Sociální dávky pro těhotnou ženu

Již v době těhotenství vzniká pro ženu, která čeká dítě, nárok na některé dávky (podporu). Pokud je žena na rizikovém těhotenství a tedy v pracovní neschopnosti, má nárok na nemocenské dávky (podmínky (a i výše dávky) jsou stejné, jako při pracovní neschopnosti z důvodu onemocnění nebo úrazu).

Pokud ženě během těhotenství klesne její výplata z toho důvodu, že jí zaměstnavatel převede na jinou pracovní pozici právě kvůli těhotenství (třeba kvůli nutnosti nosit těžké předměty nebo i z jiných důvodů, které jsou rizikové pro těhotnou), pak má nárok na vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství, který „dorovná“ snížený plat na původní výši.

6 – 8 týdnů před porodem pak žena může žádat o mateřskou (peněžitá pomoc v mateřství). Její výše se odvíjí od příjmů z posledního zaměstnání. Podmínkou je, že žena v posedných dvou letech, pracovala nejméně 270 kalendářních dní.

Těhotná žena má také nárok na úhradu nákladů spojených s těhotenství a porodem od otce dítěte. To se týká především případů, kdy spolu otec a matka nežijí a nepodílí se společně na nákladech na živobytí. Podobně jako u alimentů na dítě, se i žena se může obrátit na soud a požadovat stanovení nějakého výživného pro sebe.

Mohlo by vás zajímat: Sociální dávky pro samoživitelku, Výše PPM na druhé dítě, Kolik je mateřská