Mám nárok na mateřskou v roce 2024?

Nárok na „mateřskou“ ve smyslu mateřskou dovolenou, je dán zákoníkem práce, zákon číslo 262/2006 Sb.

Nárok na „mateřskou“ ve smyslu mateřskou dovolenou, je dán zákoníkem práce, zákon číslo 262/2006 Sb. Ten v paragrafu 191 a dalších, mimo jiné říká, že „Zaměstnavatel je povinen omluvit nepřítomnost zaměstnance v práci, …, po dobu mateřské nebo rodičovské dovolené“. Nárok na mateřskou dovolenou tedy mají všichni zaměstnanci (ženy i muži), bez dalších speciálních podmínek.

Nárok na „mateřskou“ ve smyslu peněžitá pomoc mateřství (PPM), což je dávka, vyplácená v době čerpání mateřské dovolené, je něco jiného. Jedná se o dávku vyplácenou na základě nemocenského pojištění (zákon číslo 187/2006 Sb.)

Tato „mateřská“ (peněžitá pomoc v mateřství) má dvě podstatné podmínky:

Aby měla žena (nebo muž jako otec dítěte), nárok na tuto „mateřskou“ musí být v době jejího zahájení (6 – 8 týdnů před porodem) zaměstnána (v zaměstnání, kde za ni zaměstnavatel odvání nemocenské pojištění). Nebo být OSVČ (a platit si dobrovolné důchodové pojištění). Nebo být v ochranné lhůtě, která je až 180 dní od skončení posledního zaměstnání.

Druhou podmínkou pro nárok na „mateřskou“ je pak to, že žena (popř. muž, tatínek), v době zahájení PPM splňuje minimální dobu účasti na nemocenském pojištění alespoň po dobu 270 kalendářních dní v předchozích dvou letech (doba v zaměstnání nebo doba, po kterou bylo placeno dobrovolné nemocenské pojištění, jako OSVČ).

Kalkulačka mateřská (PPM) od 1.1.2024

Kalkulačka mateřská pro OSVČ v roce 2024

Mohlo by vás zajímat: Kdo má nárok na porodné, Jaká je délka PPM, Nárok na mateřskou po ukončení zaměstnání

Základní podmínky pro nárok na mateřskou, se v roce 2024 nemění. Od 1. 1. 2024, se zvyšují redukční hranice. Maximální mateřská je v roce 2024 ve výši 53 910 Kč. Na peněžitou pomoc v mateřství (PPM), je nárok 28 nebo 37 týdnů (pro muže jen 22 týdnů).
Na nemocenskou (placenou neschopenku), je nárok až po skončení rodičovské dovolené (během rodičovské není nárok na nemocenské dávky). Neschopenku (rizikové těhotenství), je možné zahájit ihned po skončení rodičovské. Výše nemocenské se odvíjí od aktuálního zaměstnání (průměrný nebo pravděpodobný výdělek).
Otec dítěte (tatínek) má po narození dítěte nárok na 14 dní placené otcovské dovolené. Nárok je na ni během prvních 6 týdnů po porodu. Výpočet otcovské dovolené je stejný, jako výpočet mateřské (peněžité pomoci v mateřství). I otcovská je ve výši 70% z redukovaného denního vyměřovacího základu.
Od začátku roku 2024 dochází ke zvýšení redukčních hranic, které ovlivňují výpočet výše mateřské (peněžité pomoci v mateřství, PPM). Mateřská by se měla v roce 2024 zvýšit jen mírně (může to být až 1000 Kč za měsíc, nebo i více). Od 1. 1. 2024 se zvyšuje i maximální mateřská. A v návaznosti na to, i maximální rodičovská (rodičovský příspěvek)
Mateřská dovolená na 1 dítě je 28 týdnů (196 dní). Mateřská dovolená na dvojčata je 37 týdnů (259 dní). Žena, která je těhotná může na mateřskou nastoupit už v době 6 – 8 týdnů před porodem. Podmínky pro výpočet PPM, jsou v roce 2024 stejné, jako v předchozích letech.
Během rizikového těhotenství (pracovní neschopnosti) je nárok na standardní nemocenskou. Za prvních 14 dní je to náhrada mzdy od zaměstnavatele. Od 15 dne jsou to nemocenské dávky. I během rizikového těhotenství platí běžné vycházky, maximálně 6 hodin v době 7:00 až 19:00.
Pro nárok na PPM, musíte mít alespoň 270 dní účasti na nemocenském pojištění. A dále musíte být v době termínu začátku PPM, stále účastníkem nemocenského pojištění (např. zaměstnaná), nebo být v ochranné době (až 180 dní) od skončení posledního zaměstnání.
Na PPM, může mít nárok i nezaměstnaná žena, která je na Úřadu práce nebo v pracovní neschopnosti po skončení zaměstnání. Nárok je v případě, že je stále v ochranné době pro nárok na PPM. Ochranná doba je až 180 kalendářních dní.