Práce a podnikání během rodičovské

Během rodičovské můžete i neomezeně podnikat jako OSVČ.

Pokud jste na rodičovské dovolené (resp. dostáváte rodičovský příspěvek), a chtěli byste mít nějaký přivýdělek, formou nějaké práce, brigády, či podnikání, pak vám povíme, jaké jsou možnosti.

Během rodičovské dovolené (resp. když dostáváte rodičovský příspěvek), neplatí žádná významná omezení pro možnost pracovat a mít nějaký příjem. Musí být splněny základní podmínky. Tedy že musíte zajistit celodenní péči o dítě. To ale, jestli o dítě budete pečovat vy, nebo jestli ho bude hlídat třeba babička, je již „úplně jedno“. Také platí, že dítě, na které dostáváte rodičovský příspěvek, také nesmí do svých 2 let chodit do školky nebo jeslí, na dobu delší než 46 hodin v měsíci.

To, jak vysoký máte příjem při rodičovské, to jestli budete chodit do zaměstnání na hlavní pracovní poměr, nebo chodit jen na nějakou brigádu a pracovat na DPP (dohoda o provedení práce) nebo DPČ (dohoda o pracovní činnosti), tedy není nijak omezeno. Během rodičovské můžete i neomezeně podnikat jako OSVČ. Na nárok na rodičovský příspěvek to nemá žádný vliv.

Mohlo by vás zajímat: Změny u rodičovského příspěvku, Rodičovská dovolená a školka

Pokud ukončíte zaměstnání a jste již těhotná, pak je po skončení ochranná doba 180 dní. Pokud vám v této době vznikne nárok na mateřskou, pak ji budete dostávat za stejných podmínek, jako byste byla i nadále zaměstnaná.
Možnost pracovat, během doby, kdy dostáváte rodičovský příspěvek, tedy není nijak omezena. Můžete pracovat v zaměstnání, mít nějakou brigádu, nebo podnikat jako OSVČ.
Pokud plánujete v blízké době těhotenství, pak byste si určitě měla co nejdříve začít platit nemocenské pojištění. Pak můžete mít nárok na mateřskou i jako OSVČ.
Na podporu 25 tisíc korun mají nárok i ženy, které jsou na mateřské nebo rodičovské. Kompenzační bonus je možné požádat na příslušném Finančním úřadu.
Zvýšení rodičovského příspěvku na dvojčata platí i pro děti, které se narodily (nebo ještě narodí) před účinností této novely (tedy děti narozené před 1. 1. 2018). Zákon je formulován tak, aby se tato změna vztahovala i na dříve narozené děti.
To jestli během rodičovské dovolené pracujete na vedlejší pracovní poměr, na DPP nebo DPČ, nebo podnikáte jako OSVČ, ničemu nevadí. Roli nehraje ani výše vašeho příjmu.
Aby dostávala OSVČ „mateřské dávky“, musí být účastníkem nemocenského pojištění v délce nejméně 270 kalendářních dní v posledních 2 letech.
Celková výše rodičovského příspěvku je 220 000 Kč. Na tuto částku pak má nárok každý, kdo pečuje o dítě do 4 roků.