V roce 2021 začala platit novela Zákoníku práce (zákon číslo 262/2006) Sb. Tato novela změnila způsob výpočtu dovolené v zaměstnání.
V roce 2021 začala platit novela Zákoníku práce (zákon číslo 262/2006) Sb. Tato novela změnila způsob výpočtu dovolené v zaměstnání. V roce 2024, se v této oblasti v zásadě nic nemění.
Mezi hlavní změny patří to, že nově se nárok na dovolenou bude odvíjet od počtu odpracovaných hodin. Za každý odpracovaný týden (resp. za každých odpracovaných 40 hodin, při 40ti hodinové týdenní pracovní době) bude vznikat nárok na 1/52 (jednu dvaapadesátinu) dovolené.
Pokud má někdo nárok na 4 týdny dovolené, pak má za každý odpracovaný týden nárok na 3,07 hodiny. Ten kdo má nárok na 5 týdnů dovolené, má za každý odpracovaný týden nárok na 3,84 hodiny (platí pro 40ti hodinovou týdenní pracovní dobu).
Aby vám vznikl nárok na poměrnou část dovolené (pokud v zaměstnání nepracujete celý rok), pak musíte mít odpracovaný alespoň 4 týdny.
Pokud budete část roku nemocní, tak se vám pro výpočet dovolené, započítá maximálně 20ti násobek týdenní pracovní doby (maximálně tedy 800 zameškaných hodin, při týdenní pracovní době 40 hodin).
Pokud v kalendářním roce odpracujete delší dobu, tak se vám za každých 40 odpracovaných hodin navíc (za každý násobek týdenní pracovní doby – pokud byste měli kratší úvazek, tak to bude méně hodin), započítá nárok na 1/52 dovolené. Při 80 hodinách práce přes čas, byste tak měli nárok na 6,14 hodin resp. 7,68 hodiny dovolené navíc.
Dovolená, na kterou vám v daném roce vznikne nárok, se pak zaokrouhluje na celé hodiny směrem nahoru.
Mohlo by vás zajímat: Nárok na dovolenou po skončení mateřské dovolené, Nárok na dovolenou a mateřská či rodičovská dovolená, Žádost o přídavky na dítě
Nárok na čerpání dovolené, po skončení mateřské dovolené
Dobrý den, mohu poprosit o radu, jestli budu mít nárok na dovolenou v příštím roce? Termín porodu by měl být 5. 3. 2023, tzn., že na mateřskou dovolenou... [ ČÍST VÍCE ]
Rodičovská dovolená a proplacení dovolené
Dobrý den, ráda bych se zeptala, zda mám nárok na proplacení nevyčerpané dovolené, během rodičovské dovolené. Během MD, mi vznikl nárok na dovolenou,... [ ČÍST VÍCE ]
Mateřská na druhé dítě – je nárok na dovolenou v zaměstnání?
Dobrý den, manželka má smlouvu na dobu neurčitou. Narodilo se nám první dítě v prosinci 2019, kdy po skončení mateřské čerpala dovolenou a poté šla... [ ČÍST VÍCE ]
Návrat po mateřské do zaměstnání – změna pracovní pozice a pracovní smlouvy
Dobrý den, měla bych se příští měsíc vracet zpět do zaměstnání, kde jsem pracovala před mateřskou dovolenou. Pracovala jsem v obchodě, jaká zástupce... [ ČÍST VÍCE ]
Poradna: Výpočet nároku na dovolenou po skončení mateřské dovolené
Dobrý den, potřebovala bych poradit, jak je to s výpočtem dovolené v roce 2021. Doslechla jsem se, že v roce 2021 jsou nějaké změny v tom, jak se počítá... [ ČÍST VÍCE ]
Nárok na odstupné při ukončení pracovního poměru po rodičovské dovolené
Dobrý den, potřebovala bych poradit, jak je to s nárokem na odstupné, při ukončení pracovního poměru po rodičovské dovolené. K 20. 3. 20221 mi končí... [ ČÍST VÍCE ]
Je možné pobírat rodičovský příspěvek a ošetřovné
Dobrý den, jsem už třetím rokem na rodičovské dovolené. Na dítě dostávám rodičovský příspěvek. Zajímalo by mě, jak by to bylo, pokud bych nyní... [ ČÍST VÍCE ]
Poradna: Čerpání rodičovského příspěvku a nemocenských dávek zároveň
Dobrý den, v předcházejícím zaměstnání mi skončila pracovní smlouva na dobu určitou. Pobírám rodičovský příspěvek do 3 let věku dítěte. Od začátku... [ ČÍST VÍCE ]