Nárok na rodičovský příspěvek také končí, pokud se v rodině narodí druhé dítě
Je nutné rozlišovat rodičovskou dovolenou a rodičovským příspěvkem. Jedná se totiž o dvě zcela různé věci, s odlišnými podmínkami.
Rodičovská dovolená je (jak již z názvu vyplývá), pracovní volno (dovolená) bez náhrady mzdy, kterou je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnanci (ženě nebo i muži), který pečuje o dítě.
Délku rodičovské dovolené si může žena / muž zvolit sám/sama podle toho jak chce. Platí ale, že zaměstnavatel má povinnost poskytnou dovolenou jen do 3 let věku dítěte.
Rodičovská dovolená tedy končí v den, kdy má dítě 3 narozeniny. A následující den by měla žena nastoupit zpět do zaměstnání.
Pokud by někdo chtěl být doma s dítětem 4 roky, musí se buď domluvit se zaměstnavatelem na neplaceném volnu. Na to už není ale automaticky nárok. Záleží to na souhlasu zaměstnavatele.
Něco jiného je pak rodičovský příspěvek. To je sociální dávka vyplácená tomu, kdo zajišťuje řádnou celodenní péči o dítě.
Rodičovský příspěvek končí buď ve chvíli, kdy má dítě 4 roky (u dětí narozených do 31. 12. 2023) nebo když má dítě 3 roky (u dětí narozených od 1. 1. 2024), nebo ve chvíli, kdy je vyčerpána celá částka rodičovského příspěvku, což je 350 000 Kč (525 000 Kč na dvojčata).
Nárok na rodičovský příspěvek také končí, pokud se v rodině narodí druhé dítě – RP je totiž vždy vyplácen jen na nejmladší dítě. RP také končí, jakmile začne být čerpána mateřská na druhé dítě.
Mohlo by vás zajímat: Jednorázové čerpání rodičovského příspěvku, Změny rodičovského příspěvku 2024
Návrat do zaměstnání po skončení mateřské nebo rodičovské dovolené – změna podmínek od roku 2025
Ministerstvo práce a sociálních věcí, připravuje větší změnu zákoníku práce. Má se prodloužit zkušební doba, budou se měnit podmínky pro brigády... [ ČÍST VÍCE ]
Rodičovská dovolená bez rodičovského příspěvku (vyčerpání RP, bez nároku na RP)
Rodičovská dovolená (volno v zaměstnání pro rodiče malých dětí) a rodičovský příspěvek (sociální dávka na nejmladší dítě v rodině do 3 roků),... [ ČÍST VÍCE ]
Nárok na řádnou dovolenou v zaměstnání po mateřské nebo rodičovské v roce 2024
Před třemi roky, došlo ke změnám ve způsobu výpočtu řádné dovolené ze zaměstnání. Tyto změny, mají vliv i na výpočet dovolené, na kterou... [ ČÍST VÍCE ]
Budu mít nárok na mateřskou nebo rodičovskou v roce 2024?
Dobrý den, zajímalo by mě, jestli budu mít v roce 2024 nárok na mateřskou nebo rodičovskou? Dočetla jsem se, že se od ledna 2024, mění některé podmínky.... [ ČÍST VÍCE ]
Budu mít nárok na zvýšenou rodičovskou od ledna 2024?
Dobrý den, jsem těhotná a už mi začala mateřská dovolená. Termín porodu mám v polovině prosince 2023. Dočetla jsem se, že od začátku roku 2024, se... [ ČÍST VÍCE ]
Nástup do školky a konec rodičovské – musím se vracet do zaměstnání?
Dobrý den, 17. března 2024 budou druhému synovi 3 roky. Byli jsme již teď v září 2023 na zápisu ve školce, kde se nedostal, ale paní ředitelka říkala, ... [ ČÍST VÍCE ]
Rodičovská se bude zvyšovat – od ledna 2024 stoupne o 50 tisíc a zkrátí se na 3 roky
Poslanecká sněmovna na konci října definitivně schválila zvýšení rodičovského příspěvku. Parlament o tom rozhodl v pátek 27. října 2023. O zvýšení... [ ČÍST VÍCE ]
Konec rodičovské dovolené: Neplacené volno, péče o dítě do 7 roků, podpora v nezaměstnanosti, návrat do zaměstnání
Konec rodičovské dovolené, může pro řadu maminek znamenat zvýšenou míru stresu. Po relativním „klidu“ během rodičovské, je nutné začít řešit,... [ ČÍST VÍCE ]