Výše PPM na druhé dítě 2024

Pokud se má druhé dítě narodit do 4 roků toho prvního, může mít žena nárok na PPM ve stejné výši jako na první dítě.

Kolik je „mateřská“ (PPM, peněžitá pomoc v mateřství) na druhé dítě? A jak se počítá PPM, pokud je žena před narozením druhého dítěte třeba nezaměstnaná nebo doma na rodičovské dovolené?

Obecně platí, že pro nárok na PPM na druhé dítě musí být splněny stejné podmínky jako u toho prvního.

Tedy opět nejméně 270 kalendářních dní nemocenského pojištění v posledních dvou letech (nebo započítání nějaké „náhradní doby pojištění“ – kam patří právě i rodičovská na první dítě) a také být v době zahájení PPM zaměstnaná (přesněji – být účastník nemocenského pojištění, pokud je žena stále na rodičovské, ale její pracovní poměr nezanikl, pak je i tato druhá podmínka splněna).

Výše PPM na druhé dítě se může odvíjet buď od příjmů, jaké má žena po skončení první rodičovské. Nebo pokud je zahájena PPM, ještě v době, kdy je žena na rodičovské s prvním dítětem, pak je výše PPM na druhé dítě stejná (vypočítaná ze stejného vyměřovacího základu) jako na to první dítě.

Navíc – pokud žena stále pracuje pro stejného zaměstnavatele, ale po skončení první rodičovské má nižší příjem než jaký měla před prvním těhotenstvím, může dostat více peněz.

Pokud se má druhé dítě narodit do 4 roků toho prvního, může mít žena nárok na PPM ve stejné výši jako na první dítě.

Viz: Kalkulačka – kolik je mateřská (PPM) v roce 2024

Mohlo by vás zajímat: Výpočet mateřské u OSVČ, Výpočet mateřské po rizikovém těhotenství

Placení nemocenského pojištění je pro OSVČ dobrovolné. Minimální částka se v roce 2024 zvýšila na 216 Kč (2,7% z vyměřovacího základu). Nemocenské pojištění si může platit i OSVČ vedlejší. Podmínkou pro nárok na mateřskou, je placení pojištění alespoň 180 dní za poslední rok (a 270 dní celkem za 2 roky).
Po skončení rodičovské můžete mít nárok na neschopenku (a nemocenské dávky), jenom pokud jste zaměstnaná. Jestliže vám zaměstnání skončilo už před 2 roky (pracovní poměr na dobu určitou), tak po rodičovské není nárok na nemocenskou a nebudete mít nárok ani na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství).
Podnikání během rodičovské je „automaticky“ považováno za vedlejší činnost (péče o dítě do 4 roků). Pro nárok na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství) je nutné placení nemocenského pojištění. Nemocenské pojištění si můžete platit i jako OSVČ vedlejší. Minimální částka je 216 Kč v roce 2024.
Pro nárok na mateřskou u druhého dítěte, se může započítat i předchozí rodičovská dovolená. Výpočet PPM na druhé dítě, může být stejný jako výpočet mateřské na první dítě. Po skončení rodičovské, je nárok i na neschopenku a nemocenskou (platí běžné podmínky).
Daňová sleva na dítě může být uplatněna celá (za celý rok), i když jste byla zaměstnaná jenom půl roku. Podmínkou pro nárok na daňový bonus, je minimální roční příjem, alespoň 113 400 Kč (v minulém roce to bylo 103 800 Kč).
Termín nástupu na mateřskou dovolenou, je v době od začátku 8 týdne před porodem do začátku 6 týdne před porodem. Muž může nastoupit na mateřskou až od začátku 7 týdne po porodu. Délka mateřské dovolené je 28 týdnů na jedno dítě nebo 37 týdnů na dvojčata (či vícerčata).
Na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství) mohou mít nárok maminky, které jsou před porodem zaměstnané, nebo si jako OSVČ platí dobrovolné nemocenské pojištění. Nárok může být i u DPP a DPČ. Na mateřskou je nárok 28 týdnů (nebo 37 týdnů u dvojčat). Po skončení mateřské dovolené, je nárok na rodičovskou.
Od začátku roku 2024, se zvyšují redukční hranice pro výpočet PPM (peněžité pomoci v mateřství). V této kalkulačce si můžete spočítat, kolik je „mateřská“ pro OSVČ od 1. 1. 2024, a jaké jsou podmínky pro nárok na PPM. Nebo jak je to s rodičovskou u OSVČ v roce 2024