Kdy má OSVČ nárok na mateřskou?

Aby měla žena, která pracuje jako OSVČ nárok na „mateřskou“ (přesněji tedy peněžitou pomoc v mateřství, PPM), musí si s dostatečným předstihem platit nemocenské pojištění.

Zatímco placení zdravotního a sociálního pojištění je pro OSVČ povinné ze zákona (až na některé výjimky), placení nemocenského pojištění je dobrovolné. Pokud si OSVČ platí nemocenské pojištění, má pak nárok třeba i na nemocenské dávky v pracovní neschopnosti (od 15 dne), nebo právě na mateřskou. Pokud si ale OSVČ nemocenské pojištění neplatí, pak má „smůlu“ a bude jít nárok až na rodičovský příspěvek po narození dítěte.

Aby byl nárok na mateřskou u OSVČ, musí být nemocenské pojištění placeno nejméně po dobu 270 kalendářních dní za poslední dva roky. A současně musí být nejméně 180 dní (z těch 270 dní) zaplaceno v posledním roce. Nakonec také musí být OSVČ v době zahájení PPM (6 – 8 týdnů před porodem) aktivním plátcem nemocenského pojištění, nebo případně musí být v ochranné době, která je až 180 dní od skončení poslední pojištěné činnosti.

Také pozor na to, že v době kdy bude OSVČ čerpat mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství), nemůže osobně vykonávat samostatně výdělečnou činnost. Jinými slovy, pokud má OSVČ nějaké zaměstnance apod., její podnikání může pokračovat. Pokud ale pracuje sama za sebe, tak by v době čerpání PPM neměla tuto činnost osobně vykonávat.

Mohlo by vás zajímat: Rodičovská a rodičovský příspěvek pro OSVČ v roce 2018, Kde a kdy žádat o porodné?