Rodičovská dovolená a školka

Dítě, na které je vyplácen rodičovský příspěvek, nesmí chodit do školky na dobu delší než 92 hodin měsíčně.

Mnoho rodičů, kteří jsou doma s dítětem na rodičovské dovolené, napadne, jestli je možné dávat dítě do školky. A to ať již z důvodu, že by chtěli začít chodit do zaměstnání, nebo třeba na nějakou brigádu na kratší úvazek. Také třeba i z důvodu, aby se dítě dostalo do kolektivu stejně starých dětí.

Zákon, který určuje podmínky pro rodičovský příspěvek, na toto pamatuje a stanoví, že dítě, na které je vyplácen rodičovský příspěvek, nesmí chodit do školky (nebo jeslí nebo podobného zařízení), na dobu delší než 92 hodin měsíčně (za kalendářní měsíc).

Toto omezení se ale vztahuje jen na děti, které mají méně než dva roky.

Jakmile má dítě více než dva roky, pak je možné, aby do školky již chodilo celodenně. Nárok na výplatu rodičovského příspěvku tím není omezen.

Co se týká samotné rodičovské dovolené, tak pro tu žádné omezení, na dobu dítěte ve školce není. Pokud by tedy žena byla na rodičovské dovolené, ale současně již neměla nárok a rodičovský příspěvek, tak může dítě posílat do školky/jeslí apod. v neomezeném rozsahu, i když ještě nemělo dva roky.

Mohlo by vás zajímat: Rodičovský příspěvek na druhé dítě, Změny u rodičovského příspěvku v roce 2023

Po skončení rodičovské dovolené (končí v den 3 narozenin dítěte), se můžete vracet do zaměstnání. Nebo si můžete požádat o neplacené volno nebo o zkrácení úvazku. Případně je nárok i na podporu v nezaměstnanosti. Můžete také pečovat o dítě až do jeho 7 roků, a zdravotní pojištění bude platit stát.
Po skončení mateřské dovolené, před začátkem rodičovské dovolené, máte nárok si vybrat řádnou dovolenou. Nárok na dovolenou vzniká za dobu na mateřské (v celém rozsahu), za dobu na rodičovské (maximálně 20/týdnů za rok), za dobu na neschopence (maximálně 20 týdnů za rok), za dobu práce v zaměstnání i za dobu čerpání řádné dovolené.
Po skončení výplaty mateřských dávek (PPM) nebo k datu narození dítěte je nárok na rodičovský příspěvek. Ten je v roce 2023 ve výši 300 000 Kč na jedno dítě nebo 450 000 Kč na dvojčata. Rodičovská by se mohla zvýšit během roku 2023, nebo od začátku 2024. Vláda navrhuje zvýšení o 50 000 Kč
Aby měla těhotná studentka nárok na PPM, pak by musela splňovat stejné podmínky jako ostatní zaměstnané ženy.
V této kalkulačce, pro výpočet rodičovské dovolené (rodičovského příspěvku v roce 2023), si můžete spočítat, kolik byste mohli každý měsíc dostat. Maximální výše rodičovské je v roce 2023 ve výši 49 440 Kč. Pokud jste neměli nárok na mateřskou, pak je maximální rodičovská 13 000 Kč měsíčně.
Rodičovský příspěvek, který dostáváte během rodičovské dovolené, nečekají v roce 2023 žádné velké změny. I v roce 2023 platí celková částka 300 000 Kč na jedno dítě (nebo 450 000 Kč na dvojčata). Nezmění se příliš ani podmínky, pro maximální měsíční částku (a tím i délku výplaty rodičovské). Ke zvýšení rodičovské dojde zřejmě až od 1. 1. 2024.
Celková výše rodičovského příspěvku je v roce 2023 částka 300 000 Kč na jedno dítě nebo 450 000 Kč na dvojčata. Na tuto částku pak má nárok každý, kdo pečuje o dítě do 4 roků jeho věku. Může se ale lišit to, kolik budete dostávat každý měsíc. 
Nárok na dovolenou, vzniká i v době, kdy máte mateřskou dovolenou (započítává se jako „výkon práce“) nebo kdy čerpáte řádnou dovolenou. Rodičovská dovolená nebo neschopenka, se pro nárok na dovolenou, započítává jen částečně (maximálně 20 týdnů).