Jak požádat o ošetřovné pro OSVČ

Na ošetřovné není nárok u podnikatelů (OSVČ) nebo u těch, kdo pracují na dohodu DPP a DPČ.

Za běžných podmínek (mimo dobu epidemie COVID), nemají OSVČ nárok na ošetřovné. Výjimkou byla epidemie COVID. V roce 2024, ale již epidemie minulostí a platí jen běžné podmínky.

Během roku 2024, se bude projednávat změna zákona o nemocenském pojištění. Jednou z navrhovaných změn, je rozšíření nároku na ošetřovné.

Na klasické krátkodobé OČR, by mohli mít nárok i to, kdo pracují na dohodu DPP a DPČ, nebo i podnikatelé (OSVČ).

Pro DPP, DPČ a OSVČ by mohl být nárok na ošetřovné od 1. 1. 2025.

Během epidemie koronaviru COVID-19 v roce 2020 a 2021, měli podnikatelé (OSVČ, živnostníci) nárok na ošetřovné. Nejednalo se ale o klasické OČR, na které mají nárok zaměstnanci (na toto ošetřovné nemají OSVČ nárok ani během epidemie), ale o speciální dotaci od Ministerstva průmyslu a obchodu.

Na ošetřovné (OČR), mohou mít nárok pouze zaměstnanci, v době pracovního poměru.

Na ošetřovné není nárok u podnikatelů (OSVČ) nebo u těch, kdo pracují na dohodu DPP a DPČ.

Podnikatelé (živnostníci), mohou mít nárok na nemocenské dávky (od 15 dne na neschopence, pokud si platí nemocenské pojištění), na peněžitou pomoc v mateřství (PPM), nebo případně i na dlouhodobé ošetřovné.

Dlouhodobé ošetřovné, je jiná dávka než klasické ošetřovné (OČR).

Dlouhodobé ošetřovné, může být až na 90 dní, a nárok mohou mít i OSVČ. Mezi podmínky ale patří hospitalizace ošetřované osoby v nemocnici (alespoň 3 dny) a dále předpoklad ošetřování, alespoň po dobu 30 dní – příslušné potvrzení vystavuje lékař.

Dlouhodobé ošetřovné, je také 60% z hrubé mzdy (z redukovaného vyměřovacího základu), tj. stejné jako u běžného OČR.

Mohlo by vás zajímat: Jak vyplnit žádost o kompenzační bonus 25 tisíc, Nárok na ošetřovné pro OSVČ

Na ošetřovné na dítě může být nárok, i když je s ním manželka doma na mateřské (nebo rodičovské) dovolené. Platí to pro případ, kdy je manželka hospitalizovaná v nemocnici (nebo i v případě pobytu v porodnici). Na OČR je ale nárok jenom 9 kalendářních dní.
Na ošetřovné je nárok u dětí do 10 roků, i když jsou zdravé. A to v případech, kdy je neplánovaně nebo z neočekávaných důvodů zavřená škola nebo mateřská školka. Na OČR ale není nárok o prázdninách, nebo když je ve škole ředitelské volno. Na paragraf na dítě tedy může být nárok i během stávky učitelů.
Minimální nemocenské pojištění pro OSVČ je pro rok 2024 částka 216 Kč měsíčně. Zvyšují se i redukční hranice pro výpočet PPM. Aby měla OSVČ nárok na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství), musí si platit nemocenské pojištění (alespoň 270 dní za poslední 2 roky, 180 dní z toho za poslední rok).
V roce 2024, je nárok jen na běžné ošetřovné. To znamená, že u nemocného dítěte (nebo jiného člena rodiny/společné domácnosti), bude nárok na OČR pouze po dobu 9 kalendářních dní (pouze u osamělých rodičů je to až 16 kalendářních dní).
Na ošetřovné (OČR) může mít nárok i babička na vnuka nebo vnučku. A to, i když nebydlí ve společné domácnosti. Podmínky jsou stejné (maximálně 9 dní, 60% z redukovaného vyměřovacího základu). Na OČR ale není nárok v době, kdy je na dítě čerpán rodičovský příspěvek (to může mít nárok jenom žena, pokud už pracuje).
V roce 2024 je nárok již jen na běžné ošetřovné. Jedná se o 60%, po dobu maximálně 9 nebo 16 dní. Od začátku roku 2024, se také zvýšily redukční hranice, nebo se rozšířil okruh možných příjemců OČR.
Na kompenzační bonus v roce 2021, mohou mít nárok i OSVČ vedlejší. To, že máte příjem z mateřské (PPM) nebo z rodičovské (rodičovský příspěvek), nemusí ničemu vadit. Podstatné je, aby došlo k poklesu příjmu o 50%. A aby příjem z podnikání, byl vaším převažujícím příjmem (v rozhodném nebo srovnávacím období).
Vláda navrhuje zvýšení ošetřovného na 80%, během epidemie koronaviru COVID-19. Ošetřovné by se zvýšilo zpětně od začátku března (od 1. 3. 2021). Ostatní podmínky pro nárok na OČR během epidemie, by se ale měnit neměly. I nadále bude nárok jen u dětí, mladších než 10 roků.