Výpočet mateřské po rizikovém těhotenství 2024

Platí, že výše PPM se odvíjí od příjmu z posledního zaměstnání

Pokud je žena v době před porodem v pracovní neschopnosti – třeba z důvodu rizikového těhotenství (a při tom je zaměstnána) dostává nemocenské dávky.

Na ty má nárok každý „nemocný“ zaměstnanec (pokud jeho zaměstnání zakládá účast na nemocenském pojištění). Jak je to ale s výpočtem výše mateřské (PPM, peněžité pomoci v mateřství) v takovém případě?

Platí, že výše PPM se odvíjí od příjmu z posledního zaměstnání (resp. přesněji z příjmu z poslední činnosti, která zakládal účet na nemocenském pojištění, nemusí se nutně jednat o zaměstnání, ale třeba i podnikání apod.). Běžný výpočet výše mateřské se provádí tak, že na základě příjmů z posledních 12 měsíců se určí tzv. vyměřovací základ. Ten se pak dále redukuje podle zákonem stanovených pravidel.

Viz: Kalkulačka pro výpočet mateřské od 1.1.2024

Mezi příjmy se ale nemocenské dávky (a ani třeba podpora v nezaměstnanosti nebo podobné příjmy), nezahrnují. Výše mateřské, i při dlouhodobé pracovní neschopnosti z důvodu rizikového těhotenství, tedy není nijak snížena a je stejná, jako by žena pracovala až do termínu zahájení PPM.

To jak vysokou či nízkou nemocenskou má žena před porodem tedy nemá žádný vliv na stanovení výše PPM. Ta se opravdu může počítat pouze z příjmů typu výplata apod.

Mohlo by vás zajímat: Výpočet mateřské u OSVČ 2024, Výše PPM na druhé dítě 2024, Výpočet termínu porodu

Od začátku roku 2024 dochází ke zvýšení redukčních hranic, které ovlivňují výpočet výše mateřské (peněžité pomoci v mateřství, PPM). Mateřská by se měla v roce 2024 zvýšit jen mírně (může to být až 1000 Kč za měsíc, nebo i více). Od 1. 1. 2024 se zvyšuje i maximální mateřská. A v návaznosti na to, i maximální rodičovská (rodičovský příspěvek)
Během rizikového těhotenství, můžete být v pracovní neschopnosti až do porodu (do začátku mateřské). Podmínky pro neschopenku a výpočet nemocenských dávek, jsou během rizikového těhotenství stejné, jako u jakékoliv jiné pracovní neschopnosti.
Během rodičovské dovolené nebo i během neplaceného volna po rodičovské dovolené, není nárok na nemocenské dávky (nemocenská během neschopenky, ošetřovné, atd.). Ihned po skončení rodičovské, už ale máte nárok na nemocenskou. I když onemocníte hned první den v zaměstnání.
Těhotná žena, která pracuje na rizikovém pracovišti, má nárok na převedení na jinou práci, nebo být doma se 100% platu. Na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství), je nárok i po skončení neplaceného volna. Neplacené volno by nemělo mít negativní vliv na výpočet výše mateřské (PPM).
Na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství), může být nárok i po skončení zaměstnání. Začátek mateřské (PPM), by ale musel být v ochranné době. Ochranná doba je až 180 dní. Při skončení zaměstnání ve zkušební době, ale bude ochranná doba podstatně kratší.
Při rizikovém těhotenství na Úřadu práce, nemáte nárok na placenou neschopenku (nemocenské dávky). Nárok na nemocenskou by byl jen v případě, že by neschopenka byla zahájena do 7 dní od skončení zaměstnání. Nebudete mít zřejmě ani nárok na mateřskou (PPM). Určitě ale máte nárok na rodičovský příspěvek.
Po skončení zaměstnání je nárok na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství), jen v případě, že by začátek PPM byl ještě v ochranné době (až 180 dní od skončení zaměstnání). Nezaměstnaná na Úřadu práce, jinak nárok na mateřskou nemá.
Začátek mateřské (peněžité pomoci v mateřství), je v době 6 – 8 týdnů, před plánovaným termínem porodu. Pokud si žena sama neurčí termín začátku mateřské (PPM), pak začíná od začátku 6 týdne před porodem. Pokud není do začátku mateřské na druhé dítě, vyčerpán rodičovský příspěvek, pak je riziko, že „propadne“.