Poradna: Těhotenství ve zkušební době – budu mít nárok na mateřskou?
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, zda dostanu nějakou mateřskou dovolenou. Když jsem otěhotněla ve zkušební době, ale před touto prací jsem byla OSVČ a platila jsem si dva roky pouze sociální a zdravotní pojištění.
Z čeho by se počítala mateřská? Z toho co mám v práci, nebo z toho co jsem měla jako OSVČ
Také by mě zajímalo, z čeho by se počítalo porodné, pokud bych nyní nastoupila na neschopenku (rizikové těhotenství) a byla na neschopence až do porodu?
Bylo by to z výplaty, kterou mám teď ve zkušební době v zaměstnání? Nebo z příjmů co jsem měla jako OSVČ?
Děkuji
Odpověď: Těhotenství ve zkušební době – budu mít nárok na mateřskou?
Dobrý den,
Nejprve se pojďme podívat na to, jaké jsou obecné podmínky pro nárok na PPM (peněžitá pomoc v mateřství, „mateřská“). Aby vznikl nárok na PPM, musí být splněno několik základních podmínek. Především se jedná o podmínku, že v posledních 2 letech před začátkem mateřské, musíte mít dobu účasti na nemocenském pojištění v délce nejméně 270 kalendářních dní.
Ve vašem případě, pokud jste nyní zaměstnána, za vás nemocenské pojištění s největší pravděpodobnostní platí zaměstnavatel (týká se všech „klasických“ zaměstnání, výjimkou je práce na DPP, DPČ, kde záleží na výši měsíčního příjmu, resp. na tom jaký je sjednán rozhodný příjem).
Pokud jste nyní ve zkušební době, a následně byste byla v pracovní neschopnosti až do porodu, pak byste teoreticky mohla stihnout splnit podmínku 270 kalendářních dní účasti na nemocenském pojištění. Doba, kdy jste v pracovní neschopnosti (na neschopence), se vám počítá do těchto 270 dní (za předpokladu že během PN váš pracovní poměr nezanikne).
Ukončení zaměstnání ve zkušební době, když jste v pracovní neschopnosti
Zde jen pozor na to, že i když vás zaměstnavatel během pracovní neschopnosti nesmí propustit (nesmí vám dát výpověď), u zkušební doby je to jiné. V době, kdy jste ještě ve zkušební době, a jste v pracovní neschopnosti, může dojít k ukončení zaměstnání. Zde se totiž nejedná o výpověď, ale o ukončení pracovního poměru ve zkušební době, pro které platí odlišné podmínky.
Ve zkušební době s vámi nemůže zaměstnavatel ukončit pracovní poměr pouze během prvních 14 dní, poté již může. Takže by pro vás bylo nejlepší zahájit pracovní neschopnost až po skončení zkušební doby, v opačném případě vám hrozí, že váš pracovní poměr zanikne. Na samotnou pracovní neschopnost (a výplatu nemocenských dávek), by to nemělo přímý vliv. Ale již by se vám tato doba nepočítala do požadované doby 270 dní.
Pokud byste nebyla zaměstnána, a v době před aktuálním zaměstnáním jste si jako OSVČ neplatila nemocenské pojištění, pak by vám nárok na PPM nemohl vzniknout.
Z čeho se počítá výše PPM?
Pokud by vám nárok na PPM vznikl, tak by se její výše odvíjela od vašeho příjmu z aktuálního zaměstnání, tedy z toho co máte nyní ve zkušební době (nemocenské dávky, které byste dostávala během pracovní neschopnosti, se pro výpočet PPM nepoužívají).
Z čeho se počítá nárok na porodné:
S nárokem na porodné je to trochu jinak. Tam není žádná podmínka, že byste musela být zaměstnána nebo si platit nějaké pojištění. U porodného se posuzuje čistě příjem za poslední kalendářní čtvrtletí, před porodem. Tedy pokud by se vám dítě mělo narodit třeba v září 2018, pak by se posuzoval příjem za 2 čtvrtletí 2018 (duben, květen a červen 2018).
Jako příjem se pak posuzuje například čistá mzda ze zaměstnání (vaše a otce dítěte) nebo i podpora v nezaměstnanosti, nemocenské dávky, mateřská apod. To, jestli byste měla případně nárok na porodné, by tedy záviselo čistě na výši příjmů v rozhodném období.
Ostatní čtenáři si prohlédli:
- Jak omezit ranní nevolnosti v těhotenství
- Jak otěhotnět když partner nechce
- Jak se mění váha během těhotenství
- Jednorázové čerpání rodičovského příspěvku
- Kdo má nárok na porodné
- Kdy končí rodičovská dovolená
- Kolik je mateřská 2024
- Kolik je porodné v roce 2024?
- Krevní testy na určení otcovství
- Nárok na porodné když je otec neznámý
Diskuse: Poradna: Těhotenství ve zkušební době – budu mít nárok na mateřskou?
- Chřipka během těhotenství – jak léčit a jaká jsou rizika?
- Výpočet: Nástup na mateřskou dovolenou (začátek mateřské)
- Kalkulačka rizikové těhotenství 2024 – neschopenka, nemocenská, vycházky, mateřská
- Prodloužení rodičovské dovolené, obnovení ukončené mateřské, nárok na zkrácení úvazku
- Co čekat, když čekáte dvojčata? Na co máte nárok v roce 2024
- Kalkulačka výživné na dítě v roce 2024
- Výpočet ošetřovné 2024: Kdo má nárok na OČR? (i ve školním roce 2023/2024)
- Kolik je podpora v nezaměstnanosti po rodičovské dovolené 2024 (kalkulačka, podmínky)
- Kalkulačka: Nezabavitelná částka a výpočet srážek při exekuci na plat 2024
- Výpočet: Od ledna 2024 se životní minimum nemění – zvýšení je v nedohlednu
- Kalkulačka PPM – výpočet peněžitá pomoc v mateřství pro OSVČ 2024
- Kalkulačka: Výpočet mateřské dovolené pro OSVČ v roce 2024
- Sociální dávky: Příspěvek na bydlení 2024 – nárok, podmínky, kalkulačka
- Kalkulačka: Výpočet mateřská pro OSVČ v roce 2024
- Kalkulačka životní minimum: Výpočet životního minima od 1. 1. 2024
- Jaké jsou sociální dávky pro matku s dítětem v roce 2024?
- Kalkulačka výživné na dítě v roce 2024
- Co se mění v roce 2024? Změny u mateřské, rodičovské a u sociálních dávek
- Na co má nárok matka samoživitelka s dítětem (dětmi) 2024
- Nárok na řádnou dovolenou v zaměstnání po mateřské nebo rodičovské v roce 2024
- Rodičovská dovolená bez rodičovského příspěvku (vyčerpání RP, bez nároku na RP)
- Proplacení dovolené po mateřské – kalkulačka, podmínky, kdy je nárok?
- Nárok na mateřskou u druhého dítěte 2024 – počítá se pro nárok na mateřskou i rodičovská?
- Kalkulačka přídavky na bydlení 2024 – kdo má nárok, a kolik dostane?
- Daňová sleva na manželku 2024 – jak se mění podmínky pro uplatnění slevy?
- Neplacené volno po skončení rodičovské – mohu dostat výpověď?
- Brigáda na DPP během mateřské dovolené – mohu si přivydělat bez omezení?
- Nárok na mateřskou na druhé dítě – OSVČ vedlejší (podnikání během rodičovské)
- Pracovní neschopnost po rodičovské dovolené – rizikové těhotenství (druhé dítě)
- Podnikání během rodičovské – nárok na mateřskou na druhé dítě?
Dobrý den, chtěla bych se zeptat. S manželem bychom chtěli třetí dítě. Momentálně teď jsem cca 1 měsíc hlášena na zdravotní pojišťovně jako osoba pečující o 2 děti do 15 let, takže zdravotní za mě platí stát. Před tímto nahlášením jsem pracovala na DPC dva roky. Můj výdělek byl od 4tis-6tis měsíčně. Stále pracuji pro stejného zaměstnavatele ale na DPP. Momentálně můj výdělek nepřesáhne 10tis. Měla bych nárok na mateřskou dovolenou, pokud budu v očekávání a jak vysoký by byl rodičovský příspěvek? Předpokládám, že na nemocenskou s tímto úvazkem nemám nárok. Moc děkuji za informace. Mějte se hezky, s pozdravem Monika