Kolik je podpora v nezaměstnanosti po skončení rodičovské?

Kolik je podpora v nezaměstnanosti po skončení rodičovské?

Pokud žena po skončení rodičovské nenastoupí zpět do zaměstnání, záleží na tom, jak bude její pracovní poměr ukončen. Pokud dostane výpověď od zaměstnavatele (resp. bude uzavřena dohoda o ukončení pracovního poměru), pak by měla mít nárok na standardní výpovědní lhůtu dva měsíce a odstupné ve výši 3 měsíců.

Po skončení pracovního poměru by měla jít na Úřad práce a dostávala by i podporu – ale až po uplynutí doby, za kterou dostává odstupné.

Pokud žena byla během rodičovské nezaměstnaná (byla nezaměstnaná i před narozením dítěte, nebo její pracovní poměr na dobu určitou skončil během rodičovské), i tak bude mít nárok na podporu v nezaměstnanosti.

I když poslední 3 roky nepracovala, tato doba se jí z pohledu nároku na podporu počítá. V tomto případě se ale nedá spočítat podpora z příjmů z posledního zaměstnání (z rodičovského příspěvku se podpora také nedá počítat). Vychází se tedy z průměrné mzdy v ČR.

Například v roce 2020 by se vycházelo z průměrné mzdy v ČR ve výši 34 836 Kč

Podpora v nezaměstnanosti po skončení rodičovské by pak vycházela takto: za první dva měsíce 15% z průměrné mzdy v ČR = 5015 Kč/měsíc, za druhé dva měsíce 12% z průměrné mzdy v ČR = 4012 Kč/měsíc, zbytek doby 11% z průměrné mzdy v ČR = 3678 Kč/měsíc

Mohlo by vás zajímat: Jednorázové čerpání rodičovského příspěvku, Kolik je existenční minimum

Během těhotenství, nesmí těhotná žena dostat výpověď. Zakazuje to zákoník práce (paragraf 53). Pokud žena dostala výpověď ještě před začátkem těhotenství, pak se výpovědní doba, na dobu těhotenství, mateřské a rodičovské dovolené, zastaví.
Jak je to s nárokem na sociální dávky (na bydlení, na dítě), když jste v exekuci? Při posuzování nároku na sociální dávky, se zohledňuje celá čistá výplata ze zaměstnání. To, že jste v exekuci a reálně dostáváte jen část výplaty, se u sociálních dávek nijak nezohlední.
Podle paragrafu 53 zákoníku práce, platí pro těhotnou ženu (nebo ženu na mateřské či rodičovské) zákaz výpovědi. Výpověď po začátku těhotenství je tedy relativně neplatná. Při začátku těhotenství během výpovědní doby se výpovědní doba přeruší na dobu těhotenství a dobu mateřské a rodičovské dovolené.
Příspěvek na bydlení je základní sociální dávka na bydlení (kromě toho je ještě dávka hmotné nouze – doplatek na bydlení). Na přídavek na bydlení máte nárok při bydlení v nájmu, na družstevní byt, byt v osobním vlastnictví. O výši příspěvku rozhodují normativní náklady (zvýšení od 1. 1. 2020) nebo i životní minimum (zvýšení od 1. 4. 2020).
Rodičovská dovolená končí nejpozději v den, kdy má dítě 3 narozeniny. Je ale možné se zaměstnavatelem domluvit i kratší délku rodičovské. Po rodičovské můžete požádat v zaměstnání o neplacené volno.
Po skončení rodičovské vám určitě vzniká nárok na podporu v nezaměstnanosti. Ta se vypočítá na základě průměrné mzdy v ČR. Za první dva měsíce je to v roce 2020 částka 5015 Kč měsíčně.
Na podporu 25 tisíc korun mají nárok i ženy, které jsou na mateřské nebo rodičovské. Kompenzační bonus je možné požádat na příslušném Finančním úřadu.
Doba, kdy jste doma na rodičovské dovolené, se z pohledu nároku na podporu v nezaměstnanosti zohledňuje stejně, jako byste byla zaměstnaná.