Rodičovská dovolená a školka

Dítě, na které je vyplácen rodičovský příspěvek, nesmí chodit do školky na dobu delší než 92 hodin měsíčně.

Mnoho rodičů, kteří jsou doma s dítětem na rodičovské dovolené, napadne, jestli je možné dávat dítě do školky. A to ať již z důvodu, že by chtěli začít chodit do zaměstnání, nebo třeba na nějakou brigádu na kratší úvazek. Také třeba i z důvodu, aby se dítě dostalo do kolektivu stejně starých dětí.

Zákon, který určuje podmínky pro rodičovský příspěvek, na toto pamatuje a stanoví, že dítě, na které je vyplácen rodičovský příspěvek, nesmí chodit do školky (nebo jeslí nebo podobného zařízení), na dobu delší než 92 hodin měsíčně (za kalendářní měsíc).

Toto omezení se ale vztahuje jen na děti, které mají méně než dva roky.

Jakmile má dítě více než dva roky, pak je možné, aby do školky již chodilo celodenně. Nárok na výplatu rodičovského příspěvku tím není omezen.

Co se týká samotné rodičovské dovolené, tak pro tu žádné omezení, na dobu dítěte ve školce není. Pokud by tedy žena byla na rodičovské dovolené, ale současně již neměla nárok a rodičovský příspěvek, tak může dítě posílat do školky/jeslí apod. v neomezeném rozsahu, i když ještě nemělo dva roky.

Mohlo by vás zajímat: Rodičovský příspěvek na druhé dítě, Změny u rodičovského příspěvku v roce 2024

Rodičovská dovolená a rodičovský příspěvek spolu souvisí jenom omezeně. Je možné být na RD bez nároku na RP. Je možné pobírat RP bez rodičovské dovolené. Na rodičovský příspěvek, je nárok i po návratu zpět do zaměstnání. Rodičovská dovolená, může pokračovat dále, i po vyčerpání RP.
Od 1. ledna 2024 se zvýší rodičovský příspěvek na 350 00 Kč. Na zvýšenou rodičovskou ale bude nárok jenom u dětí, narozených v roce 2024. Pro tyto dětí se rodičovská zkrátí jenom na 3 roky. Pro ostatní děti (narozené do konce roku 2023), platí ještě staré podmínky.
Po skončení výplaty mateřských dávek (PPM) nebo k datu narození dítěte je nárok na rodičovský příspěvek. Ten je v roce 2024 ve výši 350 000 Kč na jedno dítě nebo 525 000 Kč na dvojčata. Po narození dítěte, může být nárok i na porodné nebo na přídavky na dítě.
Zvýšení rodičovského příspěvku na 350 000 Kč (nebo 525 000 Kč pro dvojčata), a zkrácení maximální délky jen na 3 roky (do 3 narozenin) se týká pouze dětí, které se narodí až v roce 2024 (nejdříve od 1. 1. 2024 v 0:00:01).
Na ošetřovné je nárok u dětí do 10 roků, i když jsou zdravé. A to v případech, kdy je neplánovaně nebo z neočekávaných důvodů zavřená škola nebo mateřská školka. Na OČR ale není nárok o prázdninách, nebo když je ve škole ředitelské volno. Na paragraf na dítě tedy může být nárok i během stávky učitelů.
Po skončení rodičovské dovolené (končí v den 3 narozenin dítěte), se můžete vracet do zaměstnání. Nebo si můžete požádat o neplacené volno nebo o zkrácení úvazku. Případně je nárok i na podporu v nezaměstnanosti. Můžete také pečovat o dítě až do jeho 7 roků, a zdravotní pojištění bude platit stát.
Po skončení mateřské dovolené, před začátkem rodičovské dovolené, máte nárok si vybrat řádnou dovolenou. Nárok na dovolenou vzniká za dobu na mateřské (v celém rozsahu), za dobu na rodičovské (maximálně 20/týdnů za rok), za dobu na neschopence (maximálně 20 týdnů za rok), za dobu práce v zaměstnání i za dobu čerpání řádné dovolené.
Aby měla těhotná studentka nárok na PPM, pak by musela splňovat stejné podmínky jako ostatní zaměstnané ženy.