Rodičovská dovolená a školka

Jakmile má dítě více než dva roky, pak je možné, aby do školky již chodilo celodenně.

Mnoho rodičů, kteří jsou doma s dítětem na rodičovské dovolené, napadne, jestli je možné dávat dítě do školky. A to ať již z důvodu, že by chtěli začít chodit do zaměstnání, nebo třeba na nějakou brigádu na kratší úvazek. Také třeba i z důvodu, aby se dítě dostalo do kolektivu stejně starých dětí.

Zákon, který určuje podmínky pro rodičovský příspěvek, na toto pamatuje a stanoví, že dítě, na které je vyplácen rodičovský příspěvek, nesmí chodit do školky (nebo jeslí nebo podobného zařízení), na dobu delší než 92 hodin měsíčně (za kalendářní měsíc). Toto omezení se ale vztahuje jen na děti, které mají méně než dva roky.

Jakmile má dítě více než dva roky, pak je možné, aby do školky již chodilo celodenně. Nárok na výplatu rodičovského příspěvku tím není omezen.

Co se týká samotné rodičovské dovolené, tak pro tu žádné omezení, na dobu dítěte ve školce není. Pokud by tedy žena byla na rodičovské dovolené, ale současně již neměla nárok a rodičovský příspěvek, tak může dítě posílat do školky/jeslí apod. v neomezeném rozsahu, i když ještě nemělo dva roky.

Mohlo by vás zajímat: Rodičovský příspěvek na druhé dítě, Změny u rodičovského příspěvku

Během čerpání rodičovské dovolené není nárok na nemocenské dávky. Po skončení rodičovské, pokud pracujete, tak máte nárok na nemocenské dávky jako kterýkoliv běžný zaměstnanec. A to i v době, kdy ještě dobíráte rodičovský příspěvek.
Rodičovská dovolená končí nejpozději v den, kdy má dítě 3 narozeniny. Je ale možné se zaměstnavatelem domluvit i kratší délku rodičovské. Po rodičovské můžete požádat v zaměstnání o neplacené volno.
V této kalkulačce, pro výpočet rodičovské dovolené (rodičovského příspěvku v roce 2020), si můžete spočítat, kolik byste mohli každý měsíc dostat. Maximální výše rodičovské je v roce 2020 ve výši 42 720 Kč.
Po skončení rodičovské vám určitě vzniká nárok na podporu v nezaměstnanosti. Ta se vypočítá na základě průměrné mzdy v ČR. Za první dva měsíce je to v roce 2020 částka 5015 Kč měsíčně.
Možnost pracovat, během doby, kdy dostáváte rodičovský příspěvek, tedy není nijak omezena. Můžete pracovat v zaměstnání, mít nějakou brigádu, nebo podnikat jako OSVČ.
Pokud tedy nemáte nárok na „mateřskou“ na druhé dítě, bude vám vznikat nárok na rodičovský příspěvek od data narození druhého dítěte.
Aby měla těhotná studentka nárok na PPM, pak by musela splňovat stejné podmínky jako ostatní zaměstnané ženy.