Jaké jsou sociální dávky po skončení rodičovské?

Žádné speciální sociální dávky pro ženy po rodičovské nejsou. Pouze běžné sociální dávky.

Po skončení rodičovské se žena vrací buď do zaměstnání, nebo je nezaměstnaná (popř. se může u své zdravotní pojišťovny nahlásit jako osoba pečující o dítě do 7 roků).

V případě, že je žena po skončení rodičovské nezaměstnaná (byla nezaměstnaná i před rodičovskou, její pracovní poměr během rodičovské skončil, nebo po skončení rodičovské dá/dostane výpověď), tak má nárok na podporu v nezaměstnanosti.

A to i v případě, že byla během rodičovské nezaměstnaná. Výše podpory se bude odvíjet buď od příjmu v posledním zaměstnání, nebo se spočítá na základě průměrné mzdy v ČR.

Jinak ale žádné speciální sociální dávky pro ženy po rodičovské nejsou. V případě, že žena (rodina ženy) bude mít nízké příjmy a bude splňovat i další podmínky, může mít nárok na „běžné“ sociální dávky, jako je třeba příspěvek na bydlení nebo přídavky na dítě (na děti).

Pokud by žena žila sama (samoživitelka) a po skončení rodičovské neměla žádné příjmy (nebo třeba jen nízkou podporu v nezaměstnanosti), může mít případně nárok i na dávky hmotné nouze – to je především příspěvek na živobytí (doplatek do životního minima) a doplatek na bydlení (to je jiná dávka než příspěvek na bydlení).

Mohlo by vás zajímat: Odvykání kouření v těhotenství, Porodné na třetí dítě 2024?, Sociální dávky pro samoživitelku

Na ošetřovné (OČR) může mít nárok i babička na vnuka nebo vnučku. A to, i když nebydlí ve společné domácnosti. Podmínky jsou stejné (maximálně 9 dní, 60% z redukovaného vyměřovacího základu). Na OČR ale není nárok v době, kdy je na dítě čerpán rodičovský příspěvek (to může mít nárok jenom žena, pokud už pracuje).
Na mimořádný jednorázový příspěvek 5000 Kč na dítě, bude nárok při příjmu do 1 miliónu korun hrubého (příjem za rok 2021). Mezi příjmy se počítá výplata ze zaměstnání, příjmy z podnikání, příjmy z DPP nebo DPČ, alimenty (výživné), rodičovský příspěvek, a další. Počítá se i příjem dalších osob (které sdílí společnou domácnost s rodičem dítěte).
Na podporu v nezaměstnanosti je nárok i po skončení rodičovského příspěvku. Podpora ale může být jen velmi nízká. Pokud poslední zaměstnání skončilo již před delší dobou, pak se podpora vypočítá z průměrné mzdy v ČR (37 047 Kč) a je to jen 5558 Kč za první dva měsíce, poté ještě méně.
Proplacení nevyčerpané dovolené, je možné pouze při ukončené pracovního poměru. Nárok na čerpání dovolené, je buď ihned po skončení mateřské dovolené (ještě před začátkem rodičovské), nebo až po skončení rodičovské dovolené.
Zdravotní pojištění platí stát za osoby na rodičovské dovolené, nebo i za osoby, které čerpají rodičovský příspěvek. Sociální pojištění stát nikdy za nikoho neplatí. Doba péče o dítě, až do jeho 4 roků, se ale započítává jako doba účasti na důchodovém pojištění (tj. započítává se do nároku na důchod).
Pokud jste již během rodičovské nezaměstnaná, pak nebudete mít nárok na mateřskou (PPM) na druhé dítě. Pokud nenastoupíte do nového zaměstnání, pak vám po rodičovské nevzniká ani nárok na nemocenskou během rizikového těhotenství. Máte pouze nárok na podporu v nezaměstnanosti po skončení rodičovské.
Během rodičovské dovolené, nebo během doby, kdy dostáváte rodičovský příspěvek, za vás zdravotní pojištění platí stát bez dalších omezení. Stát může platit zdravotní pojištění i po skončení rodičovské (za osobu v domácnosti, která pečuje o dítě). Pak jsou zde ale určitá omezení (příjem maximálně do 10 000 Kč, dítě může být ve školce maximálně 4 hodiny denně).
Během doby, kdy čerpáte rodičovský příspěvek, můžete bez omezení pracovat (na HPP, DPP nebo DPČ) nebo i podnikat. Na ošetřovné máte případně nárok až v době, kdy nejste na rodičovské dovolené a pracujete v zaměstnání.