Kalkulačka: Nemocenská v karanténě 2021 – kolik je za neschopenku při COVID?

<span>Od začátku března 2021, bude nárok na zvýšenou nemocenskou, během karantény kvůli koronaviru COVID. Zaměstnanci budou mít nárok na příplatek až 370 Kč (maximálně 90% průměrného výdělku) po dobu prvních 14 dní na neschopence (v karanténě). Celkem až 5180 Kč navíc k běžné nemocenské od zaměstnavatele. </span> Od začátku března 2021, bude nárok na zvýšenou nemocenskou, během karantény kvůli koronaviru COVID. Zaměstnanci budou mít nárok na příplatek až 370 Kč (maximálně 90% průměrného výdělku) po dobu prvních 14 dní na neschopence (v karanténě). Celkem až 5180 Kč navíc k běžné nemocenské od zaměstnavatele.

Od začátku března 2021, se zvýší nemocenská při nařízené karanténě (nebo izolaci) z důvodu koronaviru COVID. Od 1. 3. 2021, bude prvních 10 dní nárok na zvýšenou nemocenskou. Parlament schválil zvláštní příplatek až 370 Kč za 1 den karantény. Nemocenská se tak zvýší až na 90% průměrného výdělku.

V následující kalkulačce si můžete spočítat, kolik můžete dostat za neschopenku, při karanténě kvůli koronaviru COVID. Nárok na zvýšenou nemocenskou, by měl být až od března (do 30.4. 2021). Do konce února 2021, je nárok jen na běžnou náhradu mzdy za nemoc (bez příplatku).

Kalkulačka: Výpočet nemocenské při karanténě od března 2021

Náhrada mzdy od zaměstnavatele, během prvních 14 dní na neschopence, se počítá na základě průměrného (hrubého) hodinového výdělku. Zjednodušeně se to dá vypočítat, na základě průměrné hrubé hodinové mzdy (rozdíl oproti skutečnému výpočtu bude jen malý).

Pro výpočet nemocenské za karanténu je rozhodující počet dní v karanténě (všechny dny, včetně víkendů). A dále počet zameškaných (neodpracovaných) hodin.

Aktualizace 28. 4. 2021

Prodloužení izolačky (zvýšené nemocenské při karanténě/izolaci), bylo schváleno až do konce června 2021 (do 30. 6. 2021, viz. zákon číslo 182/2021 Sb.). Nárok na příspěvek k náhradě mzdy za nemoc – až 370 Kč za den při karanténě nebo izolaci, tak bude o dva měsíce déle.

Aktualizace 4. 3. 2021

Ve čtvrtek 4. března 2021, Senát definitivně schválil zvýšení nemocenské při karanténě. Za březen a duben 2021, bude nárok na příplatek 370 Kč za jeden den karantény (až 5180 Kč za 14 dní karantény či izolace, kvůli koronaviru COVID)

  • Příplatek za karanténu vyplácí zaměstnavatel společně s náhradou mzdy za neschopenku
  • Nárok je na 370 Kč za jeden den (až 5180 Kč za 14 dní)
  • Součet náhrady mzdy od zaměstnavatele a příplatku, by neměl přesáhnout 90% průměrné mzdy (průměrného hrubého výdělku)
  • Nárok je při karanténě nařízené po 28. 2. 2021
  • Nárok na příplatek je do 30. 4. 2021
  • Nárok mohou mít i zaměstnanci na dohodu (podmínkou je účast na nemocenském pojištění)
  • OSVČ mají za karanténu nebo izolaci, nárok na kompenzaci 500 Kč za den
  • Minimální délka karantény je od 1. března 2021 prodloužena na 14 dní (viz Ministerstvo zdravotnictví)

Výpočet v kalkulačce je upraven podle podmínek schválených 4. března 2021.

Kalkulačka nemocenská při karanténě 2021
Byla nařízena karanténa po 28.2.2021?
Průměrná hrubá hodinová mzda

Počet kalendářních dní v karanténě (*)

Počet zameškaných pracovních hodin (**)

Výpočet

(*) Minimální doba karantény při COVID je 14 dní.

(**) Náhrada mzdy se poskytuje v době prvních 14 kalendářních dnů pracovní neschopnosti za pracovní dny (neodpracované hodiny) a za placené svátky. Náhradu mzdy vyplácí zaměstnavatel od 1 dne pracovní neschopnosti, resp. od 1 neodpracované hodiny (směny).

Jak dlouho musím být karanténě kvůli koronaviru COVID 2021

Karanténa, je v souvislosti s koronavirem COVID, nařizována hygienickou stanicí nebo pracovníky trasovacího call centra. Minimální doba karantény je podle aktuálních pravidel, 14 dní od provedení testu (karanténa se od 1.3.2021 prodloužila na 14 dní, původně bylo jen 10 dní).

Do karantény musíte jít, pokud jste měli kontakt s někým, u koho byl pozitivní test na COVID. 14 dní karantény, se počítá od provedení testu.

Pokud je test negativní a pokud se u vás neobjeví příznaky nemoci, tak po 14 dnech karanténa automaticky končí.

Jaký je rozdíl mezi karanténou a izolací?

Pokud je u vás pozitivní výsledek testu na COVID, tak už se nejedná o karanténu, ale o domácí izolaci.

Ve výsledku to vyjde téměř na stejno. Rozdíl je například v tom, že zatímco karanténa končí automaticky po 14 dnech (pokud nemáte poslední 3 dny, žádné příznaky nemoci), o konci domácí izolace musí rozhodnout lékař.

Jak je to s neschopenkou při karanténě COVID?

Neschopenka při karanténě COVID není povinná. Sice musíte být doma, nesmíte chodit ven, a měli byste dodržovat řadu pokynů, není ale nutné být na neschopence.

Pokud vám to zaměstnavatel dovolí, tak můžete klidně dál pracovat z domu (home-office). Ne každý má ale tuto možnost.

Jinak je ale pochopitelně nárok na neschopenku. Tu vám lékař vystaví elektronicky (e-neschopenka), není potřeba nikam chodit/jezdit.

Jedná se o klasickou neschopenku, jako při jakékoliv jiné nemoci. Pokud jste zaměstnaní, tak máte prvních 14 dní, nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele. Od 15 dne, je pak případně nárok, na nemocenské dávky od státu (při karanténě, by ale neschopenka neměla trvat tak dlouho).

Nezaměstnaní (pokud to není v době do 7 dní, od skončení posledního zaměstnání), ale nemají nárok na „placenou“ neschopenku.

Podobné je to i u OSVČ. Ti sice mohou mít nárok na nemocenské dávky (pokud si platí dobrovolné nemocenské pojištění), ale až od 15 dne na neschopence. Pro OSVČ byl ale schválen kompenzační bonus 500 Kč za jeden den karantény. Nárok na něj mají už od začátku února 2021.

Jak se počítá nemocenská při karanténě COVID 2021

Během prvních 14 dní, máte nárok na náhradu mzdy. Nemocenskou vám platí zaměstnavatel. Za běžných podmínek, je ve výši 60% z redukovaného průměrného hodinového výdělku (hrubý výdělek).

První dva týdny na neschopence, dostáváte zaplaceny pouze skutečně nedopracované hodiny.  Dostáváte tedy zaplaceno jenom za ty dny, na kdy vám měla připadnout pracovní směna (obvykle tedy jen pracovní dny).

Zvýšená nemocenská při karanténě od března 2021 – až 90% mzdy

Na začátku března 2021, byl schválen návrh na zvýšení nemocenské, během karantény kvůli koronaviru. Od začátku března (od 1. 3. 2021), budou mít zaměstnanci v karanténě, nárok na příspěvek až 370 Kč za jeden den. Maximálně tedy 5180 Kč za 14 dní.

Pokud má někdo nižší mzdu, tak může být příspěvek o něco nižší. Součet náhrady mzdy od zaměstnavatele a příspěvek za karanténu, by neměl přesáhnout 90% z průměrného výdělku.

Například u zaměstnance s minimální hrubou mzdou (15 200 Kč v roce 2021), by příplatek za karanténu vycházel jen na cca 195,50 Kč za den. Za 14 denní karanténu by zaměstnanec s minimální mzdou, dostal cca 6 840 Kč (bez příplatku by to bylo jenom cca 4 104 Kč).

Při hrubé mzdě od cca 21 500 Kč, je už příplatek 275 Kč za den (3859 Kč za 14 dní). Za 14 dní, by takový zaměstnanec dostal 9 648 Kč, což je 90% průměrného hrubého výdělku.

Zvýšená nemocenská při karanténě COVID, je ale pouze dočasná. Podle návrhu zákona, by na příplatek 370 Kč, měl být nárok pouze od začátku března 2021, do konce dubna 2021 (do 30. 4. 2021). Tedy jen 2 měsíce.

Ostatní čtenáři si prohlédli:

Diskuse: Kalkulačka: Nemocenská v karanténě 2021 – kolik je za neschopenku při COVID?

Diskuse: 12
  • Custom avatar kamenova

    Dobrý den,
    zajímá mi, jestli se to vztahuje i na karanténu vystavenou v únoru zasahující do začátku března 2021/ např, do 5.3.2021/,
    navýšení za dny v březnu?
    S pozdravem Kamenová

    • Mateřská.org

      Vztahuje se to pouze pro karanténu nebo izolaci, nařízenou po 28.2.2021 (tj. od 1.3.2021 a dále). Pokud byla karanténa nařízena v únoru, a jenom zasahuje do března, tak nárok na příplatek není.

      Viz paragraf 11, zákon 121/2021:
      Příspěvek přísluší podle tohoto zákona zaměstnanci i za kalendářní dny přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona, pokud byla zaměstnanci nařízena karanténa po 28. únoru 2021.

  • Custom avatar lubos

    musi covidova nemocenska trvat ctrnact dni musi byt zakoncena testem

    • Mateřská.org

      Nařízená karanténa kvůli COVID (rizikový kontakt, bez pozitivního testu), je aktuálně na 14 dní (od 1.3.2021, před tím bylo minimálně 10 dní). Nemusí být ukončena testem. Pak je zde izolace (pozitivní test na COVID), kde je minimální doba také 14 dní a ukončuje ji lékař.

      Doba pracovní neschopnosti je ale něco jiného. V karanténě nebo izolaci je možné být i bez neschopenky, nebo naopak neschopenka může trvat i delší dobu, než je minimální doba povinné karantény/izolace.

  • Custom avatar Hanka

    Pokud mám pozitivní test a po 14 dnech mi stále není dobře, příznaky přetrvávají, mám nárok na Covid příplatek i za ty následující dny? Nebo je to jen na 14 dnů? Lékař mi izolaci prodloužil, tedy i neschopenku, ale nikde jsem nedohledala, jak je to s tím příplatkem.

    • Mateřská.org

      Na příplatek je nárok pouze prvních 14 kalendářních dní. Na neschopence můžete být pochopitelně i déle, ale už bez toho zvýšení …

  • Custom avatar Suchá

    Dobrý den, zajímá mi, jestli se to vztahuje i na izolaci vystavenou 4.3.2021 ukončenou dne 31.3.2021 a předcházela karanténa od 18.2. do 3.3.2021 (druhý test byl proveden 3.3. s výsledkem pozitivním, první test proveden v únoru v karanténě negativní).

    Týká se navýšení za dny v březnu od kdy? A druhý dotaz izolaci vystavenou 4.3.2021 prvních 14 dnů hradí opět zaměstnavatel?

    S pozdravem Suchá

    • Mateřská.org

      Pokud vám na sebe bezprostředně navazuje karanténa a izolace, tak se jedná o jednu kontinuální sociální událost (bez ohledu na to, že jsou vystaveny dvě různé neschopenky).

      • Custom avatar Suchá

        Dobrý den, našla jsem, že „jde o dva případy, protože DPN s příznakem izolace vzniklé za účinnosti tohoto zákona se považují za pokračování dříve nařízené karantény pouze, pokud i karanténa je z března 2021. Nárok na příspěvek tedy bude od 5.3.“ do 18.3.2021, tj. 14 dní a nahráda mzdy pro oba případy samostatně. Suchá

  • Custom avatar Paja

    Dobrý den,
    Zajímalo by mě jak je to s karanténním příplatkem pokud pracuji na směny….Jestli se bonus 370 korun počítá za každý den a nebo jen za odpracované dny…Dekuji

    • Mateřská.org

      Za každý kalendářní den během prvních 14 dní karantény/izolace (tj. teoreticky až 14×370 = 5180 Kč)

  • Custom avatar anailil@centrum.cz

    Dobrý den,byla jsem na neschopence s diagnozou covid (měla jsem pozitivní test) Ovšem připlatek jsem nedostala.Informovala jsem se na socialce a tam mi bylo sděleno,že diagnoza na neschopence byla opravdu covid,ale diagnozu zaměstnavatel nevidí,tudíž mi ani nemohl vyplatit příplatek za covid.Mužete moi poradit jak to řešit? Neschopenka byla vystavena 24.3.2021 a pozitivní test mi byl sdělen 25.3.2021 Děkuji

Zapojte se do diskuse:

Jsme velmi rádi, že jste se rozhodli zapojit do naší diskuse. Mějte prosím na paměti, že všechny komentáře v diskusi podléhají kontrole a schválení administrátorem. Váš komentář se tedy zobrazí až s menším zpožděním. O zveřejnění nebo zamítnutí, a o reakcích na váš komentář Vás budeme informovat na zadanou emailovou adresu. Všechny komentáře, které nejsou v souladu se zákony ČR a obecně s dobrými mravy budou zamítnuty. Přejeme Vám zajímavou a inspirativní výměnu názorů.

Zvolte si svůj obrázek:

Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar

Těhotenství
Porod
Kalkulačky
Mateřská a peníze
Po porodu
Poradna