Poradna: Přijdu o nárok na podporu, po skončení rodičovské?
Dobrý den. V současné době jsem na neplaceném volnu do čtyř let věku dítěte. 8. 6. 2018 mám jít zpět do práce.
Bohužel budu muset dát výpověď, jelikož školku pro kluka budu mít až od září.
Když půjdu na úřad práce, bojím se, že mě vyřadí, jelikož třeba z tohoto důvodu nebudu moct práci vzít.
Když půjdu nahlásit se na pojišťovnu jako osoba pečující o dítě do sedmi let do 31. 8. 2018 a pokud neseženu práci do té doby, budu mít stále nárok na podporu v nezaměstnanosti?
Nebo o ní díky těm dvěma a půl měsícům přijdu. Zvažuji, co je pro mě výhodnější.
Děkuji za odpověď.
Odpověď: Přijdu o nárok na podporu, po skončení rodičovské?
Po skončení rodičovské dovolené (která bývá zpravidla do 3 roků věku dítěte), byste se měla vrátit zpět do původního zaměstnání. Zaměstnavatel má dle příslušných zákonů povinnost „držet“ vám zaměstnání (resp. nabídnout vám adekvátní náhradu).
Ukončení zaměstnání po skončení rodičovské
Pak bude záležet mimo jiné na tom, jak se se zaměstnavatelem dohodnete. Není velkou výjimkou, že řada zaměstnavatelů nemá zájem zaměstnat ženu po skončení rodičovské dovolené, a že vám tak sám nabídne nějakou formu ukončení zaměstnání. V takovém případě byste měla mít nárok na standardní výpovědní dobu 2 měsíce a také nárok na odstupné 3 měsíce.
Pak byste mohla jít na Úřad práce, a měla byste nárok na podporu v nezaměstnanosti. Ta by se vám sice první 3 měsíce nevyplácela (v době, za kterou vám náleží odstupné, není nárok na výplatu podpory v nezaměstnanosti), ale nepřišla byste o ni a začala by vám být vyplácena od 4 měsíce.
Z čeho se počítá podpora v nezaměstnanosti po skončení rodičovské
Pokud byste šla na Úřad práce po skončení zaměstnání, pak by se měla podpora odvíjet od výše příjmu z tohoto zaměstnání (na ÚP byste měla jít do 3 pracovních dní).
Pokud byste ale po skončení zaměstnání nebyla vedená v evidenci ÚP, ale byla vedená třeba jako osoba pečující o dítě do 7 roků, a teprve po nějaké době šla na Úřad práce, tak by záleželo na několika okolnostech.
Na podporu byste mohla mít nárok, i když byste po skončení rodičovské nikde nepracovala. Doba, kdy jste doma na rodičovské dovolené, resp. doba po kterou jste pobírala rodičovský příspěvek, se z pohledu nároku na podporu v nezaměstnanosti zohledňuje stejně, jako byste byla zaměstnaná (je to tzv. náhradní doba důchodového pojištění).
Abyste měla nárok na podporu v nezaměstnanosti, pak musí být splněna podmínka, že v posledních 2 letech máte „odpracováno“ (doba účasti na důchodovém pojištění) nejméně 12 měsíců. Takže pokud byste po skončení rodičovské byla třeba 11 měsíců doma s dítěte a pak šla na Úřad práce, stále byste měla nárok na podporu v nezaměstnanosti. Pokud byste ale byla doma s dítětem déle než rok, pak by vám již nárok na podporu nevznikal.
Kolik je podpora v nezaměstnanosti po skončení rodičovské
Také pozor na to, že pokud byste o podporu v nezaměstnanosti nežádala ihned po skončení zaměstnání, ale až po nějaké době, tak by se již výše podpory nepočítala na základě příjmu v zaměstnání.
V takovém případě by se vycházelo z průměrné mzdy v ČR v předchozím roce. V roce 2018 by se tedy vycházelo z průměrné mzdy za 1 až 3 čtvrtletí 2017, což je 28 761 Kč. A vy byste pak měla za první dva měsíce 15% z této průměrné mzdy, druhé dva měsíce 12% a poslední (pátý) měsíc jenom 11%.
Viz zákon o zaměstnanosti, zákon číslo 435/2004 Sb., paragaraf 51:
§ 51
(1) Podpora v nezaměstnanosti se uchazeči stanoví za první 2 měsíce ve výši 0,15násobku, další 2 měsíce ve výši 0,12násobku a po zbývající podpůrčí dobu 0,11násobku průměrné mzdy v národním hospodářství za 1. až 3. čtvrtletí kalendářního roku předcházejícího kalendářnímu roku, ve kterém byla podána žádost o tuto podporu, jestliže
Reálně je tedy taková podpora velmi nízká, za první dva měsíce jen něco málo přes 4000 Kč a následně je to pak ještě méně.
Ostatní čtenáři si prohlédli:
- PPM na druhé dítě 2024
- Práce a podnikání během rodičovské
- Proč jsou v těhotenství ranní nevolnosti
- Přídavky na bydlení pro rodinu 2024
- Přihlášení novorozence k zdravotní pojišťovně
- Rodičovská dovolená a školka
- Rodičovský příspěvek na druhé dítě 2024
- Samovolný potrat na začátku těhotenství
- SIDS (Syndrom náhlého úmrtí kojence)
- Skladování mateřského mléka v lednici
Diskuse: Poradna: Přijdu o nárok na podporu, po skončení rodičovské?
- Chřipka během těhotenství – jak léčit a jaká jsou rizika?
- Výpočet: Nástup na mateřskou dovolenou (začátek mateřské)
- Kalkulačka rizikové těhotenství 2024 – neschopenka, nemocenská, vycházky, mateřská
- Prodloužení rodičovské dovolené, obnovení ukončené mateřské, nárok na zkrácení úvazku
- Co čekat, když čekáte dvojčata? Na co máte nárok v roce 2024
- Kalkulačka výživné na dítě v roce 2024
- Výpočet ošetřovné 2024: Kdo má nárok na OČR? (i ve školním roce 2023/2024)
- Kolik je podpora v nezaměstnanosti po rodičovské dovolené 2024 (kalkulačka, podmínky)
- Kalkulačka: Nezabavitelná částka a výpočet srážek při exekuci na plat 2024
- Výpočet: Od ledna 2024 se životní minimum nemění – zvýšení je v nedohlednu
- Kalkulačka PPM – výpočet peněžitá pomoc v mateřství pro OSVČ 2024
- Kalkulačka: Výpočet mateřské dovolené pro OSVČ v roce 2024
- Sociální dávky: Příspěvek na bydlení 2024 – nárok, podmínky, kalkulačka
- Kalkulačka: Výpočet mateřská pro OSVČ v roce 2024
- Kalkulačka životní minimum: Výpočet životního minima od 1. 1. 2024
- Jaké jsou sociální dávky pro matku s dítětem v roce 2024?
- Kalkulačka výživné na dítě v roce 2024
- Co se mění v roce 2024? Změny u mateřské, rodičovské a u sociálních dávek
- Na co má nárok matka samoživitelka s dítětem (dětmi) 2024
- Nárok na řádnou dovolenou v zaměstnání po mateřské nebo rodičovské v roce 2024
- Rodičovská dovolená bez rodičovského příspěvku (vyčerpání RP, bez nároku na RP)
- Proplacení dovolené po mateřské – kalkulačka, podmínky, kdy je nárok?
- Nárok na mateřskou u druhého dítěte 2024 – počítá se pro nárok na mateřskou i rodičovská?
- Kalkulačka přídavky na bydlení 2024 – kdo má nárok, a kolik dostane?
- Daňová sleva na manželku 2024 – jak se mění podmínky pro uplatnění slevy?
- Neplacené volno po skončení rodičovské – mohu dostat výpověď?
- Brigáda na DPP během mateřské dovolené – mohu si přivydělat bez omezení?
- Nárok na mateřskou na druhé dítě – OSVČ vedlejší (podnikání během rodičovské)
- Pracovní neschopnost po rodičovské dovolené – rizikové těhotenství (druhé dítě)
- Podnikání během rodičovské – nárok na mateřskou na druhé dítě?
Dobrý den. V průběhu mateřské mi skončila smlouva na dobu určitou. Nyní jsem do 30. 12. 2019 na RD. Mám dotaz, v případě, že bych musela po skončení RD na ÚP, bude mi vypočítána podpora ještě ze mzdy před porodem (byla jsem na neschopence kvůli rizikovému těhotenství) nebo bude počítáno těch 15, 12 a 11% z průměrné mzdy v ČR? Děkuji za odpověď.
Zdravím,
pečlivě si čtu článek, ale je malinko v rozporu s realitou.
Cituji: Po skončení rodičovské dovolené (která bývá zpravidla do 3 roků věku dítěte), byste se měla vrátit zpět do původního zaměstnání. Zaměstnavatel má dle příslušných zákonů povinnost „držet“ vám zaměstnání (resp. nabídnout vám adekvátní náhradu).
Realita: Zamestnavatel řekl manželce, že ji nepotrebuje a kdyz bude trvat na pracovnim pomeru, ze ji necha treba myt auta.
Jeji pozadavek na prodlouzeni rodicovske dovolena neplacenym volnem do 4 let věku dítěte vůbec nebral na vědomí.
Sám jí výpověď dát nechtěl, protože by musel vyplatit 2+3 platy
Takže jediné, co byl ochotech podepsat byla ukončení práce „dohodou“ …..
Když s tímto dorazila na Sociální odbor, tak ji poslali na Úřad práce, kde jí zdělili, že jí tedy budou hledat práci.
Což vypadá, že jejich pracovníci toho moc nechápou, když v ukončení zaměstnání má uvedeno, že toto bylo vynuceno
nutností péče o dítě do 4 věku, vzhledem k tomu, že Školka (zřizovatel ten samý MÚ) dítě nevzal.
Jste schopni poradit, co tedy dělat a držet se reality?
Děkuji