Nárok na mateřskou při podnikání jako OSVČ

Nárok na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství, PPM) vzniká, pokud si OSVČ platí nemocenské pojištění.

Jak je to s nárokem na mateřskou, pokud žena (nebo případně otec dítěte) podniká jako OSVČ? Pro ženy – podnikatelky – platí v zásadě ty stejné podmínky, jako pro ženy které pracují v zaměstnání.

Nárok na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství, PPM) vzniká, pokud si OSVČ platí nemocenské pojištění.

Zde jen pozor na to že nemocenské pojištění je něco zcela jiného než zdravotní nebo sociální pojištění, jehož placení je pro OSVČ povinné. Nemocenské pojištění si OSVČ mohou platit – je to ale dobrovolné, a tak si ho asi 85% OSVČ vůbec neplatí.

OSVČ si pak musí nemocenské pojištění platit nejméně po dobu 270 kalendářních dní za poslední dva roky (resp. oněch 270 dní může být součet doby placení nemocenského jako OSVČ + doba, kdy ho případně platil zaměstnavatel, před zahájením podnikání).

OSVČ pak musí platit nemocenské pojištění nejméně 180 dní za poslední rok.

A nakonec musí být OSVČ účastníkem nemocenského pojištění i v době zahájení PPM (6 – 8 týdnů před porodem), nebo musí být v ochranné době, která je až 180 dní od skončení poslední pojištění činnosti (podnikání/zaměstnání).

Výše „mateřské“ u OSVČ se pak odvíjí od vyměřovacího základu (což je zjednodušeně jedna polovina zisku), resp. od toho, v jaké výši si OSVČ platí nemocenské pojištění.

Pokud je placeno pouze minimální nemocenské pojištění (což je v roce 2022 částka 147 Kč měsíčně), pak je i následná PPM velmi nízká – u minimální platby pojištění by to bylo jenom 162 Kč na jeden den, tedy 4860 Kč na měsíc (30 dní).

Za 28 týdnů, je mateřská pro OSVČ, celkem 31 752 Kč. Což není zrovna moc peněz.

Mohlo by vás zajímat: Výpočet mateřské u OSVČ 2022, Podnikání během mateřské dovolené, Mateřská na dvojčata 2022

Na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství), je nárok při splnění podmínky minimální doby účasti na nemocenském pojištění (270 dní za poslední 2 roky). Nemocenské pojištění se nedá doplatit zpětně. Po porodu je nárok na rodičovský příspěvek (a případně i na další sociální dávky).
I podnikatelky (OSVČ), mají nárok na mateřskou. Nejedná se ale o mateřskou dovolenou, nárok je pouze na peněžitou pomoc v mateřství. Podmínky pro výpočet PPM, se od 1. 1. 2023 mírně změnily (zvýšení redukčních hranic). V roce 2023, se také mluví o možném zvýšení rodičovské o 50 tisíc korun.
Pro nárok na PPM, musíte mít alespoň 270 dní účasti na nemocenském pojištění. A dále musíte být v době termínu začátku PPM, stále účastníkem nemocenského pojištění (např. zaměstnaná), nebo být v ochranné době (až 180 dní) od skončení posledního zaměstnání.
Minimální nemocenské pojištění pro OSVČ je pro rok 2022 částka 147 Kč měsíčně. Zvyšují se i redukční hranice pro výpočet PPM. Aby měla OSVČ nárok na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství), musí si platit nemocenské pojištění (alespoň 270 dní za poslední 2 roky, 180 dní z toho za poslední rok).
Během rodičovské dovolené, můžete bez větších omezení podnikat jako OSVČ (nebo případně i pracovat na nějaké brigádě nebo v jiném zaměstnání). Pokud se vám narodí druhé dítě, do 4 roků toho prvního, tak se výše PPM n druhé dítě, může odvíjet od stejného vyměřovacího základu, jako mateřská na první dítě.
Po porodu, má muž (otec dítěte) nárok na 14 dní placené otcovské dovolené. Nárok na dávku otcovské poporodní péče, je během prvních 6 týdnů po porodu. Výpočet otcovské je podobný, jako výpočet mateřské. U zaměstnance s hrubou mzdou do cca 39 500 Kč je to 70% z hrubé mzdy.
Pokud by si OSVČ platit jen minimální nemocenské pojištění, pak je i mateřská (peněžitá pomoc v mateřství), jen minimální. Při nemocenském pojištění 147 Kč měsíčně v roce 2022, by mateřská byla 31 752 Kč za 28 týdnů (196 dní)
Na porodné je nárok, pokud průměrný měsíční příjem překračuje 2,7 životního minima. U přídavků na dítě je to stejné. U OSVČ, se jako příjem započítá minimálně 17 000 Kč (v roce 2020). Nebo 8500 Kč u OSVČ vedlejších (v roce 2020).