Nárok na mateřskou při podnikání jako OSVČ

Nárok na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství, PPM) vzniká, pokud si OSVČ platí nemocenské pojištění.

Jak je to s nárokem na mateřskou, pokud žena (nebo případně otec dítěte) podniká jako OSVČ? Pro ženy – podnikatelky – platí v zásadě ty stejné podmínky, jako pro ženy které pracují v zaměstnání.

Nárok na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství, PPM) vzniká, pokud si OSVČ platí nemocenské pojištění.

Zde jen pozor na to že nemocenské pojištění je něco zcela jiného než zdravotní nebo sociální pojištění, jehož placení je pro OSVČ povinné. Nemocenské pojištění si OSVČ mohou platit – je to ale dobrovolné, a tak si ho asi 85% OSVČ vůbec neplatí.

OSVČ si pak musí nemocenské pojištění platit nejméně po dobu 270 kalendářních dní za poslední dva roky (resp. oněch 270 dní může být součet doby placení nemocenského jako OSVČ + doba, kdy ho případně platil zaměstnavatel, před zahájením podnikání).

OSVČ pak musí platit nemocenské pojištění nejméně 180 dní za poslední rok.

A nakonec musí být OSVČ účastníkem nemocenského pojištění i v době zahájení PPM (6 – 8 týdnů před porodem), nebo musí být v ochranné době, která je až 180 dní od skončení poslední pojištění činnosti (podnikání/zaměstnání).

Výše „mateřské“ u OSVČ se pak odvíjí od vyměřovacího základu (což je zjednodušeně jedna polovina zisku), resp. od toho, v jaké výši si OSVČ platí nemocenské pojištění.

Pokud je placeno pouze minimální nemocenské pojištění (což je v roce 2021 částka 147 Kč měsíčně), pak je i následná PPM velmi nízká – u minimální platby pojištění by to bylo jenom 162 Kč na jeden den, tedy 4860 Kč na měsíc (30 dní).

Za 28 týdnů, je mateřská pro OSVČ, celkem 31 752 Kč. Což není zrovna moc peněz.

Mohlo by vás zajímat: Výpočet mateřské u OSVČ 2021, Podnikání během mateřské dovolené, Mateřská na dvojčata 2021

Během rodičovské dovolené, můžete bez větších omezení podnikat jako OSVČ (nebo případně i pracovat na nějaké brigádě nebo v jiném zaměstnání). Pokud se vám narodí druhé dítě, do 4 roků toho prvního, tak se výše PPM n druhé dítě, může odvíjet od stejného vyměřovacího základu, jako mateřská na první dítě.
Po porodu, má muž (otec dítěte) nárok na 7 dní placené otcovské dovolené. Nárok na dávku otcovské poporodní péče, je během prvních 6 týdnů po porodu. Výpočet otcovské je podobný, jako výpočet mateřské. U zaměstnance s hrubou mzdou do cca 36 000 Kč je to 70% z hrubé mzdy.
V roce 2021 se zvyšuje minimální nemocenské pojištění pro OSVČ. Minimální částka pro rok 2021 je 147 Kč měsíčně. Zvyšují se i redukční hranice pro výpočet PPM. Aby měla OSVČ nárok na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství), musí si platit nemocenské pojištění (alespoň 270 dní za poslední 2 roky, 180 dní z toho za poslední rok).
Pokud by si OSVČ platit jen minimální nemocenské pojištění, pak je i mateřská (peněžitá pomoc v mateřství), jen minimální. Při nemocenském pojištění 147 Kč měsíčně v roce 2021, by mateřská byla 31 752 Kč za 28 týdnů (196 dní)
Na porodné je nárok, pokud průměrný měsíční příjem překračuje 2,7 životního minima. U přídavků na dítě je to stejné. U OSVČ, se jako příjem započítá minimálně 17 000 Kč (v roce 2020). Nebo 8500 Kč u OSVČ vedlejších (v roce 2020).
Pokud plánujete v blízké době těhotenství, pak byste si určitě měla co nejdříve začít platit nemocenské pojištění. Pak můžete mít nárok na mateřskou i jako OSVČ.
Na podporu 25 tisíc korun mají nárok i ženy, které jsou na mateřské nebo rodičovské. Kompenzační bonus je možné požádat na příslušném Finančním úřadu.
Aby měla OSVČ nárok na nemocenské dávky (nejenom během rizikového těhotenství), pak si musí platit nemocenské pojištění nejméně po dobu 3 měsíce.,