Výpočet nemocenské při rizikovém těhotenství 2024

Pro výpočet se zpravidla použije příjem za posledních 12 měsíců

Pravidla pro výpočet výše nemocenských dávek při rizikovém těhotenství se nijak neliší od toho, jak se počítají nemocenské dávky v jakémkoliv jiném případě.

Pro výpočet se zpravidla použije příjem za posledních 12 měsíců (pokud poslední zaměstnání trvalo kratší dobu, pak se počítá jen z této kratší doby). Určí se tzv. denní vyměřovací základ – zjednodušeně je to celkový součet příjmů vydělený počtem kalendářních dní.

Například pokud byste za poslední rok měli průměrnou mzdu 30000 Kč, pak je denní vyměřovací základ (30000 * 12)/365 = 986,30 Kč (reálně ale výpočet může být komplexnější, pokud zaměstnání netrvá celý rok, pokud za poslední rok byla nějaká pracovní neschopnost ap.).

Vyměřovací základ se pak redukuje (redukční hranice se od 1.1.2024 zvyšují) a výše nemocenských dávek je pak 60% z redukovaného denního vyměřovacího základu.

Viz: Kalkulačka nemocenská při rizikovém těhotenství v roce 2024

Mohlo by vás zajímat: Vycházky během rizikového těhotenství, Výpočet mateřské po rizikovém těhotenství

Vláda navrhuje zvýšení ošetřovného na 80%, během epidemie koronaviru COVID-19. Ošetřovné by se zvýšilo zpětně od začátku března (od 1. 3. 2021). Ostatní podmínky pro nárok na OČR během epidemie, by se ale měnit neměly. I nadále bude nárok jen u dětí, mladších než 10 roků.
Od začátku března 2021, bude nárok na zvýšenou nemocenskou, během karantény kvůli koronaviru COVID. Zaměstnanci budou mít nárok na příplatek až 370 Kč (maximálně 90% průměrného výdělku) po dobu prvních 14 dní na neschopence (v karanténě). Celkem až 5180 Kč navíc k běžné nemocenské od zaměstnavatele.
Pokud jste již během rodičovské nezaměstnaná, pak nebudete mít nárok na mateřskou (PPM) na druhé dítě. Pokud nenastoupíte do nového zaměstnání, pak vám po rodičovské nevzniká ani nárok na nemocenskou během rizikového těhotenství. Máte pouze nárok na podporu v nezaměstnanosti po skončení rodičovské.
Pokud vaše zaměstnání (pracovní poměr), skončilo ještě před začátkem první mateřské dovolené, pak je pravděpodobné, že na mateřskou na druhé dítě, nebudete mít nárok. Budete mít ale určitě nárok na rodičovský příspěvek na druhé dítě. Pokud po rodičovské nastoupíte do nového zaměstnání, pak můžete mít nárok i na nemocenské.
Pro nárok na mateřskou na druhé dítě platí obdobné podmínky, jako při narození prvního dítěte. Při narození druhého dítěte, krátce po skončení rodičovské, se mateřská (PPM), obvykle vypočítá ze stejných příjmů, jako u prvního dítěte. Mateřská na druhé dítě je pak stejná, nebo o něco málo vyšší, než u prvního dítěte.
Během čerpání rodičovské dovolené není nárok na nemocenské dávky. Po skončení rodičovské, pokud pracujete, tak máte nárok na nemocenské dávky jako kterýkoliv běžný zaměstnanec. A to i v době, kdy ještě dobíráte rodičovský příspěvek.
V souvislosti s těhotenstvím nebo následným porodem, můžete být v dočasné pracovní neschopnosti. Může se jednat o neschopenku z důvodu rizikového těhotenství. Nebo to může být neschopenka v souvislosti s porodem, pokud nemáte nárok na PPM (peněžitou pomoc v mateřství).
Vláda již schválila, že na zvýšené ošetřovné (OČR) ve výši 80% z hrubé mzdy (resp. z redukovaného vyměřovacího základu) bude nárok až do konce června.