Zaměstnaná žena, která porodí dítě (děti), tak může po skončení mateřské dovolené oznámit zaměstnavateli, že bude čerpat řádnou dovolenou.
O tom, kdy budete čerpat dovolenou, rozhoduje zaměstnavatel. Ten má právo, určit vám termín čerpání dovolené. Nebo vám dovolenou i zrušit. Existují ale výjimky, kdy o čerpání dovolené nerozhoduje zaměstnavatel, ale zaměstnanec.
Jednou z těchto výjimek je i čerpání řádné dovolené (za odpracovanou dobu), ihned (bezprostředně) po skončení mateřské dovolené.
Zaměstnaná žena, která porodí dítě (děti), tak může po skončení mateřské dovolené oznámit zaměstnavateli, že bude čerpat řádnou dovolenou. A až následně zahájit rodičovskou dovolenou. Viz paragraf 217, Zákoník práce, zákon číslo 262/2006 Sb.:
(5) Požádá-li zaměstnankyně zaměstnavatele o poskytnutí dovolené tak, aby navazovala bezprostředně na skončení mateřské dovolené, a zaměstnanec zaměstnavatele o poskytnutí dovolené tak, aby navazovala bezprostředně na skončení rodičovské dovolené do doby, po kterou je zaměstnankyně oprávněna čerpat mateřskou dovolenou, je zaměstnavatel povinen jejich žádosti vyhovět.
Od 1. 1. 2021 ale začala platit novela zákona, která významně změnila podmínky nároku na dovolenou. Nově nárok na dovolenou vzniká v hodinách. A dovolená se následně také čerpá v hodinách (minimálně ale 4 hodiny, resp. polovinu běžné pracovní doby).
Na možnosti čerpat řádnou dovolenou, ihned po skončení mateřské, se ale nic nezaměnilo. Vzhledem k tomu, že 28 týdnů mateřské dovolené se započítává jako „odpracovaná“ doba pro nárok na dovolenou, tak si ihned po skončení mateřské, můžete v zaměstnání nahlásit čerpání dovolené a následně zahájení rodičovské dovolené.
Může vám vznikat nárok na dovolenou i za část rodičovské dovolené. Pokud máte v aktuálním kalendářním roce „odpracováno“ alespoň 12 týdnů, pak se vám z rodičovské může započítat až 20 týdnů, pro nárok na dovolenou.
Mohlo by vás zajímat: Výpočet dovolené v zaměstnání 2024, Rizikové těhotenství ve zkušební době, Čerpání PPM na otce dítěte
Nárok na dovolenou po mateřské – výpočet kolik dní mám nárok?
Dobrý den, minulý rok se mi narodilo dítě, a já jsem s ním byla doma na mateřské dovolené. Mateřská dovolená, by mi měla končit 28. 4. 2023. Před... [ ČÍST VÍCE ]
Poradna: Výpočet nemocenské na rizikovém těhotenství (po skončení mateřské)
Dobrý den, měla bych na Vás dotaz ohledně svojí situace. Aktuálně jsem na mateřské dovolené, která mi končí v dubnu 2023 (3 roky). Mám už syna ve... [ ČÍST VÍCE ]
Kalkulačka rodičovská dovolená 2024 – výpočet rodičovského příspěvku
Rodičovský příspěvek na dítě, je v roce 2024 ve výši 350 000 Kč na jedno dítě, nebo 525 000 Kč na dvojčata (vícerčata). V následující kalkulačce... [ ČÍST VÍCE ]
Nárok na čerpání dovolené, po skončení mateřské dovolené
Dobrý den, mohu poprosit o radu, jestli budu mít nárok na dovolenou v příštím roce? Termín porodu by měl být 5. 3. 2023, tzn., že na mateřskou dovolenou... [ ČÍST VÍCE ]
Rodičovská dovolená a proplacení dovolené
Dobrý den, ráda bych se zeptala, zda mám nárok na proplacení nevyčerpané dovolené, během rodičovské dovolené. Během MD, mi vznikl nárok na dovolenou,... [ ČÍST VÍCE ]
Mateřská na druhé dítě – je nárok na dovolenou v zaměstnání?
Dobrý den, manželka má smlouvu na dobu neurčitou. Narodilo se nám první dítě v prosinci 2019, kdy po skončení mateřské čerpala dovolenou a poté šla... [ ČÍST VÍCE ]
Poradna: Výpočet nároku na dovolenou po skončení mateřské dovolené
Dobrý den, potřebovala bych poradit, jak je to s výpočtem dovolené v roce 2021. Doslechla jsem se, že v roce 2021 jsou nějaké změny v tom, jak se počítá... [ ČÍST VÍCE ]
Kdy končí rodičovská dovolená a co dělat, když mi nevezmou dítě do školky?
Dobrý den, Jsem už třetím rokem na rodičovské dovolené. O prázdninách budou malému 3 roky a mě by zajímalo, kdy přesně končí rodičovská dovolená?... [ ČÍST VÍCE ]