Konec rodičovské dovolené

Na rodičovskou dovolenou, mají nárok pouze zaměstnanci. Rodičovská dovolená, je volno, které jim poskytuje jejich zaměstnavatel, aby mohli pečovat o dítě.

Na rodičovskou dovolenou, tedy nemohou mít nárok podnikatelé (OSVČ), ani nezaměstnaní, nebo ani studenti, apod.

Konec rodičovské dovolené je nejpozději v den 3 narozenin dítěte. Následující pracovní den, byste se měli vracet zpět do původního zaměstnání.

Konec rodičovské dovolené, je možné domluvit i jinak. Prodloužení rodičovské ale není možné. Do 3 roků dítěte, je zákonem stanovené maximum.

Kratší délka rodičovské, možná je. O délce si rozhodujete sami, a tak není problém, abyste na rodičovské dovolené byli například jenom jeden rok, nebo třeba dva roky.

Pozor na to, že konec rodičovské dovolené, je něco jiného než konec nároku na rodičovský příspěvek.

Výplata rodičovského příspěvku může skončit i dříve. Je tedy možné být na rodičovské dovolené, ale už bez nároku na příspěvek.

Stejně tak ale může výplata rodičovského příspěvku pokračovat, i po skončení rodičovské dovolené. Je tedy možné pracovat v zaměstnání, a současně stále pobírat rodičovský příspěvek.

Mohlo by vás zajímat: Zdravotní pojištění po skončení rodičovské dovolené, Sociální pojištění po skončení rodičovské dovolené, Kdo má nárok na rodičovský příspěvek