Minimální nemocenské pojištění pro OSVČ je pro rok 2024 částka 216 Kč měsíčně. Zvyšují se i redukční hranice pro výpočet PPM. Aby měla OSVČ nárok na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství), musí si platit nemocenské pojištění (alespoň 270 dní za poslední 2 roky, 180 dní z toho za poslední rok).
Podnikatelky (OSVČ), mohou mít nárok na mateřskou, pouze pokud si platí dobrovolné nemocenské pojištění. Placení sociálního a zdravotního pojištění, je pro většinu živnostníků povinné, to nemocenské si platit ale nemusí. Kdo si ale neplatí nemocenské pojištění, tak nemá ani nárok na nemocenské dávky. A tedy ani na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství). Minimální nemocenské pojištění, je v roce 2024 ve výši 216 Kč měsíčně.
Od začátku roku dochází také k úpravě redukčních hranic, které ovlivňují výpočet výše mateřské (nebo i nemocenské). To ve výsledku vede ke zvýšení maximální mateřské, na kterou může být v roce 2024 nárok.
Prakticky se ale zvýšení redukčních hranic příliš neprojeví. Zvláště u OSVČ, kteří mívají spíše nižší mateřskou.
Například u zaměstnance s hrubou mzdou 45 000 Kč měsíčně, se změna redukčních hranic projeví zvýšením mateřské o cca 1000 Kč měsíčně. Zvyšuje se i maximální možná mateřská, na 53 910 Kč měsíčně.
Pro výpočet mateřské (peněžité pomoci v mateřství) pro OSVČ, zadejte částku, jakou každý měsíc platíte na nemocenském pojištění. Pokud si nemocenské pojištění (jako OSVČ) neplatíte vůbec, pak na PPM nárok mít nebudete (ani na jiné nemocenské dávky).
Základní podmínky, pro nárok na mateřskou pro živnostníky (OSVČ), se v roce 2024 nijak nemění. Od ledna 2024 se pouze zvýšila minimální částka u nemocenského pojištění.
V roce 2024 je to minimálně 216 Kč (minulý rok to bylo 168 Kč). Minimální nemocenské pojištění, odpovídá v roce 2024, vyměřovacímu základu 8 000 Kč (tj. dávky budou stejné, jako u zaměstnance s hrubou mzdou 8000 Kč měsíčně).
I v tomto roce platí, že jednou z hlavních podmínek (pro případný nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM)), je nutná především účast na nemocenském pojištění.
Mateřská (PPM), podobně jako i nemocenská nebo například otcovská, spadá pod nemocenské dávky. Na tyto dávky mají nárok hlavně zaměstnanci (za které „automaticky“ platí nemocenské pojištění zaměstnavatel).
Pro OSVČ, je placení nemocenského pojištění dobrovolné. Povinně si musí podnikatel platit pouze zdravotní a sociální pojištění.
Základním předpokladem pro nárok na PPM v roce 2043 je tedy:
Minimální nemocenské pojištění je v roce 2024:
Minimální nemocenské pojištění 216 Kč měsíčně, odpovídá minimálnímu vyměřovacímu základu pro nemocenské dávky, ve výši 8000 Kč. Ve zjednodušené podobě se dá říci, že OSVČ s minimální platnou nemocenského pojištění, má nemocenské dávky (a tedy i mateřskou), stejnou jako zaměstnanec s hrubou mzdou 8000 Kč měsíčně – což nebude mnoho.
Pokud si podnikatelka (OSVČ), bude po celou dobu platit jen minimální pojištění, pak bude mít nárok i jen na minimální mateřskou (PPM).
Peněžitá pomoc v mateřství, vypočítaná jen na základě minimálního nemocenského pojištění, je opravdu velmi nízká.
Pokud by po celou předchozí dobu (před porodem), bylo placeno nemocenské pojištění ve výši 216 Kč, pak je minimální mateřská v roce 2024:
Pro rok 2024, platí nové redukční hranice pro výpočet nemocenských dávek. Mezi ně spadá i mateřská (peněžitá pomoc v mateřství).
Nové redukční hranice pro výpočet PPM od 1. 1. 2024:
Z nových redukčních hranic pro rok 2024, vyplývá i maximální možná mateřská. Vzhledem k tomu, že nad určitou výši příjmu, se už nic nezapočítá, tak je maximální mateřská v roce 2024:
Je ale nutné říci, že na tuto maximální mateřskou dosáhne jen málokdo. U zaměstnance by to znamenalo mít průměrnou hrubou mzdu okolo 133 000 Kč měsíčně.
Pro OSVČ by to znamenalo placení maximálního nemocenského pojištění (asi 3610 Kč měsíčně) a současně placení vysokého sociálního pojištění (cca 40 tisíc korun měsíčně).
Vyměřovací základ pro nemocenské a sociální pojištění je totiž propojený. Pokud si chcete (jako OSVČ) platit vysoké nemocenské pojištění (a mít tak nárok na vysokou mateřskou nebo na vysoké nemocenské dávky), je nutné platit i sociální pojištění v adekvátní výši.
Zatímco za zaměstnance nemalou část sociálního pojištění zaplatí zaměstnavatel, OSVČ si musí vše zaplatit sám. Nemocenské dávky jsou proto pro OSVČ velmi nízké. A snaha o jejich zvýšení, by se většině OSVČ příliš nevyplatila.
Po skončení mateřské (28 týdnů na jedno dítě nebo 37 týdnů na dvojčata, či více dětí), je i u OSVČ nárok na rodičovskou (rodičovský příspěvek).
Na RP je nárok i v případě, že si OSVČ neplatí nemocenské pojištění (a nemá tedy nárok na PPM).
Rodičovský příspěvek spadá pod sociální dávky. Nárok na něj mají všichni rodiče, kteří pečují o dítě (do maximálně 4 roků věku). Nárok na tuto sociální dávku mají i lidé, co byli před porodem dlouhodobě nezaměstnaní, nebo třeba i studentky, které obvykle nemají nárok na mateřskou).
Rodičovský příspěvek se od začátku roku 2024 zvyšuje o 50 000 Kč. Zvýšení se ale týká jenom některých maminek.
Rodičovský příspěvek 2024 pro děti narozené od 1. 1. 2024:
Rodičovský příspěvek 2024 pro děti narozené do 31. 12. 2023:
Výše uvedená částka rodičovské je maximum, které můžete dostat do 3 roků dítěte. Rodičovský je vyplácen v pravidelné měsíční dávce.
Pokud OSVČ měla jen nízkou mateřskou (pod 13 000 Kč měsíčně) nebo na ni vůbec neměla nárok, pak si může u rodičovské zvolit částku maximálně do 13 000 Kč měsíčně:
Naopak na vyšší měsíční rodičovský příspěvek je nárok jen v případě, že OSVČ měl adekvátně vysokou mateřskou.
Maximální výše rodičovské (i pro OSVČ), odpovídá maximálně 30 násobku vyměřovacího základu pro mateřskou. Tedy v podstatě mateřské vyplacené za měsíc s délkou 30 dní. Pak je možné celý rodičovský příspěvek vyčerpat i za kratší dobu (třeba už za dva roky, nebo i rychleji).