Mám nárok na mateřskou v roce 2021?

Nárok na „mateřskou“ ve smyslu mateřskou dovolenou, je dán zákoníkem práce, zákon číslo 262/2006 Sb.

Nárok na „mateřskou“ ve smyslu mateřskou dovolenou, je dán zákoníkem práce, zákon číslo 262/2006 Sb. Ten v paragrafu 191 a dalších, mimo jiné říká, že „Zaměstnavatel je povinen omluvit nepřítomnost zaměstnance v práci, …, po dobu mateřské nebo rodičovské dovolené“. Nárok na mateřskou dovolenou tedy mají všichni zaměstnanci (ženy i muži), bez dalších speciálních podmínek.

Nárok na „mateřskou“ ve smyslu peněžitá pomoc mateřství (PPM), což je dávka, vyplácená v době čerpání mateřské dovolené, je něco jiného. Jedná se o dávku vyplácenou na základě nemocenského pojištění (zákon číslo 187/2006 Sb.)

Tato „mateřská“ (peněžitá pomoc v mateřství) má dvě podstatné podmínky:

Aby měla žena (nebo muž jako otec dítěte), nárok na tuto „mateřskou“ musí být v době jejího zahájení (6 – 8 týdnů před porodem) zaměstnána (v zaměstnání, kde za ni zaměstnavatel odvání nemocenské pojištění). Nebo být OSVČ (a platit si dobrovolné důchodové pojištění). Nebo být v ochranné lhůtě, která je až 180 dní od skončení posledního zaměstnání.

Druhou podmínkou pro nárok na „mateřskou“ je pak to, že žena (popř. muž, tatínek), v době zahájení PPM splňuje minimální dobu účasti na nemocenském pojištění alespoň po dobu 270 kalendářních dní v předchozích dvou letech (doba v zaměstnání nebo doba, po kterou bylo placeno dobrovolné nemocenské pojištění, jako OSVČ).

Kalkulačka mateřská (PPM) od 1.1.2021

Kalkulačka mateřská pro OSVČ v roce 2021

Mohlo by vás zajímat: Kdo má nárok na porodné 2021, Jaká je délka PPM, Nárok na mateřskou po ukončení zaměstnání

Termín nástupu na mateřskou dovolenou, je v době od začátku 8 týdne před porodem do začátku 6 týdne před porodem. Muž může nastoupit na mateřskou až od začátku 7 týdne po porodu. Délka mateřské dovolené je 28 týdnů na jedno dítě nebo 37 týdnů na dvojčata (či vícerčata).
Od 1. 1. 2021 platí nové podmínky pro výpočet dovolené v zaměstnání. Doba v pracovní neschopnosti (nemocenská) nebo doba na rodičovské dovolené, se může počítat pro nárok na dovolenou – maximálně 20 týdnů, pokud je v daném roce „odpracováno“ alespoň 12 týdnů.
Po skončení zaměstnání je nárok na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství), jen v případě, že by začátek PPM byl ještě v ochranné době (až 180 dní od skončení zaměstnání). Nezaměstnaná na Úřadu práce, jinak nárok na mateřskou nemá.
Nárok na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství), můžete být i po skončení studia na VŠ. Pouze ale za předpokladu, že nastoupíte do nějakého zaměstnání (kde vám bude vznikat účast na nemocenském pojištění). A v době začátku PPM, bude zaměstnaná nebo v ochranné době.
Nárok na mateřkou, je při práci na DPČ v případě, že vám vzniká účast na nemocenském pojištění. U DPČ je to při příjmu od 3000 Kč měsíčně v roce 2020 nebo od 3500 Kč v roce 2021. Výpočet mateřské je pak úplně stejný (není rozdíl mezi prací na DPČ nebo HPP).
Studentka VŠ, která dokončí studium a během studia nepracovala (nebyla účastníkem nemocenského pojištění), může mít na mateřskou nárok, jen pokud by po ukončení VŠ nastoupila do nějakého zaměstnání. Jinak nárok nevznikne. I studentka má ale nárok na rodičovskou (rodičovský příspěvek) hned po porodu.
V roce 2021 se zvyšuje minimální nemocenské pojištění pro OSVČ. Minimální částka pro rok 2021 je 147 Kč měsíčně. Zvyšují se i redukční hranice pro výpočet PPM. Aby měla OSVČ nárok na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství), musí si platit nemocenské pojištění (alespoň 270 dní za poslední 2 roky, 180 dní z toho za poslední rok).
Od začátku roku 2021 dochází ke zvýšení redukčních hranic, které ovlivňují výpočet výše mateřské (peněžité pomoci v mateřství, PPM). Mateřská by se měla v roce 2021 zvýšit jen mírně (desítky korun měsíčně). Od 1. 1. 2021 se zvyšuje i maximální mateřská. A v návaznosti na to, i maximální rodičovská (rodičovský příspěvek).