Mám nárok na mateřskou v roce 2022?

Nárok na „mateřskou“ ve smyslu mateřskou dovolenou, je dán zákoníkem práce, zákon číslo 262/2006 Sb.

Nárok na „mateřskou“ ve smyslu mateřskou dovolenou, je dán zákoníkem práce, zákon číslo 262/2006 Sb. Ten v paragrafu 191 a dalších, mimo jiné říká, že „Zaměstnavatel je povinen omluvit nepřítomnost zaměstnance v práci, …, po dobu mateřské nebo rodičovské dovolené“. Nárok na mateřskou dovolenou tedy mají všichni zaměstnanci (ženy i muži), bez dalších speciálních podmínek.

Nárok na „mateřskou“ ve smyslu peněžitá pomoc mateřství (PPM), což je dávka, vyplácená v době čerpání mateřské dovolené, je něco jiného. Jedná se o dávku vyplácenou na základě nemocenského pojištění (zákon číslo 187/2006 Sb.)

Tato „mateřská“ (peněžitá pomoc v mateřství) má dvě podstatné podmínky:

Aby měla žena (nebo muž jako otec dítěte), nárok na tuto „mateřskou“ musí být v době jejího zahájení (6 – 8 týdnů před porodem) zaměstnána (v zaměstnání, kde za ni zaměstnavatel odvání nemocenské pojištění). Nebo být OSVČ (a platit si dobrovolné důchodové pojištění). Nebo být v ochranné lhůtě, která je až 180 dní od skončení posledního zaměstnání.

Druhou podmínkou pro nárok na „mateřskou“ je pak to, že žena (popř. muž, tatínek), v době zahájení PPM splňuje minimální dobu účasti na nemocenském pojištění alespoň po dobu 270 kalendářních dní v předchozích dvou letech (doba v zaměstnání nebo doba, po kterou bylo placeno dobrovolné nemocenské pojištění, jako OSVČ).

Kalkulačka mateřská (PPM) od 1.1.2022

Kalkulačka mateřská pro OSVČ v roce 2022

Mohlo by vás zajímat: Kdo má nárok na porodné 2022, Jaká je délka PPM, Nárok na mateřskou po ukončení zaměstnání

Pro nárok na PPM, musíte mít alespoň 270 dní účasti na nemocenském pojištění. A dále musíte být v době termínu začátku PPM, stále účastníkem nemocenského pojištění (např. zaměstnaná), nebo být v ochranné době (až 180 dní) od skončení posledního zaměstnání.
Na PPM, může mít nárok i nezaměstnaná žena, která je na Úřadu práce nebo v pracovní neschopnosti po skončení zaměstnání. Nárok je v případě, že je stále v ochranné době pro nárok na PPM. Ochranná doba je až 180 kalendářních dní.
Podívejte se, na jaké sociální dávky a podporu od státu, může mít nárok matka samoživitelka s dítětem (dětmi) v roce 2022. Můžete mít nárok na mateřskou, rodičovskou, porodné, přídavky na dítě, příspěvek na bydlení, dávky hmotné nouze (příspěvek na živobytí nebo doplatek na bydlení).
Těhotná žena, která pracuje na rizikovém pracovišti, má nárok na převedení na jinou práci, nebo být doma se 100% platu. Na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství), je nárok i po skončení neplaceného volna. Neplacené volno by nemělo mít negativní vliv na výpočet výše mateřské (PPM).
Na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství), může být nárok i po skončení zaměstnání. Začátek mateřské (PPM), by ale musel být v ochranné době. Ochranná doba je až 180 dní. Při skončení zaměstnání ve zkušební době, ale bude ochranná doba podstatně kratší.
Minimální nemocenské pojištění pro OSVČ je pro rok 2022 částka 147 Kč měsíčně. Zvyšují se i redukční hranice pro výpočet PPM. Aby měla OSVČ nárok na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství), musí si platit nemocenské pojištění (alespoň 270 dní za poslední 2 roky, 180 dní z toho za poslední rok).
Od začátku roku 2022 dochází ke zvýšení redukčních hranic, které ovlivňují výpočet výše mateřské (peněžité pomoci v mateřství, PPM). Mateřská by se měla v roce 2022 zvýšit jen mírně (desítky korun měsíčně). Od 1. 1. 2022 se zvyšuje i maximální mateřská. A v návaznosti na to, i maximální rodičovská (rodičovský příspěvek)
Mateřská dovolená na 1 dítě je 28 týdnů (196 dní). Mateřská dovolená na dvojčata je 37 týdnů (259 dní). Žena, která je těhotná může na mateřskou nastoupit už v době 6 – 8 týdnů před porodem. Podmínky pro výpočet PPM, jsou v roce 2022 stejné, jako v předchozích letech.