobrý den, bohužel jsme se dostali do složité životní situace a rád bych Vás požádal o radu. Přítelkyně je momentálně ve třetím měsíci těhotenství,... [...]

ČÍST VÍCE

Těhotná žena, která pracuje na rizikovém pracovišti, má nárok na převedení na jinou práci, nebo být doma se 100% platu. Na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství), je nárok i po skončení neplaceného volna. Neplacené volno by nemělo mít negativní vliv na výpočet výše mateřské (PPM).

Budu mít nárok na mateřskou dovolenou, po neplaceném volnu?

Dobrý den, měla bych na vás dotaz, ohledně čerpání mateřské dovolené. Jsem zaměstnaná jako zdravotní sestra a jsem ve druhém měsíci těhotenství.... [...]

ČÍST VÍCE

Na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství), může být nárok i po skončení zaměstnání. Začátek mateřské (PPM), by ale musel být v ochranné době. Ochranná doba je až 180 dní. Při skončení zaměstnání ve zkušební době, ale bude ochranná doba podstatně kratší.

Budu mít nárok na mateřskou – jsem ve zkušební době v nové práci

Dobrý den, mám prosbu, chtěla bych se zeptat, zdali budu mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství. Jsem v nové práci, kde jsem ve zkušební době a zjistila... [...]

ČÍST VÍCE