Nárok na porodné u OSVČ v roce 2023

O nároku na porodné rozhoduje průměrný měsíční (čistý) příjem rodiny (společný průměrný měsíční příjem otce a matky dítěte).

Na porodné má obvykle nárok žena, která porodí první nebo druhé dítě. To jestli daná žena byla před porodem zaměstnaná, nebo podnikala jako OSVČ není podstatné (stejně tak není podstatné, jestli byla žena třeba nezaměstnaná, byla doma s prvním dítětem na rodičovské, nebo jestli je to třeba studentka).

O nároku na porodné rozhoduje průměrný měsíční (čistý) příjem rodiny (společný průměrný měsíční příjem otce a matky dítěte).

Zatímco ale u zaměstnanců, by se posuzoval příjem za předchozí kalendářní čtvrtletí, u OSVČ je to jiné.

Pokud by si o porodné žádala OSVČ, bude se posouvat příjem z posledního daňového přiznání.

V první polovině roku (např. 2023) to bude na základě daňového přiznání podaného v roce 2022 (tedy reálně na základě příjmů v roce 2021), v druhé polovině roku 2023 by se již zohlednilo aktuální daňové přiznání podané v roce 2023, tedy na základě příjmů v roce 2022.

Funguje to tak, že jako příjem se u OSVČ započítá jedna dvanáctina příjmů v daňovém přiznání.

Pokud OSVČ ale zatím nepodal daňové přiznání, nebo i pokud využívá paušální daň, pak se jako příjem započítá jedna polovina průměrné mzdy (bez ohledu na to, jaké jsou skutečné příjmy z podnikání).

Například v roce 2023 (do 30. 6. 2023) by to tedy bylo minimálně 18 900 Kč. To by se u OSVČ počítalo jako příjem pro sociální dávky.

U OSVČ, kteří mají podnikání jako vedlejší příjem, se započítá buď 1/12 skutečného příjmu podle daňového přiznání, nebo případně 25% z průměrné mzdy, tj. v roce 2023 to bude 9400 Kč (do 30. 6. 2023).

Mohlo by vás zajímat: Zvýšení přídavků na dítě v roce 2023, Porodné na dvojčata 2023, Těhotenství ve zkušební době

I podnikatelky (OSVČ), mají nárok na mateřskou. Nejedná se ale o mateřskou dovolenou, nárok je pouze na peněžitou pomoc v mateřství. Podmínky pro výpočet PPM, se od 1. 1. 2023 mírně změnily (zvýšení redukčních hranic). V roce 2023, se také mluví o možném zvýšení rodičovské o 50 tisíc korun.
Od začátku roku 2023, se zvyšují redukční hranice pro výpočet PPM (peněžité pomoci v mateřství). V této kalkulačce si můžete spočítat, kolik je „mateřská“ pro OSVČ od 1. 1. 2023, a jaké jsou podmínky pro nárok na PPM. Nebo jak je to s rodičovskou u OSVČ v roce 2023.
V minulém roce, se otcovská dovolená prodloužila na 2 týdny (14 kalendářních dní). Na otcovskou mají nárok především zaměstnanci, nebo případně i OSVČ. Otcovská, musí být vyčerpána, během prvních 6 týdnů po porodu. Výpočet otcovské, je podobný jako výpočet mateřské (PPM) - i zde je to 70% z hrubé mzdy (z redukovaného vyměřovacího základu).
Minimální nemocenské pojištění pro OSVČ je pro rok 2023 částka 168 Kč měsíčně. Zvyšují se i redukční hranice pro výpočet PPM. Aby měla OSVČ nárok na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství), musí si platit nemocenské pojištění (alespoň 270 dní za poslední 2 roky, 180 dní z toho za poslední rok).
Porodné je sociální dávka, na kterou je nárok při narození prvního nebo druhého dítěte. Porodné na první dítě je 13 000 Kč. Porodné na druhé dítě je 10 000 Kč. Porodné na dvojčata by bylo 23 000 Kč. Od 1. ledna 2023 se zvyšuje životní minimum o 5,2%. Na porodné bude mít nově nárok více rodin.
Pokud by si OSVČ platit jen minimální nemocenské pojištění, pak je i mateřská (peněžitá pomoc v mateřství), jen minimální. Při nemocenském pojištění 168 Kč měsíčně v roce 2023, by mateřská byla 36 260 Kč za 28 týdnů (196 dní).
Na porodné je i v roce 2023, nárok jen u prvního a druhého dítě. Porodné na první dítě je 13 000 Kč. Porodné na druhé dítě je 10 000 Kč. Nárok na porodné mají rodiny (samoživitelky), pokud jejich průměrný čistý příjem, není vyšší než 2,7 násobek životního minima (to se zvýšilo naposledy od 1. 1. 2023). 
Aby měla OSVČ nárok na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství), tak je nutné, aby si platila nemocenské pojištění. V roce 2023 je minimální nemocenské pojištění 168 Kč měsíčně. Mateřská na základě minimálního pojištění, je ale jen velmi nízká. Jen 185 Kč na jeden den, tj. 5550 Kč na měsíc (30 dní).