Sociální dávky pro těhotnou ženu

Těhotná žena má také nárok na úhradu nákladů spojených s těhotenství a porodem od otce dítěte

Již v době těhotenství vzniká pro ženu, která čeká dítě, nárok na některé dávky (podporu). Pokud je žena na rizikovém těhotenství a tedy v pracovní neschopnosti, má nárok na nemocenské dávky (podmínky (a i výše dávky) jsou stejné, jako při pracovní neschopnosti z důvodu onemocnění nebo úrazu).

Pokud ženě během těhotenství klesne její výplata z toho důvodu, že jí zaměstnavatel převede na jinou pracovní pozici právě kvůli těhotenství (třeba kvůli nutnosti nosit těžké předměty nebo i z jiných důvodů, které jsou rizikové pro těhotnou), pak má nárok na vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství, který „dorovná“ snížený plat na původní výši.

6 – 8 týdnů před porodem pak žena může žádat o mateřskou (peněžitá pomoc v mateřství). Její výše se odvíjí od příjmů z posledního zaměstnání. Podmínkou je, že žena v posedných dvou letech, pracovala nejméně 270 kalendářních dní.

Těhotná žena má také nárok na úhradu nákladů spojených s těhotenství a porodem od otce dítěte. To se týká především případů, kdy spolu otec a matka nežijí a nepodílí se společně na nákladech na živobytí. Podobně jako u alimentů na dítě, se i žena se může obrátit na soud a požadovat stanovení nějakého výživného pro sebe.

Mohlo by vás zajímat: Sociální dávky pro samoživitelku, Výše PPM na druhé dítě, Kolik je mateřská

Na neplacené volno po skončení rodičovské nevzniká automatický nárok. Zaměstnavatel vám ho může poskytnout nebo nemusí. Nárok na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství) na druhé dítě, vzniká i při neplaceném volnu.
Pokud je žena před porodem nezaměstnaná, pak má nárok na PPM (peněžitou pomoc v mateřství) pouze v případě, že by byla těhotná již při ukončení posledního zaměstnání. Pak jí po skončení zaměstnání běží ochranná doba 180 dní.
Od 1. 4. 2020 dochází ke zvýšení částek životního a existenčního minima jak pro jednotlivce, tak i pro rodinu.
Doba, kdy jste doma na rodičovské dovolené, se z pohledu nároku na podporu v nezaměstnanosti zohledňuje stejně, jako byste byla zaměstnaná.
Po skončení rodičovské dovolené (po skončení pobírání rodičovského příspěvku), má žena, která bude nezaměstnaná, nárok na podporu.
Žena v domácnosti, která pečuje o jedno dítě do 7 roků nebo o dvě děti do 15 roků, má možnost oznámit tuto skutečnost své zdravotní pojišťovně, a zdravotní pojištění za ni bude platit stát.
Nově, tedy od 1. 1. 2018, bude nárok na tuto sociální dávku, pokud průměrný příjem rodiny nepřesáhne 2,7 násobek životního minima.
V roce 2017 by se mělo daňové zvýhodnění na dítě zvýšit.